玉环县非公有制企业人才服务工作办法(试行)

日期:2006年4月10日     浏览量:13199

  
    第一条  为了促进本县非公有制企业的发展,加强非公有制企业人才服务工作,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《台州市委、市政府关于大力实施人才强市战略进一步加强人才工作的决定》、《玉环县委、县政府关于大力引进和培养人才的若干意见》及其他相关法规政策,制定本办法。
    第二条  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕打造先进制造业基地,为非公有制企业引进人才、培养人才、用好人才提供服务,提升非公有制企业人才队伍的结构和质量,为玉环社会经济的全面发展提供强有力的人才保证和智力支持。
    第三条  凡在我县管辖范围内的非公有制企业及各类人才,列入本县非公有制企业人才服务范畴。
    第四条  各级党委、政府部门为非公有制企业及人才提供人才引进、培养、使用、表彰、奖励、维权等方面服务。
    鼓励人才中介机构根据非公有制企业需求,按照政策、法规规定,提供人才招募、薪酬设计、人才测评、人才培训等市场化服务。
    第五条  非公有制企业人才工作公共服务主要包括以下项目:
    (一)加强非公有制企业人才信息的搜集、筛选、统计、分析工作,完善人才市场和劳动力市场供求信息发布制度,定期发布人才需求预测报告和人才需求目标,为非公有制企业提供公共人才政策信息。
    (二)根据非公有制企业人才需求情况,组织外出招才引智。
    (三)推行人事代理制度,为非公有制企业提供人事档案挂靠、人才业绩档案管理和服务。
    (四)运用人才派遣制,为非公有制企业提供各类人才资源。
    (五)联系协调非公有制企业与国内外著名院校、科研院所进行科技合作,建立行业产学研基地、高校毕业生实践基地等。
    (六)帮助非公有制企业在县内建立人才培训基地,培养高技能人才。
    (七)联系国内外知名学府、大企业或商务基地,培养企业经营管理人才队伍。
    (八)为非公有制企业及人才之间的劳动纠纷、争议等方面提供劳动仲裁服务。
    (九)为非公有制企业提供专家咨询服务。
    (十)申报建立企业博士后科研工作站。
    (十一)为非公有制企业人才的工资、福利、待遇等提供必要的政策咨询或指导。
    (十二)政策、法规规定的其他事项。
    第六条  非公有制企业人才公共服务主要包括以下项目:
    (一)督促非公有制企业为引进的各类人才提供养老保险、医疗保险、工伤保险等各种社会保险。
    (二)办理人才本人及其配偶、子女落户手续。为人才的配偶和未成年子女的工作、入学、入托、就业等方面提供服务。
    (三)对不迁户口不转关系的引进人才,免费办理《外来人才聘用证》。
    (四)受理审核非公有制企业各类人才上报的专项科研活动经费、高科技开发项目、高新技术领域的合资、合作或独资项目等。
    (五)利用全国技术市场、县科技图书室等多种平台,为非公有制企业各类人才提供科技图书阅览、科技查新、科技信息等方面服务。
    (六)为非公有制企业人才提供交流、研讨、沟通等平台。
    (七)联系各级培训机构及大专院校、科研院所,为非公有制企业人才提供业务进修等方面服务。
    (八)依托科协维权组织,维护非公有制企业人才的合法权益,提供法律、法规等方面的咨询服务。
    (九)申报专业技术职务任职资格。
    (十)职(执)业资格考试和注册登记。
    (十一)参加政府特殊津贴、台州市“211人才”工程、县级“拔尖人才”、“青年专业技术新秀”、“学科带头人”等各类评选或表彰。
    (十二)流动人员出国政审。
    (十三)人事托管。
    (十四)工龄核定。
    (十五)出具各类人事证明等。
    (十六)政策、法规规定的其他事项。
    第七条  积极发挥组织部门牵头抓总作用,县人才领导小组成员单位及各部门要各司其职,形成齐抓共管的非公企业人才工作格局。建立统一的人才服务工作三级网络体系,成立县人才服务中心(设在县人事劳动社会保障局,人才服务咨询电话为7232075),统一服务制度、服务项目、受理条件、受理程序、办理期限、收费标准等;设立镇乡、部门人才工作站,依托全程办事代理室,开设服务窗口,负责落实县里有关人才工作的优惠政策,做好各自管辖范围内的人才服务保障工作;在重点企业设置人才人事服务点,直接服务企业人才工作。依托人才服务中心的人力资源网,建立非公有制企业人才服务信息系统,实现县级部门和各人才服务机构、人才服务站、服务点之间的信息互联互通、信息资源共享。
    第八条 本办法由县委人才工作领导小组办公室负责解释。
    第九条 本办法自发布之日起试行。

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