[切换地区]
浙江超威电源有限公司
招聘岗位：子分公司总经理(5名)
部门：子分公司
[工作地点]江苏 浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 63231
[岗位要求]28至45岁 大学本科 全职
一、 主要工作内容：1、主持分公司日常经营管理活动，组织实施落实董事会决议2、根据董事会的要求制定并实施年度分公司生产经营计划；负责对下属各部门工作进行指导、监督、评价与考核；3、 责制定分公司内部组织机构设置、关键业务流程及班组长以上人员的岗位说明及绩效考核方案；4、 制定分公司的基本管理制度和规章制度；5、指导下属解决工作中的问题与困难；6、负责本分公司的整体人才培养和人力资源管理；7、对分公司进行巡检并及时组织相关力量解决发现的相关问题；8、按规定负责分公司财务支出的审核和审批以及日常行政文件的签署；9、负责主持本分公司生产经营例会；10、负责处理分公司重大突发事件；11、负责分公司的安全生产和职业卫生管理、环保；12、负责本公司与总部其他相关部门的协调；13、参与集团公司重大决策14、主管副总裁授权的其他工作内容。
管理或相关专业大专及以上学历（或相应资历）；
5年及以上制造型企业相关工作经验；或2年及以上同职工作经验；具备较强的工作协调和综合管理能力、组织能力。
具备出色的管理才能，在人力资源管理和财务管理等方面有丰富的实践经验，具备战略眼光，良好的职业道德，创新意识和工作责任感
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 63231
[岗位要求]28至45岁 大学本科 全职
一、 主要工作内容：1、主持分公司日常经营管理活动，组织实施落实董事会决议2、根据董事会的要求制定并实施年度分公司生产经营计划；负责对下属各部门工作进行指导、监督、评价与考核；3、 责制定分公司内部组织机构设置、关键业务流程及班组长以上人员的岗位说明及绩效考核方案；4、 制定分公司的基本管理制度和规章制度；5、指导下属解决工作中的问题与困难；6、负责本分公司的整体人才培养和人力资源管理；7、对分公司进行巡检并及时组织相关力量解决发现的相关问题；8、按规定负责分公司财务支出的审核和审批以及日常行政文件的签署；9、负责主持本分公司生产经营例会；10、负责处理分公司重大突发事件；11、负责分公司的安全生产和职业卫生管理、环保；12、负责本公司与总部其他相关部门的协调；13、参与集团公司重大决策14、主管副总裁授权的其他工作内容。
管理或相关专业大专及以上学历（或相应资历）；
5年及以上制造型企业相关工作经验；或2年及以上同职工作经验；具备较强的工作协调和综合管理能力、组织能力。
具备出色的管理才能，在人力资源管理和财务管理等方面有丰富的实践经验，具备战略眼光，良好的职业道德，创新意识和工作责任感
招聘岗位：子分公司行政人事科长(5名)
部门：子分公司
[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 61847
[岗位要求]26至40岁 大专 全职
主要工作内容1、负责起草报批并监督执行公司的各项行政人事管理制度，使公司的管理工作规范化
2、负责低值易耗品的管理
3、负责办公用品的计划与发放管理
4、负责厂容厂貌管理及企业文化建设
5、负责车辆调度、保养的管理
6、负责公司文件收、发及文件档案的归口归档管理
7、负责公司内部治安管理
8、负责公司所有设施的安全管理（防偷防窃防暴）及员工上下班安全管理；对各部门人员进行安全知识培训
9、负责建立、维护、发展与上级政府职能部门及周边社区的良好关系
10、负责制定公司安全管理办法、环保、职业卫生管理办法并有效实施
11、负责建立健全所有员工职业卫生健康档案和人事档案
12、定期有效的对员工进行职业卫生培训和安全教育,推行ISO14000、宣贯５Ｓ现场管理
13、负责公司一些突发事件的处理以及日常的接待工作。
14、负责公司招聘、辞职管理和员工稳定性管理；
15、制定本部门员工岗位说明书与绩效考核指标，并组织实施；16、负责公司考勤管理；
17、负责做好各种会议的组织并做好相关纪录
18、对公司决议和领导指示贯彻执行情况进行跟踪督办
19、负责全公司的奖惩归口管理
中专及以上学历
3年及以上人事行政相关工作经验或有可靠的人际关系网络；
熟悉国家劳动法规及相关法规，具备人力资源、行政、外联等管理知识；
有较强的表达能力、应变能力、写作能力、公关能力，稳重、有亲和力，原则性强，保密性强，具有良好的职业道德；
较强的沟通、协调能力、责任心 服务意识强，办事效率高，热情，能承受较大的工作压力。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 61847
[岗位要求]26至40岁 大专 全职
主要工作内容1、负责起草报批并监督执行公司的各项行政人事管理制度，使公司的管理工作规范化
2、负责低值易耗品的管理
3、负责办公用品的计划与发放管理
4、负责厂容厂貌管理及企业文化建设
5、负责车辆调度、保养的管理
6、负责公司文件收、发及文件档案的归口归档管理
7、负责公司内部治安管理
8、负责公司所有设施的安全管理（防偷防窃防暴）及员工上下班安全管理；对各部门人员进行安全知识培训
9、负责建立、维护、发展与上级政府职能部门及周边社区的良好关系
10、负责制定公司安全管理办法、环保、职业卫生管理办法并有效实施
11、负责建立健全所有员工职业卫生健康档案和人事档案
12、定期有效的对员工进行职业卫生培训和安全教育,推行ISO14000、宣贯５Ｓ现场管理
13、负责公司一些突发事件的处理以及日常的接待工作。
14、负责公司招聘、辞职管理和员工稳定性管理；
15、制定本部门员工岗位说明书与绩效考核指标，并组织实施；16、负责公司考勤管理；
17、负责做好各种会议的组织并做好相关纪录
18、对公司决议和领导指示贯彻执行情况进行跟踪督办
19、负责全公司的奖惩归口管理
中专及以上学历
3年及以上人事行政相关工作经验或有可靠的人际关系网络；
熟悉国家劳动法规及相关法规，具备人力资源、行政、外联等管理知识；
有较强的表达能力、应变能力、写作能力、公关能力，稳重、有亲和力，原则性强，保密性强，具有良好的职业道德；
较强的沟通、协调能力、责任心 服务意识强，办事效率高，热情，能承受较大的工作压力。
招聘岗位：人力资源部副部长(1名)
部门：人力资源部
[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 27893
[岗位要求]28至40岁 大学本科 全职 月薪：4500-5999元
人力资源相关专业本科以上学历，5年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块，对岗位价值分析以及人力资源规划有独特见解，熟悉劳动合同法，善于观察，善于沟通，善于学习。适应能力强。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 27893
[岗位要求]28至40岁 大学本科 全职 月薪：4500-5999元
人力资源相关专业本科以上学历，5年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块，对岗位价值分析以及人力资源规划有独特见解，熟悉劳动合同法，善于观察，善于沟通，善于学习。适应能力强。
电子信箱：hr@cnchaowei.com
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
招聘岗位：集团人力资源副总监(1名)
部门：人力资源部
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 19451
[岗位要求]28至35岁 大学本科 全职 月薪：10000-14999元
职责描述：一、平台管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。1、 人力资源管理体系平台：人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部门的关系，联络疏导对内、对外的各机构；控制、使用部门内各项承包费用。2、 规章制度平台： 组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。监控管理：设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。二、 制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系，储备人力，计算人力成本，监督、审核、指导各个人力资源主管和主办的工作。1、 开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。2、 培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。3、 薪酬管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。4、 福利管理：统筹员工保险方案；审批员工假别；监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。5、 退休管理：统筹员工退休方案，组织和管理离退休员工的文体、娱乐、保健、异地安置、暂住、工伤、疾病、死亡的探视和善后等的方面处理工作。包括：退休薪酬、退休福利、退休档案、行政后勤等。
要求：年龄在35岁以下，具有五年以上相关工作经验，其中三年以上大中型制造企业人力资源主管（或以上）职位工作经验。准确把握劳动法规。核心能力：沟通、协调能力强，人力资源管理能力，熟悉国家的相关法律、法规。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受较大工作压力。浙江籍贯优先。
注明：工作地点暂时在长兴县。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 19451
[岗位要求]28至35岁 大学本科 全职 月薪：10000-14999元
职责描述：一、平台管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。1、 人力资源管理体系平台：人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部门的关系，联络疏导对内、对外的各机构；控制、使用部门内各项承包费用。2、 规章制度平台： 组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。监控管理：设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。二、 制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系，储备人力，计算人力成本，监督、审核、指导各个人力资源主管和主办的工作。1、 开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。2、 培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。3、 薪酬管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。4、 福利管理：统筹员工保险方案；审批员工假别；监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。5、 退休管理：统筹员工退休方案，组织和管理离退休员工的文体、娱乐、保健、异地安置、暂住、工伤、疾病、死亡的探视和善后等的方面处理工作。包括：退休薪酬、退休福利、退休档案、行政后勤等。
要求：年龄在35岁以下，具有五年以上相关工作经验，其中三年以上大中型制造企业人力资源主管（或以上）职位工作经验。准确把握劳动法规。核心能力：沟通、协调能力强，人力资源管理能力，熟悉国家的相关法律、法规。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受较大工作压力。浙江籍贯优先。
注明：工作地点暂时在长兴县。
电子信箱：hr@cnchaowei.com
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
招聘岗位：设备部副部长(1名)
部门：设备部
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 1546
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
1、依据集团年度工作计划负责组织制定本系统年度工作计划；
2、负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核；指导下属解决工作中的问题与困难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免；
3、负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程，及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案；
4、负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实；
5、负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行；
6、负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收；
7、负责指导子分公司设备科对口业务工作 ；
8、负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制定和落实。
9、负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检；
10、负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养；
11、负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算；
12、负责对本系统人员的安全操作培训；
13、负责集团设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理；
14、负责本部门成本预算控制；
15、负责树立本部门工作威信并提高其他兄弟部门对本部门的满意度；
16、负责组织部门成员学习、成长；
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 1546
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
1、依据集团年度工作计划负责组织制定本系统年度工作计划；
2、负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核；指导下属解决工作中的问题与困难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免；
3、负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程，及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案；
4、负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实；
5、负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行；
6、负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收；
7、负责指导子分公司设备科对口业务工作 ；
8、负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制定和落实。
9、负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检；
10、负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养；
11、负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算；
12、负责对本系统人员的安全操作培训；
13、负责集团设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理；
14、负责本部门成本预算控制；
15、负责树立本部门工作威信并提高其他兄弟部门对本部门的满意度；
16、负责组织部门成员学习、成长；
招聘岗位：国际贸易人员(2名)
部门：国际贸易部
[工作地点]北京
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 6559
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
国际贸易相关专业，英语熟练，CET-4以上,口语熟练。有1年以上同职工作经验，有丰富的参加国内外展会的经验，熟悉蓄电池外贸者优先，熟悉印度等东南亚市场者优先。工作地点：华北地区/北京地区。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 6559
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
国际贸易相关专业，英语熟练，CET-4以上,口语熟练。有1年以上同职工作经验，有丰富的参加国内外展会的经验，熟悉蓄电池外贸者优先，熟悉印度等东南亚市场者优先。工作地点：华北地区/北京地区。
招聘岗位：集团财务副总监(5名)
部门：财务部
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 5940
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
负责公司财务和物控，要求有制造型企业同职工作经验,会计或相关专业大专以上学历,具有5年以上大中型企业财务管理经验.
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 5940
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
负责公司财务和物控，要求有制造型企业同职工作经验,会计或相关专业大专以上学历,具有5年以上大中型企业财务管理经验.
电子信箱：hr@cnchaowei.com
招聘岗位：人力资源总监助理(1名)
部门：人力资源部
[工作地点]浙江 长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 750
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
有5年以上的相关工作经验，熟悉人力资源、行政相关工作，善于沟通，善于观察，有高管助理工作经验者优先，有集团公司工作经验者优先。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 750
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
有5年以上的相关工作经验，熟悉人力资源、行政相关工作，善于沟通，善于观察，有高管助理工作经验者优先，有集团公司工作经验者优先。
电子信箱：hr@cnchaowei.com
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
单位地址：浙江省长兴县雉城镇新兴工业园区 邮编：313100
联系电话：0572-6562801 6562867 联系人：文小姐 梁先生 传真：0572-6217787
招聘岗位：子分公司财务科科长(2名)
部门：财务部
[工作地点]河南 浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 549
[岗位要求]28至45岁 大专 全职 月薪：3000-4499元
有3年以上的相关工作经验,熟悉财务管理工作.工作地点:河南,或浙江附近.
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 549
[岗位要求]28至45岁 大专 全职 月薪：3000-4499元
有3年以上的相关工作经验,熟悉财务管理工作.工作地点:河南,或浙江附近.
电子信箱：hr@cnchaowei.com
招聘岗位：集团生产副总监(1名)
部门：生产部
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 482
[岗位要求]28至40岁 大专 月薪：15000-19999元
8年以上制造业生产工作经验；熟悉现场一线管理、生产、质量及成本管理，具备较强的规划能力、控制、和组织协调能力；具有较强的团队协作能力，富有开拓精神.有蓄电池公司生产管理经验者优先.
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 482
[岗位要求]28至40岁 大专 月薪：15000-19999元
8年以上制造业生产工作经验；熟悉现场一线管理、生产、质量及成本管理，具备较强的规划能力、控制、和组织协调能力；具有较强的团队协作能力，富有开拓精神.有蓄电池公司生产管理经验者优先.
招聘岗位：财务副部长(1名)
部门：财务部
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 469
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
会计、财务或相关专业大专以上学历; 中级会计职称以上;3年以上大型企业集团财务管理工作经验，蓄电池企业财务工作经历者优先考虑; 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 469
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
会计、财务或相关专业大专以上学历; 中级会计职称以上;3年以上大型企业集团财务管理工作经验，蓄电池企业财务工作经历者优先考虑; 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
电子信箱：hr@cnchaowei.com
招聘岗位：行政部副部长(1名)
部门：行政办公室
[工作地点]长兴
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 475
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
有2年以上行政工作经验，懂行政采购及公司日常后勤管理及其相关工作，有较强的管理及沟通能力，工作责任心强，吃苦耐劳。能独立开展行政部的日常管理工作。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 475
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
有2年以上行政工作经验，懂行政采购及公司日常后勤管理及其相关工作，有较强的管理及沟通能力，工作责任心强，吃苦耐劳。能独立开展行政部的日常管理工作。
电子信箱：hr@cnchaowei.com
招聘岗位：子分公司设备专家工程师(2名)
部门：设备部
[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 433
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
大专以上电子类专业毕业，有大型工厂设备相关工作经验3-5年以上，能解决重大设备问题，有蓄电池厂设备维修经验佳。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 433
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
大专以上电子类专业毕业，有大型工厂设备相关工作经验3-5年以上，能解决重大设备问题，有蓄电池厂设备维修经验佳。
招聘岗位：董事会秘书(1名)
[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 468
[岗位要求]26至40岁 大专 全职 月薪：15000-19999元
大专以上学历，要求有3-5年以上大集团相同工作经验。
[发布时间] 2008年7月2日10时14分 [浏览量] 468
[岗位要求]26至40岁 大专 全职 月薪：15000-19999元
大专以上学历，要求有3-5年以上大集团相同工作经验。
招聘岗位：子分公司行政人事副总经理(2名)
部门：子分公司
[工作地点]浙江
[发布时间] 2008年6月26日11时37分 [浏览量] 461
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
负责人力资源战略规划；负责人员招聘、培训；负责绩效管理；负责行政事务管理。有5年以上的相关管理工作经验.
[发布时间] 2008年6月26日11时37分 [浏览量] 461
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
负责人力资源战略规划；负责人员招聘、培训；负责绩效管理；负责行政事务管理。有5年以上的相关管理工作经验.
