浙江省农村合作金融机构公开选拔领导人员公告

    为进一步推进农村合作金融机构干部人事制度改革，认真选拔优秀金融管理人才，优化班子结构，提高选人用人的公信度，根据中共浙江省委《关于贯彻<2010-2020年深化干部人事制度规划纲要>的实施意见》（浙委〔2010〕44号）文件精神，经研究，决定面向社会公开选拔部分农村合作金融机构领导人员。现将有关事项公告如下：
 
一、公开选拔职位
（一）本次公开选拔职位共5个，每个职位选拔1名人选，目标职位如下：

（二）对象范围

原则上目标职位在相关市（地区）范围内进行公开选拔（省农信联社人员及省级单位人员可在全省范围内报考），报考人员应符合基本条件和资格条件。
 
（三）选拔方式
采取考试（含笔试和面试）与考察评价相结合的方式，根据考试综合成绩和考察评价情况，确定拟任人选。
 
二、报考条件
报考人员须具备以下基本条件和资格条件：
（一）基本条件
1、具有良好的思想政治素质，坚持党的路线、方针、政策，严格遵守各项金融法律法规，廉洁自律，无不良行为记录。
2、热爱农村合作金融事业，有较强的事业心和责任感，品德端正，德才兼备，能服从组织安排。
3、实践工作经验丰富，具有胜任领导工作的组织、协调和管理能力；身体健康。
 
（二）资格条件
1、现任农村合作金融系统、外系统银行同业或行政机关、事业单位的正股级及以上职务；或者具有相关中级专业技术职务任职资格或法律执业、注册会计师、注册审计师等执业资格的人员。担任以上职务或取得以上相应专业技术职务、职业资格的报考者须任职或取得相关证书满3年(时间计算到2010年8月31日)。
2、大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。
3、年龄条件男在45周岁以下(1965年9月1日后出生)，女在40周岁以下(1970年9月1日后出生)。
4、从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
5、近3年年度考核结果均为称职及以上。
6、选拔职位要求的其他资格条件。
 
三、选拔基本程序
（一）笔试
2010年9月举行笔试。在各目标职位所在地区设笔试考场，主要测试报考者掌握金融知识和分析解决问题能力等。根据笔试成绩，每个职位按一定比例确定面试入围人员。
 
（二）面试
2010年9月举行面试,面试注重对报考者金融管理水平、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。
笔试面试具体时间、地点另行通知。
 
（三）组织考察
根据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定考试综合成绩，每个职位按照一定比例确定考察人选。省农信联社与当地组织部门组成联合考察组，对考察人选进行全面考察，注重德的考察。
 
（四）讨论决定和提名
根据考试综合成绩和考察评价情况，研究确定拟任人选，并征求有关单位意见，对拟任人选进行任前公示通告，必要时进行经济责任审计，公示结束后未发现影响任用问题的，提名拟任人选和办理任职手续等。
拟任人选在公示过程中发现影响其任用的问题不能任用的，依次确定递补对象。外系统报考人员经所属单位同意辞去原有职务后，才能任用。
 
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2010年9月6日至13日，具体截止时间至9月13日17时。
 
（二）报名方式
采取个人自荐的方式，报考人员可登录浙江省农信联社内部办公网站（http://155.222.1.6:8080公告栏）或浙江人才网首页（http://www.zjrc.com/）查看公告信息，下载填写《浙江省农村合作金融机构公开选拔行社领导人员报名登记表》，携带相关资料到报考职位所在地区省农信联社办事处进行现场报名（省农信联社报考人员到省农信联社人力资源处报名）。每位报考人员只能报考一个职位。

（三）资格审查

报考人员须向报考职位所在地区省农信联社办事处提交本人户口簿、身份证、工作证、学历学位证书、相关专业职务资格或执业资格证书、现任职务文件或任职时间证明等原件和复印件，以及《报名登记表》（本人近期正面2寸彩色照片3张）。报考人员须对所提交资料的真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。通过资格审查人员，在规定时间内到所在地区省农信联社办事处领取准考证。

经资格审查，符合报考条件人数偏少的职位，可不予开考。

五、其他事宜

（一）本公告未尽事宜，由浙江省农村信用社联合社人力资源处负责解释。

（二）咨询电话：0571-85866967、15988150500，0571-85866132、13575499415。联系人：郑待林、王猛。

（三）报名资料除原件外不退回。

附件：浙江省农村合作金融机构公开选拔行社领导人员报名登记表

浙江省农村信用社联合社

二○一○年九月二日