2010年浙江大学人力资源管理方向在职研究生(限额补录)

导  语：

21世纪将是知识经济占主导地位的世纪，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。

浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已举办了六届人口学（人力资源管理方向）在职研究生进修班，今年将继续招生。

一、招生对象：

1、杭州市及周边地区各类企事业单位的人力资源管理工作人员；

2、普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师；

3、其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。

二、报名条件：

1、大学本科毕业，并获得学士学位，工作满三年及以上，可申请硕士学位。
2、大专毕业四年及以上，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

三、学制与课程设置：分公共学位课、专业学位课、专业选修课。

四、入学手续及收费标准：

符合条件者，发研究生课程进修班入学通知书。具体操作：
1．填写研究生课程班报名登记表（来电或邮件索取）；
2．本人身份证复印件、大专、本科学历证书和学位证书复印件；
3．有论文、论著（包括调查报告）者交原件；

4．交一寸照片两张和二寸蓝底彩照一张，交报名费800元；

5．学费每人1．5万元，开课前一周缴纳。学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还。

五、授课形式：

    自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂专题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的互动交流等活动。

六、颁发证书及申请硕士学位：

    1、修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》，证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号。

    2、具有学士学位且取得时间满三年，可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国五月份同等学力申硕统一考试后，可向浙江大学申请硕士学位，论文（费用另收）答辩通过后即可被授予硕士学位。

友情提示：

2008年3月份前取得学士学位的同学，从2011年起可报名参加全国同等学力申硕考试的外国语水平考试和综合考试，外国语主要语种为：英语、日语、俄语、德语和法语（任选其一），综合考试科目为：社会学原理。每年5月份考一次，加上保留成绩3年，一共至少有3年3次参考机会，哪一年通过都可以。

七、学习安排：

学制一年半。每两周上课一次，一次占用两个双休日；上午9：00-12：00下

午1：00-4：00；授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼。

八、报名补录：

     2009年12月26日开始上课。为使学员有一个从工作到学习的状态过渡，前期安排人力资源管理专题讲座；农历新年之后，正式进入培养计划中的学分课程学习。现阶段还有10个补录名额，预报者从速。

九、联系方式：

     叶老师， 电 话：0571-83309385、83116653，E_mail：zjdxhr@163.com，

咨询QQ：510992037（请注明考研咨询）， 网  址：http://www.cawd.zju.edu.cn/