声明：本帐号是新华人寿浙江分公司在浙江人才网唯一招聘内勤的账户。

我们的公司
        2008年8月30日，由中国企业联合会和中国企业家协会公布的2007年中国500强企业名单中，新华人寿保险股份公司以321.3亿元营业额排在第157位，位列保险行业第五名、寿险行业第四名。
        截至2008年7月30日，公司2008年累计实现保费收入326.25亿元，七个月时间实现的保费收入超过了去年全年，公司业务发展取得了历史性突破，增速领先市场，结构持续优化。上半年，公司规模保费增速达到90%，领先整个市场60%的增长速度，APE保费增速排名市场第一，预计全年营业额将突破500亿大关。
        新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司。公司总部设在北京，下属34家省级分公司，在全国各地拥有各级分支机构及营销服务部门1100多个，内外勤员工超过19万人。截至2007年12月底，公司总资产约1500亿元。从累计保费规模和总资产衡量，新华保险为中国第四大寿险公司。目前，新华保险正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的风险保障和投资理财服务。
        稳居中国500强企业名单前列位置
        2003年，第178位；2004年，第102位；2005年，第141位；2006年，第145位。
        2007年公司发展创历史最好水平
        2007年，新华保险保费收入达326亿元，同比增长22%。在业务规模持续提升的同时，公司业务结构、业务品质和业务价值达到历史最好水平，公司可持续发展能力大大提升。
        客户服务周到贴心
        新华保险客户服务体系通过ISO9001∶2000质量管理体系认证，规范化、标准化的客户服务体系可为客户提供高标准、全方位的保险服务。
        我们的服务渠道：
        客户服务中心——为客户提供保险咨询、投保、续保、保全、理赔、投诉业务等一站式服务。
        95567——为全国客户提供7×24小时人工、自助服务与留言服务。服务内容：投保咨询、保单查询、保单基本信息变更、单证补发、理赔报案、投诉、业务员认证等。
        新华保险网——全球客户都可通过www.newchinalife.com了解保险理财资讯，可进行保单信息查询、保全信息变更、保险卡在线激活，还可以通过代理人的“网上门店”挑选为自己服务的优秀代理人。
        新华保险代理人——全国各地逾14万新华保险代理人，用其专业和诚信为每一位客户提供面对面个性化保险服务。
        理赔服务高效便捷
        新华保险预付保险金、保险金银行转帐、绿色理赔通道、透明轻松理赔、理赔自助网络、诚信理赔杂志、理赔公益课堂等特色理赔举措，并实现了全国范围无障碍理赔。

抗震救灾，重建家园——新华与您同行

1.公司暨员工向四川灾区捐款已超过1000万现金；
2.已向救灾消防官兵赠送保额约40亿元的人身意外保险，承受高赔付可能性的风险，承担保险行业特殊职责；
3.第一时间展开灾区理赔紧急服务，已赔付893万元，紧急抽调全国80余名医学背景骨干理赔人员前往灾区，理赔的同时协助抢救；
4.启动“一个都不能少，寻找灾区客户和员工”紧急救助行动。
        利用95567平台，发动新华四川分公司所有内外勤员工力量，尽各种办法不断回访，重复在救灾棚、医院、避难点一一寻访，寻找每一名新华客户和员工，在总、分公司合作和内外联动下，累计找到客户15.4万人。

浙江新华概况：
        浙江分公司于2001年开始筹建，至2008年7月末，我分公司下辖杭州本部和8家中心支公司，46个营业区；300个银行代理有效网点；现有内外勤员工3619人。今年1-7月共实现新单规模保费50718万元，其中个险9291万元，银代40759万元，团险668万元；续期保费19633万元，其中个险17110万元，银代2504万元，团险19万元。
        新华浙分，期待你的加入！

应聘注意事项：
1、建议在本站在线应聘（推荐），如邮件形式应聘请在邮件标题注明姓名及所应聘岗位；
2、请勿一人投递多个岗位，这将会被取消面试资格；
3、合则约见，请勿来电来访。


        行业领先的薪酬水平，期待优秀的你加盟。

所在地区：杭州
单位性质：中外合营/合资/合作
单位网址：http://www.newchinalife.com/NCL/branch/zhejiang/

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月21日10时04分　　[浏览量] 870
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职
岗位要求：
1、要求统招本科及以上学历，医学专业，年龄在22-30岁之间；
2、较强的逻辑分析判断能力，能吃苦耐劳；
3、做事严谨，工作细心，具有良好的防范风险意识，洞察力强，善于分析和解决问题；
4、担任过大型寿险公司查勘经验优先考虑。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时32分　　[浏览量] 868
[岗位要求]男26至30岁 大学本科 全职 月薪：3000-4499元
（一）岗位职责：
遵循内部审计准则，准确、客观地进行内部常规审计和专项审计；
对审计证据进行分析，保证审计证据的充分性、相关性、可靠性；
参与公司内控评估，保证内控制度健全、合理、有效；
及时进行离任审计，对被审计对象任职内经济责任进行合理评估。
（二）任职资格：
年龄在26-30周岁，男性，本科学历，财务工作2年以上；
原则性强、有财务实践经验和专业水平；熟悉监管政策；保持应有的职业谨慎和职业判断力；具有一定的沟通能力和写作能力。

注：希望11月20日能到岗，符合要求者请与我司联系

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时32分　　[浏览量] 851
[岗位要求]30岁以下 大学本科 全职 月薪：3000-4499元
该岗位职责与工作绩效标准：
(1)对公司内部业务、财务、内控审计，分析评价公司经营状况并出具审计报告；
(2)对所属机构负责人及重要岗位进行离任审计，分析评价任职期间的经营成果和相关责任并出具离任审计报告；
(3)掌握外部监管政策，配合外部监管部门进行监管工作，提交专项分析报告；
(4)定期向总公司上报稽核数据统计分析报表；
(5)进行分公司内部控制评估分析，并提出合理化建议和改进计划，出具内控评估报告。

岗位要求：
（1）学士及以上，法律专业；
（2）年龄23-35周岁，男性，一年以上相关领域工作经验；
（3）原则性强，有较强沟通能力和写作水平，熟悉保险公司各环节运作;
（4）有保险公司、银行、证券等金融业单位合规部门工作经验优先考虑。

[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 867
[岗位要求]女30岁以下 全职
岗位要求：
1、女，高中及以上学历，30周岁以下，杭州本地人；
2、普通话标准，声音温和，有电信公司客服经验者优先；
3、责任心强，工作细致，有良好的表达能力和应变处理能力；
4、能适应倒休制的工作时间安排。

岗位职责：
1、负责对客户进行电话回访，根据公司回访要求,确保客户信息准确无误；
2、对回访数据进行统计，制作报表；
3、将回访中发现的问题及时反馈，并追踪更正情况，提高客户满意度。


行业领先的薪酬水平，期待优秀的你加盟。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 861
[岗位要求]35岁以下 大学本科 全职
1、大学本科学历，经管类、市场营销等相关专业；
2、至少一年以上工作经验，活泼开朗，具备较强的沟通协调能力；
3、男女不限，35周岁以下，较强的逻辑思维分析能力。

岗位职责：
1、业务数据分析，找出业务增长点，给机构发展提供建议；
2、营销专项项目推动；
3、营销会议及活动组织；
4、定期的机构督导调研，推动业务；
5、中支垂直岗位的考核及指导。

[工作地点]丽水
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 860
[岗位要求]22至30岁 大学本科 全职
岗位要求：
1、要求统招本科及以上学历，医学专业，年龄在22-30岁之间；
2、较强的逻辑分析判断能力，能吃苦耐劳；
3、做事严谨，工作细心，具有良好的防范风险意识，洞察力强，善于分析和解决问题；
4、担任过大型寿险公司查勘经验优先考虑。

有意者请将简历直接发送到yujian1@newchinalife.com的邮箱。

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 871
[岗位要求]22至45岁 大专 全职
岗位职责：负责全省续收业务的督导、培训、企划，和续收业务的统计分析、报表制作工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、对工作认真负责，有较强责任心，有保险从业经历，熟悉续期收费业务的一般流程，有业务一线工作经验者优先；
3、能熟练使用电脑。

待遇：
1、试用期为２个月，自上岗之日起，前２个月公司给予每月3000元税前保证收入。
2、转正后签订劳动合同，缴纳社会基本福利。
3、享受公司专业培训。

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 824
[岗位要求]全职
职位描述：
通过对团体保险市场的动态分析，搭建公司与团体客户间的合作平台，为企事业及其它社会组织提供员工福利保障计划，成为专业的团体客户福利保障专员。
任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
1、年龄：22-35周岁；
2、学历：大学本科或同等以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3、专业：营销、金融、保险、投资等相关专业；
4、具备良好的语言表达、沟通协调和市场开拓能力；
5、具有进取精神，工作意愿强烈。


福利待遇：
本岗位为员工制，公司提供完善的福利待遇、社会保险及商业保险等保障。
具体如下：
1、收入：底薪工资+绩效工资+业务提奖+年终奖
2、福利保障：五险一金+公司提供的补充养老
3、其它福利：带薪休假、培训等
有意者请将简历直接发送到人力资源部yujian1@newchinalife.com邮箱，并注明应聘岗位+工作地点

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 857
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职
(一)岗位职责：
1、追踪督导机构计划达成和交叉销售进度，以及竞赛方案达成情况，并形成相关督导；
2、追踪各机构团体部队伍状况和渠道业务构成及开拓情况，组织经验交流；
3、搜集整理内部及外部信息，包括当地市场、队伍、业务构成情况，进行团体业务市场拓展；
4、建立兼职培训讲师队伍，拟定并落实培训计划，整理培训案例编制培训教材；
5、业务政策的宣导、激励方案的制订；
6、对岗位职责范围内中心支公司相关工作的指导。

（二）任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
1、年龄：22-35周岁；
2、学历：大学本科或同等以上学历；
3、专业：营销、金融、保险、投资等相关专业；
4、工作经验：有保险、教育培训等工作经验，有团体后援支持相关工作者优先考虑；
5、具备良好的语言表达和文字表达能力、对培训工作具有热情；
6、有较强的沟通协调能力。

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 825
[岗位要求]25至45岁 全职
职位描述:
通过对团体保险市场的动态分析，搭建公司与团体客户间的合作平台，为企事业及其它社会组织提供员工福利保障计划，成为专业的团体客户福利保障专员。
职位要求：
1.大专（含）以上学历；
2.勇于开拓市场的能力；
3.独立的思考能力和较强的分析判断力；
4.较强的沟通能力，适应性强，具备良好的团队协作精神；
5.有寿险行业工作经验者优先.
福利待遇：
本岗位为员工制，公司提供完善的福利待遇、社会保险及商业保险等保障。
具体如下：
1、收入：底薪工资+绩效工资+业务提奖+年终奖
2、福利保障：五险一金+公司提供的补充养老
3、其它福利：带薪休假、培训等
本岗位全省招聘，有意者请将简历直接发送到人力资源部zhanglw@newchinalife.com邮箱，并注明应聘岗位+工作地点

[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 823
[岗位要求]25岁以上大专 全职
任职资格：
1、25岁以上已婚已育女性，大专，
2、有同业工作经验，
3、有较好的沟通表达能力，工作负责，积极，细致。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 882
[岗位要求]22至35岁 大专 全职
岗位要求：
1、要求大专学历，年龄在22-35岁之间；
2、退伍军人，三年以上驾龄；
3、较强的逻辑分析判断能力，能吃苦耐劳；
4、做事严谨，工作细心，具有良好的防范风险意识，洞察力强，善于分析和解决问题；
5、担任过大型寿险公司查勘经验优先考虑。

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 866
[岗位要求]男全职
工作职责：在公司个人业务系统内专门为个人业务队伍提供组织、训练、辅导、服务和管理工作,全省调配。

要求：
1、大学本科学历，有半年以上一线保险销售经验，正式业务员、准主任以上职级；
2、有较强的语言表达能力，良好的组织沟通和协调管理能力，有教师经验者从优；
3、形象良好，男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。
4、曾接受过前四大寿险公司组训培训班者优先考虑。

一经录用，参加新华人寿总、分公司系统培训，待遇良好。
Email:yujian1@newchinalife.com（姓名+应聘岗位+工作地点），条件不符合者勿投，谢谢合作！
请勿来电来访，合则约见。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 866
[岗位要求]23至45岁 大专 全职
任职要求：
1、大专（含）以上学历，年龄25-45岁，身体健康，品貌端庄；
2、有较强沟通能力及责任心；
3、 具有教师、销售工作经历。
本岗位全省招聘，有意者请将简历直接发送到人力资源部zhanglw@newchinalife.com邮箱，并注明应聘岗位+工作地点

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 826
[岗位要求]22至30岁 大学本科 全职
工作职责：
在公司营销部门内专门为销售团队建设和育成部经理，推动营销发改工作。

岗位要求：
1、统招本科学历，1年以上工作经验，特别优秀应届生也可；
2、工作安排有计划性，组织能力强，热爱销售工作；
3、善于调节销售团队情绪，辅导和推动部经理建设；
4、适应出差，承受高强度和快节奏的工作。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 985
[岗位要求]20岁以上大专 全职
该岗位职责与工作绩效标准：
    数据汇总和统计报表的制作，部门内部文件及档案管理，签报流转管理，保费部门各项流程的参与制定，对机构相应内勤的工作辅导，部门交办的其它工作。

任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
1、年龄：22-30周岁，女性；
2、学历：大专或同等以上学历；
3、专业不限；
4、具备良好的语言表达和文字表达能力，工作责任心强；
5、熟悉各项电脑操作，熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

该岗位系正式员工，缴纳社保五险。

[工作地点]杭州 上城区
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 912
[岗位要求]35岁以下 大学本科 全职
1、大学本科学历，经管类、数学、统计学等相关专业；
2、至少一年以上工作经验，活泼开朗，具备较强的沟通协调能力；
3、男女不限，35周岁以下，较强的逻辑思维分析能力。

岗位职责：
1、业务数据分析，找出业务增长点，给机构发展提供建议；
2、营销专项项目推动；
3、营销会议及活动组织；
4、定期的机构督导调研，推动业务；
5、中支垂直岗位的考核及指导。

[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年11月20日17时30分　　[浏览量] 846
[岗位要求]25至45岁 全职
一、应聘条件：
1、25岁以上，大专以上学历，已婚已育女性或退伍军人优先考虑。
2、有团队管理经验或销售经验,有同业工作经验者优先考虑。
3、具有较强的企图心、较好的沟通能力和亲和力，执行力强。
二、待遇：
1、试用期为２个月，自上岗之日起，前２个月公司给予每月3000元税前保证收入。
2、转正后签订劳动合同，缴纳社会基本福利。
3、享受公司专业培训。

[工作地点]绍兴市辖区
[发布时间] 2008年11月20日17时29分　　[浏览量] 854
[岗位要求]大专 全职
本岗位工作地点：绍兴市区。
岗位要求：
1、本科学历，2年会计经验；
2、大专学历，4年会计经验；具有同业公司相似岗位经验者优先考虑；

3、年龄35岁以下，身体健康，工作敬业；
4、有会计上岗证，有会计职称优先。

福利待遇：
一经录用参加总、分公司组织的财务sap培训，公司除五险一金外，还为员工提供补充福利，带薪休假等。
有意者请将简历直接发送到人力资源部yujian1@newchinalife.com邮箱，并注明应聘岗位+工作地点。

[工作地点]嘉兴市辖区
[发布时间] 2008年11月20日17时29分　　[浏览量] 855
[岗位要求]大学本科 全职
工作地点：嘉兴市区。

岗位职责：
1、接待索赔客户收集索赔材料；
2、仔细核对审查理赔数据；
3、核赔业务数据的统计、分析和上报，经营风险的预警和防范等；

岗位要求：
1、要求统招本科及以上学历，医学专业，年龄在22-35岁之间，优秀应届本科生亦可；
2、较强的逻辑分析判断能力，能吃苦耐劳；
3、做事严谨，具有良好的防范风险意识，洞察力强，善于分析和解决问题；
4、担任过大型寿险公司理赔、核保人员经验优先考虑。

有意者请将简历直接发送到yujian1@newchinalife.com的邮箱。

[工作地点]绍兴市辖区 金华市辖区
[发布时间] 2008年11月20日17时29分　　[浏览量] 869
[岗位要求]大学本科 全职 月薪：6000-7999元
招聘单位：绍兴中心支公司、金华中心支公司
工作地点：绍兴市区、金华市区

岗位要求：
1、211院校统招本科及以上学历，中支所在地的本地人，25周岁以上；
2、至少从事大中型保险公司组训或讲师岗位一年以上工作经验；
3、身体健康，有较好的语言组织能力，注重团队合作精神，善于与人沟通；
4、女性应聘者要求已婚育为佳。

职位描述：
1、全权负责中支培训工作，为省公司重点培养对象；
2、薪资收入视应聘者情况而定，在5000-8000之间，培训绩效突出者年薪将超过10万元。
3、享受内勤所有待遇，五险一金，补充医疗、企业年金、节假日福利等。

应聘请注明哪家中支。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年11月20日8时32分　　[浏览量] 781
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职
岗位职责：
1、开展各项调研和专题研究，全面掌握监管政策、市场需求变化和同业经营情况，为业务发展提供建议；
2、制订机构发展规划和经营策略，合理分解任务目标和经营指标；
3、整合相关数据，分析法人经营状况，并提出相关问题的解决建议；
4、制订并完善法人业务相关管理制度及人员相关管理制度，并组织落实；
5、制订法人业务各项激励政策，并追踪落实；
6、负责人员法人部人员招聘、调动、离司、考勤、晨夕会管理等，负责薪资核算和考核管理，维护销售人员数据信息，定期编制人员情况报表。

任职资格
1、年龄：22-35周岁；
2、大学本科或同等以上学历；
3、营销、企划、中文等相关专业；
4、有团体后援支持相关工作者优先考虑；
5、具备良好的语言表达和文字表达能力、对企划工作有意愿；
6、有较强的沟通协调能力。

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