8月30日-9月6日省人才市场中高级急聘岗位发布

以下岗位如无特别注明，工作地点在杭州。有意向高级人才请发送简历至gjrc@zjrc.com,或电话联系0571-88390870， 陈小姐。

浙江某房地产开发有限公司
工程部经理 
本科以上，有国家认可的中级以上资质证书，有从事房产公司三年以上工作经验，并具有独立负责高层小区工程技术管理的能力，50周岁以下

某（集团）股份有限公司  (工作地点：绍兴)
国内业务总部总经理助理(营销)
1、大学本科以上，经管类、及工民建等相关专业，10年以上大型企业营销、市场管理工作经验，5年以上营销经理工作经验；
2、熟悉所在行业的运作模式和规范，对本行业的市场有深刻的理解，十分熟悉本行业的业务和各大客户源；
3、熟悉营销管理、项目管理、生产管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面综合性公司管理知识；
4、具有极强的团队管理、领导才能以及较强的组织、沟通、协调、应变能力以及对重大项目的商务谈判、决策能力。

项目管理部经理
1、大学本科以上，工民建等相关专业，6年以上大型建筑企业项目管理工作经验，具有一级国家注册建造师证；
2、掌握建筑工程、钢结构工程等专业理论知识，熟悉建筑行业国家规范、标准及法规；掌握施工质量、安全、工期、技术等管理知识；熟悉合同管理、成本管理的知识；
3、具有极强的团队管理、领导才能以及较强的组织、沟通、协调、应变能力、决策能力；
4、诚恳踏实、为人正直、恪守职业道德，有较好的包容心并能承受较大的工作压力；能以职业化的态度、敬业的精神和专业特长，坚忍不拔、勇于创新，带领团队，共创业绩。

技术支持部副经理
1、大学本科以上，工民建等相关专业，熟悉建筑结构设计、建筑产品与建筑技术研发、制造、安装等方面的前沿知识及本专业的各项法律法规、规程，5年以上钢结构技术标书编制、钢结构设计及施工安装技术指导工作经验，3年以上管理岗位工作经验。
2、熟练掌握office办公软件，sap2000、Midas、PKPM等结构分析软件，熟悉钢结构设计的各种相关规范，具有良好的语言表达能力与沟通能力。
3、具有较强的组织、沟通、协调、分析能力。

杭州某塑料科技股份有限公司
销售部经理(营销总监)
1、大专及以上学历，35－50岁，有5年以上中型及以上企业营销部门经理任职经验，取得过良好的工作业绩。
2、熟悉相关法规，具先进营销理念、技能，有较强的营销策划能力、市场开拓能力、市场应变能力和商务运作能力。
3、具有良好的团队管理能力，能承受较大的工作压力，组织管理、协调、沟通能力强。

财务部经理 
1、本科及以上学历（金融、财会专业），35－50岁，中级及以上职称，有5年以上大中型制造业企业财务工作经历（担任过财务部门经理职位或有CPA资格尤佳）。
2、熟悉相关法律法规，具有较强的财务规划、财务控制能力，财务综合业务能力强，有融资业务经验。
3、具有良好的团队管理能力，组织管理、协调、沟通能力强。

人力资源部副经（人力资源部经理） 
1、本科及以上学历（人力资源、企管专业），30－45岁，中级及以上职称，有5年以上大中型制造业企业劳资工作经历。
2、熟悉劳资法规，熟练6模块运作，文字表达能力较强，能独立编制文件、制订相关制度。
3、具有良好的团队管理能力，组织管理、协调、沟通能力强