一、课程收益
　　1、能够准确判断应聘者素质，提高招聘质量，完成选人程序；
　　2、能够准确判断员工性格特点，选配合适岗位，提高工作效率；
　　3、能够准确评定员工工作业绩，开展绩效管理，提高管理的科学性；
　　4、能够准确掌握人员培训开发的方法，促进企业的可持续发展。
　　
　　二、授课方式
　　在集中面授的基础上，采取案例分析、角色扮演、情境模拟、分组辩论、现场测试等方法，激励学员开拓思路，寻找解决问题的最佳方案。

　　三、授课时间
　　2008年6月22日—————————心理测量理论与技巧
　　2008年7月5日 —————————人才素质测评技术
　　2008年7月6日 －－———————人才素质测评统计管理应用技术

　　四、授课内容
　　《心理测量理论与技巧》课程内容包括心理测验的概述、心理测验的原理与方法、智力测验、人格测验、成就测验和职业测验等。
　　《人才素质测评技术》课程内容包括人才素质测评阅历分析与核查、面试、公文筐测验、无领导小组讨论、工作取样法、360度反馈评价等。
　　《人才素质测评统计管理应用技术》课程内容包括人才素质测评中的统计学基础、人才素质测评在管理实践中的应用。
　　
　　五、报名条件
　　凡企事业单位人力资源管理从业人员，管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员，高等院校毕业生就业指导部门工作人员，企事业各级管理者，均可报名参加。

　　六、培训费用
　　课程费用为500元/天，若三天课程全部预订费用9折。另：凡浙江省人才市场代理单位或招聘会员所有课程均一律8折。

        户名：浙江省企业经营管理者人才市场
        帐号：78208100163155
        开户行：杭州市商业银行市府大楼支行

　　七、联系方法
　　电  话：0571-88394390  88394723            传  真：0571-88394390
　　联系人：孙老师 李老师                            网  址：www.zjrc.com
　　地  址：浙江省人才市场 培训开发部   杭州市莫干山路73号

　


附件下载：报名回执单