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平湖概况
平湖市地处中国经济最具活力的长江三角洲地区，位于浙江省东北部，东邻上海市，南濒杭州湾，是江南有名的"鱼米之乡"，素有"金平湖"之美誉。全市陆地面积537平方公里，海域面积1086平方公里，海岸线长27公里，总人口50万。
改革开放以来，平湖经济发展迅速。1988年被国务院列为沿海经济开放区，1992年跨入全国农村经济百强县（市）行列，1995年被浙江省委、省政府命名为首批小康县（市）。在经济快速发展的同时，社会各项事业全面进步，是全国科技进步先进县（市）、广播电视先进县（市）、体育先进县（市）、国家级生态示范区，是省级文明城市、教育强县（市）、文化先进县（市）、卫生城市、计划生育工作先进县（市）、绿化工作先进县（市）。2007年，全市实现生产总值240.3亿元、增长14%，人均超过6800美元；财政总收入31.9亿元、地方财政收入15.1亿元，分别增长26.8%和27.1%。服务业发展提速。农业基础稳固。平湖发展农业的自然条件十分优越，是国家级商品油、商品粮、商品猪生产基地，获"中国西瓜之乡"称号。
工业经济快速发展。平湖工业素以服装业闻名海外，服装行业年销售收入超百亿元，年产服装2.2亿件（套），是国内服装出口第一大县（市），被中国纺织工业协会和中国服装协会命名为“中国出口服装制造名城”,2006年被中国服装协会授予“中国服装跨国采购产业基地”称号。目前，平湖工业已形成服装、光机电、造纸、箱包四大特色支柱产业和纺织、童车、化工、洁具、五金机械等新兴特色产业齐头并进的发展局面。以光机电为主的高新技术产业迅速成长，不断壮大，已成为国家火炬计划平湖光机电产业基地和浙江省唯一的省级光机电高新技术特色产业基地。2007年，实现工业增加值149.1亿元、增长14.1%；规模以上工业销售收入527.1亿元、利税51.1亿元，分别增长22%和9%。
向型经济发达。经济外向度高是平湖经济的鲜明特点，利用外资和外贸出口已连续六年双双进入全省"十强"。2006年，平湖市利用外资和外贸出口连续八年双双进入全省县（市）“十强”；平湖先后与154个国家和地区建立经贸关系。全市外贸进出口总额35.7亿美元，其中地方自营出口22.5亿美元，分别增长20.4%和19.4%，进出口总量列嘉兴五县（市）二区首位，在全省各县（市、区）中出口列第10位、进口列第5位。
服务业发展不断加快。省级九龙山旅游度假区集山、海、岛、沙滩、名胜古迹于一体，有"南方北戴河"之美称，是理想的旅游胜地。市区文化旅游资源丰富，有建于晚清的莫氏庄园和具有江南水乡特色的解放路，南河头被省政府列为历史文化街区，东湖新区的八个景区和一批现代化公共设施基本形成，成为平湖打造"生态人居环境"的一张亮丽名片。
基础设施完善。平湖市交通便利，区位优势得天独厚，位于长江三角洲中心地带，地处上海、杭州、苏州、宁波四大城市组成的菱形对角连接点，相距均在90公里左右。周边有上海虹桥、浦东以及杭州萧山3个国际机场，车程均在1小时左右。杭州湾跨海大桥连接线、杭浦高速公路在平湖均有出入。
科教事业发达。1993年平湖就已成为浙江省首批九年义务教育全国达标县（市），1997年被评为全国科技进步先进县（市）。
平湖政策优惠，注重服务。对落户我市的外商投资项目，我们将根据投资规模、产业层次和科技含量，给予项目建设合理的用地出让价格和标准厂房租赁价格的优惠。平湖十分注重对涉外管理服务人员的教育和培训，致力于提高涉外人员的业务素质和服务水平，立足"招商、富商、安商"，真诚服务外商。招商服务局、行政服务中心和各经济主管部门为外商提供全程代理服务。
随着杭州湾跨海大桥的建成通车，为平湖经济、社会的进一步腾飞注入了新的活力。平湖也将凭着得天独厚的区位优势，瞄准这千载难逢的战略机遇，大力吸引人才和产业集聚，迅速融入长三角经济一体化，高新技术产业，生态旅游，仓储物流的蓬勃发展将使平湖成为长三角地区接轨上海国际大都市的前站，她也必将成为杭州湾跨海大桥北岸的现代经济热土。
愿平湖象一颗璀璨的明珠在大桥北岸熠熠生辉。
平湖市人才引进和激励政策
1、对引进到我市企事业单位工作并落户的高层次人才实行政府一次性安家费补助。补助金额为：具有硕士及以上学位或高级技术职务任职资格的人员2000元；具有本科学历或中级技术职务任职资格的人员1000元。全日制普通高校应届毕业生毕业后一年内，回平湖企业工作的平湖藉本科毕业生及回平湖企事业单位工作的硕士以上平湖籍毕业生分别按上述同类人员补助标准享受。
2、对引进到我市企事业单位工作并落户的高层次人才，实行政府购房补助。每户补助金额为：(一)中国科学院和中国工程院院士50万元；(二)国家重点学科、重点实验室学术技术带头人和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及国家“百千万工程”培养人员、“浙江省特级专家”30万元；(三)国务院批准的享受政府特殊津贴专家和省级有突出贡献的中青年科技人员和省部级“人才工程”重点资助的培养人员20万元；(四)博士后研究人员或博士毕业研究生、具有正高级专业技术职务任职资格的人员10万元；(五)硕士毕业研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员5万元。回平湖企事业单位工作的平湖籍应届博士、硕士毕业研究生按上述同类人员补助标准享受。
符合上述两项以上补助标准的，按就高原则不重复享受。引进紧缺专业或通过公开考试录用到党政机关工作的博士毕业研究生的补助分别按第(四)款标准执行。购房补助、政府特供房等住房优惠政策不同时享受，由个人自愿选择其中一种。
3、引进的博士后研究人员，按规定在平湖有关科研工作站两年期间由市政府给予每人3万元的生活补助费和4万元的科研项目资助经费。博士后研究工作期满出站后，本人愿意并经办理调入落户手续，留在我市企事业单位工作的，可分别享受政府购房补助和工资外津贴。
4、对在我市企事业单位工作的高层次人才实行工资外津贴制度。
（一）在我市担任实职或一年中在我市实际工作时间满六个月的两院院士，在我市工作期间，由用人单位为其提供一定的活动经费、配备助手并安排工作及生活用车，在聘期内每月津贴为5000元；
（二）国家重点学科、重点实验室学术技术带头人和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及国家“百千万人才工程”培养人员、“浙江省特级专家”在聘期内每月津贴为2000元；
（三）国务院批准的享受政府特殊津贴专家、省级有突出贡献的中青年科技人员和省部级“人才工程”重点资助的培养人员以及博士毕业研究生在聘期内每月津贴为1000元；
（四）省“151人才工程”的学术技术带头人，第一、第二层次人员在培养期内每月津贴分别为1000元、800元；
（五）嘉兴市新世纪专业技术带头人培养人员，在培养期内每月津贴为500元；
（六）嘉兴市有突出贡献和优秀专业人才，在管理期内每月津贴分别为600元、400元；
（七）列入平湖市专业技术带头人培养人员和被评为平湖市有突出贡献优秀专业人才，在培养(管理)期内每月津贴为300元。
上述待遇按就高不就低的原则不重复享受。
5、经市人事部门审定，引进并落户我市在企事业单位工作的具有硕士及以上学位毕业研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员、取得硕士及以上学位的平湖藉应届毕业研究生回平湖落户并在企事业单位工作的人员，可从受聘起，正式工作期间，3年内按月享受工资外津贴：
（一）硕士学位毕业研究生或经审定具有副高级专业技术职务任职资格的人员每月津贴为300元；
（二）博士学位毕业研究生或经审定具有正高级专业技术职务任职资格的人员每月津贴
