绍兴银行是一家座落于建城历史2500周年的历史文化名城——绍兴市的一级法人金融机构。
建行13年来,坚持“稳健经营,科学发展”的指导思想,以“立足地方,面向中小,服务市民”为市场定位,努力发挥一级法人的各种优势,完善经营机制,创新金融服务,开拓业务空间,健全防控体系,取得了经营规模、资产质量、经济效益的稳步协调发展。银行自身、职工、股东价值得到了全面、显著提升。
营业机构众多,营业网点达到35家,服务机构覆盖绍兴市区、以及轻纺城、上虞、诸暨、嵊州、新昌等绍兴全辖,近几年,将陆续在嘉兴等省内外直至长三角城市拓展。本、外币业务触角延伸至整个长江三角洲这个中国经济最发达城市群。
绍兴银行以其卓越的经营管理,成为全国110多家城市商业银行中综合实力稳居前列的银行。曾连续三年列全国城商行50强,跻身全国城商行前10强,被中国《银行家》杂志评为“2006年十佳城市商业银行”,列第9位。2007年凭其创利能力、管理水平等多项指标领先,综合竞争力居全国城市商业银行第4位。2008年,在全国城市商业银行综合竞争力排名中,又稳座第4位;在资产规模200亿元以上41家大型城市商业银行中,综合竞争力排名第2位。
绍兴银行凭借其重视人才的姿态、自身特有的人文关怀、以及宽广的施展才华的舞台与发展空间,成为莘莘学子毕业之后趋之若鹜之所。几年来,吸引来自浙江大学、上海财经大学、西南财经大学、四川大学、浙江财经学院等国内几十所著名高校200多名优秀硕士研究生、本科生加盟。
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现因业务发展需要,招聘计算机专业优秀人才3—5名。
一、应聘者条件
(一)专业要求:
2010年全日制本科及以上学历,计算机专业;
1、熟悉c、.net、java编程语言;
2、熟悉Unix、linux、Windows操作系统;
3、熟悉oracle、db2、msSql等主流数据库。
熟悉计算机程序开发流程,掌握基本的网络编程知识,熟练使用delphi,vb,vc++,asp.net中的一种。
(二)基本要求
1、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的职业道德和个人素质;
2、具有较强的工作责任心及团队协作意识,具有较强的分析问题、解决问题能力及学习能力;
3、具有较强的人际沟通能力;
4、研究生学历或有项目开发经验者优先(“211”“985”工程院校优先)。不含定向委培、民营学校(独立学院)毕业生。
二、招聘流程
报名——>简历筛选——>笔试——>面试——>体检——>签订就业协议。
三、应聘方式
1、采用网上报名方式,应聘者可登录绍兴银行网站(http:// www.sxccb.com)点击“人才招聘”、“应聘报名”下载《绍兴银行应聘登记表》。
2、网上报名后同时将应聘相关材料(《绍兴银行应聘登记表》、学校提供的推荐表、成绩单、毕业证、学位证、有关考级证书等复印件及一张近期6寸全身生活照)于2010年8月31日前寄至绍兴银行人事部,通讯地址:绍兴市劳动路20号绍兴银行人事部,邮编:312000,信封上请注明“应聘资料”。
四、注意事项
1、报名截止日期为2010年8月31日,经初审符合条件者,届时将通过手机短信或电话通知面试,请确保手机号码有效。
2、未收到面试通知,视作未通过,我行承诺对应聘材料保密,应聘材料代为保管。
3、应聘者应对本人所填写内容及所提交资料的真实性负责。
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