台州跨省“驻点招工”行动收获颇丰

日期:2021年3月3日     来源:台州人社     浏览量:36943

为破解企业用工招工难,助推经济“开门红”,台州市人力社保局于2月20日全面启动跨省“驻点招工”行动,组织21个工作组奔赴全国9省21个地市招引新员工来台就业,引导老员工及时返岗。

面对日益严峻的招用工形势,各招工组发扬 “三牛”精神和大陈岛垦荒精神,不惧艰险,频出新招,披荆斩棘,突出重围,取得了良好的工作成效。截至2月28日,21个“驻点招工”工作组累计招引新员工1.2万余人,引导老员工及时返岗8千余人。工作成绩受到央视、浙江新闻联播、浙江日报等媒体关注报道。

积极与当地人力社保部门、人力资源机构对接,深化省际劳务合作,构建劳务合作长效机制。广泛宣传台州先进制造业发展特色、企业用工需求信息及制造业企业用工保障政策等。围绕设立劳务合作服务站、开展校企合作、村企合作等内容开展积极协商,着力构建高品质、长期、稳定的劳务合作关系,设立劳务合作工作站23个,打造来台劳务输出“绿色通道”。

采取小型乡镇招聘会和进村入户“村村招”结合的方式,借助当地人力社保部门、当地台州商会、台州籍企业家等渠道和力量,千方百计将招聘信息送村入户。利用乡缘、情缘、地缘,全力破除招工壁垒。打好“乡音牌”,乡音问路,下沉开路,打通招工“最后一公里”,以“乡音传乡情、老乡带乡亲”的模式吸引更多务工人员。

采取“1+1+2+N”模式(1名人社分管领导带队+1家人力资源机构+2名人社干部+15家以上制造业企业),派驻9省21市等劳务输出较为集中地区,开展人才招引工作。线上线下齐统筹,内外联动强协作,在当地宣传平台线上发布招聘信息,线下组织专场招聘会、点对点招聘会等方式,积极开拓招工渠道、扩大招工范围,累计开展现场招聘活动117场次

以精准对接、全链条式服务为企业和外来务工人员搭建桥梁,组织120辆“直通包车”,畅通新员工来台、老员工返台就业之路。对有返台来台就业意愿的人员,及时做好登记。此外,务工“直通包车”全面消毒,为每名务工人员检测体温并做好登记。旅途中免费发放方便面和牛奶,到台州后联系安排车辆接送,使员工一路无忧,从“家门”直达“公司门”。

豪达(浙江)汽车配件有限公司物流主管杨洪友:“这次政府组织开展跨省‘驻点招工’行动,我们企业招聘到了60多名新员工,不仅帮助我们缓解了眼前的用工难题,同时帮我们与贵州、云南等地建立了长期的劳务合作关系,为我们企业提供了长期稳定的劳动力来源,解决了企业发展的后顾之忧,有利于将来的发展。”

浙江南洋科技有限公司副总经理侯国莉:“现在是我们企业用工需求最旺盛的时候。这次政府组织的驻点招工活动非常好,非常及时。政府工作人员做了大量工作,到那边以后,各项工作开展非常顺利,让我们企业能够顺利进村入户,直接跟当地居民当面交流招揽新员工。帮我们与当地的人力资源机构建立了长期的联系,还帮我们组织包车,解决我们企业的实际困难,对我们帮助很大。”

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