因工作需要，经区公安分局研究决定，公开招用劳动合同工12名（为临时用工性质），现将有关事项通告如下：
一、招用方式
招用工作由区公安分局组织，本着公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，严格考核，择优招用。基本程序为：报名、计算机汉字输入测试、笔试、面试、体检、考核和政审后，择优招用。
二、招用岗位及人数和条件
本次招用劳动合同工共12名，其中文秘宣传岗位8人，指挥中心接警岗位4人，具体见附件或在网站http://www.lqrc.gov.cn上查询.
三、报考基本条件
（一）具有台州市三区常住户口，以2007年11月17日的户籍所在地为准；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，具有为人民服务的精神；
（三）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（浙人公[2005]68号）；
（四）年龄18周岁以上、30周岁以下（1977年11月1日之后、1989年10月31日之前出生，对现有分局在册协警人员年龄可放宽到1972年11月1日之后出生）；
（五）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
四、报名及资格审查
（一）报名时间、地点：
报名时间：2007年11月17日
报名地点：路桥公安分局刑侦大队大院内（路北街道月河北街345号）。
（二）报名手续：
报名者须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件， 1寸免冠近照2张在指定时间指定地点报名，填写《路桥公安分局招用劳动合同工资格审核表》进行资格审查。
五、考试
报名人数不足招用计划3倍职位的，相应核减招用计划。
考试前进行计算机汉字输入测试，不合格者取消考试资格。
考试分笔试和面试。
笔试主要测试考生报考岗位应具有的基本理论知识，满分为100分，专业科目考试分岗位进行，具体见附件或在网站http://www.lqrc.gov.cn上查询.按照笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例，确定人选进入面试。
面试主要测试考生招用岗位要求的实际操作技能、口头表达能力和综合分析反映能力，面试分满分为100分。
根据各岗位参考人员的笔试分和面试分，按照7:3的比例折算成总分，从高分到低分，按各岗位招用人数增加1人确定人选进入体检。
六、体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（浙人公[2005]68号），由区公安分局组织进行。体检不合格者不予录用。
七、考核和政审
由用人单位进行考核和政审，考核工作参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干[1996]95号）执行。因政审不合格出现的缺额依次递补。
八、招用后管理和待遇
体检、考核和政审合格者，按照择优的原则确定人选，办理招用手续。双方签订劳动合同，招用人员试用期为2个月，试用期满考核合格者签订正式合同。
招用后的待遇不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，同时按当地企业同类人员标准办理养老保险。合同期限为二年，期满后由用人单位根据考核情况决定是否续签。招用人员不享受民警的有关待遇，不配发警服和警用装备。
咨询电话：0576-82982022、82982021
附件1:岗位、招用名额及笔试主要内容
附件2:路桥公安分局招用劳动合同工资格审核表
（报名表格及附件请到《人事代理》栏目《考试查询》处下载！！）
台州市公安局路桥分局
二○○七年十一月八日
