在华冠，我们拥有激情，从而使我们不断发展，创新是我们的宗旨；至诚致信，共同发展是我们的理念；认真，快，坚守承诺是我们的工作作风。我们致力于让公司成为所有华冠人成长的平台。一个成功的企业需要杰出的人才源源不断地加入，并为了“百年华冠”的理想共同努力，我们将着重于：
（1） 发展员工的领导技能，打造员工的成功之路，
（2） 鼓励个人责任感
（3） 建立严谨，高效，激情的团队
欢迎没有纺织业背景，没有当地资源，没有工作经验的有志之士加入。
一.公司概述
华冠------一家正冉冉升起的集团化企业,正在众多行业展示着她的青春和魅力,下辖有:纺织、印染、房产、矿产和投资等多家公司,其中作为主业的纺织印染创建于1994年,是一家集开发、生产和销售为一体的专业面料供应商,年生产能力近7千万米。现有大型织造和染整厂各一个,占地面积约150亩,现有工人一千多。
我司目前的主要品种有:女装、女裤、羽绒棉衣、仿麻、NT灯芯绒及常规系列各产品系列在国内和国际上都享有较高的区域领先优势和相当的知名度
公司目前在上海、广州和柯桥都设立了销售分公司,并拥有足以覆盖全球的销售网点。我们一直秉承:创新永恒、至诚至信、共同发展的经营理念,与众多客户建立起了长期稳定的战略合作伙伴,如波司登、李宁、KAPPA等。
二.薪资福利
1.业务员工资:底薪(绩效考核)+提成
2.后勤部门工资:基本薪+绩效考核(目前比例是1:1)
3.转正后的员工都可以享受国家规定的养老和失业保险
4.所有员工都可享受国家法定休假时间
5.所有员工每年1月和7月都有机会得到加薪,公司采用完全透明公正的加薪考核系统,按分数高低决定加薪对象和加薪等级
6.所有员工都有机会享受每月一百元的全勤奖金
7.非本地区员工转正后可以享受公司给予的住房补贴
8.员工或家属生日公司会适当派送礼品
9.公司设有培训专款,长期有计划的开展一系列的内、外训,以提升所有员工的职业素养
10.公司在主要节假日会举行一些文体活动,比如中秋晚会、圣诞舞会、年会和运动会等
三.发展空间(职业规划)
1.业务员
转正后二等业务员(基本底薪1000)---→一等业务员(基本底薪1500)---→业务组长(自带业务团队)---→业务经理----1.自创部门 2.开门市部 3.外派区域主管
2.生管员
转正后跟单--→1.生管主管
2.业务员
3.营销中心
3.采购/财务等其他后勤人员,可以通过工作进行晋升或调岗。
四.培训
公司针对所有员工建立起了一套非常完整的培训系统,主要包括:
1. 入职培训(包括:企业文化介绍,公司简介等)
2. 岗前培训
3. 在岗培训
4. 发展培训
附:业务员主要培训课程介绍
1. 企业文化
2. 公司简介
3. 开场白
4. 销售礼仪
5. 售前准备
6. 目标客户
7. 产品展示说明
8. 二八定律
9. 产品生命周期
10. 客户分级
11. 合同法律/财务知识
12. 顾问式行销流程
13. 计划的制定和养成
14. 如何公关大客户/十大失误
15. 福建/绍兴及其他地方的风土人情介绍
16. 心态
所在地区：福州
单位性质：中外合营/合资/合作
单位网址：WWW.HG-TEX.COM
