金华市人才引进优惠政策

日期:2005年8月29日     浏览量:18855
 

 

1、  对引进的具有博士学位或被评为国家和省有突出贡献中青年专家、入选国家百千万工程、省“151”人才工程一、二层次人选的专业技术人员,五年内每人每月给予1000元的补贴,由所在地方政府财政支出。(市委办[2001]83号文件)

2、  对引进的博士、硕士分别由财政补助安家费3万和1万。(市委[2003]21号文件)

3、  企业引进高层人才,不论其人事关系是否转入单位,财政部给予一定的资助,即每引进一名副高职称(或硕士)、正高职称(或博士),经组织人事部门认定,在企业服务期满二年的,财政分别一次性资助5000元和10000元。(市委[2003]21号文件)

4、  企事业通过国家、省外专局引进外国专家,由国家给予相应的补助;自行聘外国专家项目资助经费,原则上每个项目资助经费2万元以内。按专家在金实际工作时间,7——20天资助1万元、21——40天资助1.5万元、40天以上资助2万元。(金市人[2003]10号文件)

5、  高层人才来金工作,由事业单位聘用的,可比照本单位同类人员上浮二档职务工资。(市委办[2001]82号文件)

6、  引进的高层次人才需要在金华购房的,由用人单位给予一次性购房补助,工作满五年后住房权归个人所有。具体补助标准为:博士10万、硕士3万。留学回国的博士生、硕士生,可在上述标准基础上再提高10%。其他特殊紧缺人才的住房补助标准,由用人单位实行一人一议。对特别紧缺的高层人才,可以由用人单位无偿提供150平方米左右的住房一套,工作满五年后,产权归本人所有。(市委办[2001]183号文件)

7、  外地引进的中高级人才进入科技园孵化或创办省级(含省级)以上高新技术企业的,除享受市政府已经出台的人才引进优惠政策外,在金华市区购置自住住房,还可给予住房补助。具体标准为:教授、教授级高工、博士可享受建筑面积160平方米的住房价款40%的补助,副教授、高工、硕士可享受建筑面积140平方米的住房价款15%的补助,留学回国人员可在以上补助标准的基础上再提高10%。(金政[2001]1号文件)

8、  引进的高层次人才,其有工作单位的配偶、子女可按原工作单位对口安排工作。其中原工作单位是企业的或配偶、子女属待业人员的,可以在事业单位安排工作。高层次人才的未成年子女可以到当地条件比较好的中小学、幼儿园入学入托,有关事业单位不得收取借读费。(市委办[2001]83号文件)

9、  对经国家批准建立博士后科研工作站的企业,财政一次性补助10万元,同时每招收一名博士后研究人员,在进站期内,财政根据科研情况,每年给予2万元的经费资助。(市委[2003]21号文件)

10、企业对做出突出贡献创造重大经济效益的科技人员,可在所创税后利润中提取3%以内的经费用于奖励。(市委[2001]17号文件)

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