“五向发力”护航稳就业保就业

日期:2020年10月30日     浏览量:1217

     “就业是最大的民生”。义乌市人社局始终把“稳就业”作为重中之重,以“战时”状态和举措,落实“六稳”“六保”,围绕“保、助、扩、促、帮”等关键环节,五向发力,贯彻落实省组“助企八条”,抢当浙江建设“重要窗口”模范生。截至今年9月,城镇新增就业24562人,同比上升42.6%,就业形势总体稳定。

护航返工返岗,稳岗位“保就业”

    复工复产初期,宁夏中宁县有超千名阿拉伯语翻译因当地防疫需要无法返义,该局立即组织开展远征接人。并在最短时间内分7批,接回1336名相关人员,实现就业不掉线、收入不断档。其中来自中宁县的阿语翻译洪波目前就职于义乌市纽赞贸易公司,他每月可以拿到5000元人民币的薪水,这几乎相当于全家小半年的收入,实现就业一人、脱贫一户。

    义乌在全国率先发布鼓励复工政策,以最大力度、最快速度上门“抢”回员工。2月16日成立返工返岗工作专班,按照“一地区一方案一小组”,组织44个工作组分赴安徽、江西、贵州等14个劳务输出相对集中的省,累计发运“义乌号”就业大巴、班车4156辆、包机5架次、火车专列27列,直接接回员工13万名,间接带动30余万人返岗。同时以上门招人为契机,与15个中西部省份166个地区签订劳务合作协议,每年可固定为义乌输送6万人。

增强企业活力,减负担“助就业”

    华鸿画家居股份有限公司是一家外贸出口企业,受国际疫情形势影响,生产经营情况困难。该局第一时间指导企业开展稳岗技能培训,2400余人参加培训,企业申领培训补贴192.16万元,切实减轻企业负担。参加培训班提升自己,还能照常领取薪水,这样的“充电”方式深受员工们好评。

    企业是就业的主阵地,该局加强“政策输血”,切实减轻企业负担,稳定企业岗位。一是加大力度推进上级惠企政策落地,打好社保“减、免、缓、返、降、补”政策组合拳,截至9月底,全市已有10.81万户各类市场主体减免社保费12.9亿元;320户(次)企业缓缴社保费2860万元;2.91万户企业返还社保费2.98亿元;对部分大型企业社保费补助636万元。二是大力开展职业技能提升行动,突破以往企业自主培训不能享受政策补助的限制,按每人每次培训费用800元、年度最多补贴3次标准给予企业培训补贴,目前已有370余家“入舟企业”开展稳岗技能培训,培训职工12.85万人次,兑付稳岗培训补贴248家8066.4万元。今年以来开展各类职业技能培训14.2万人次,兑付职业技能培训补贴8213.49万元。

加强创业引领,激活力“扩就业”

    来自河南新乡的建档立卡人员崔万义在创业资金紧张的情况下,及时获得了政府提供的创业担保贷款30万元,顺利解决了资金周转问题,年销售额从200多万元增长到了1500多万元,在义乌实现了创业梦想。

    该局坚持以创业带动就业,着力加大就业创业政策支持,开展创业担保贷款“一件事”改革,累计发放创业担保贷款近3亿元,贴息补助1200多万元,惠及1800余人次,带动上万人就业。举办“双创周”、“创业季”等品牌创业活动370场次,其中2020年“创业季”活动已开展创业沙龙、论坛、大赛等活动30场次,参与人数1000余人次,创业大赛报名项目多达2000余个,在更大范围、更高层次、更深程度推进了义乌的创业热潮。

加大服务力度,优服务“促就业”

    “我7月底入职和谐明芯,企业告诉我政府有大学生补贴,我就简单地在‘义乌i人才’平台申请了一下,不用提供任何申请材料,没过几天,800元生活补贴就到账了。”今年刚入职的毛同学对义乌人才服务激动地点赞。
    该局加强政策引才,出台《加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见》和《人才购房新政》,首次面向技能人才和大学生发放最高2000元每月的生活补贴,率先全面放开人才购房户籍限制、社保时间限制、首付比例限制。截至9月底共招引大学生2.8万人,实现同比翻番。完善“线上+线下”“走出去+请进来”招聘服务体系,组织夏季人才交流会、“千企万岗进百校”活动、校企合作对接会、“家燕归巢”学子家乡行等招才引智活动426场。做实“灵活就业”服务,针对疫情期间“用工荒”和“用工闲”的结构性矛盾,创新“共享员工”机制,开发劳动力余缺调剂平台,共帮助300余家企业调剂员工3500余人。

抓好政策兜底工作,保稳定“帮就业”

    汶川县藏羌西咪卟电子商务有限公司的羌族小伙董益顺,2018年6月作为汶川县选拔的致富能人来义参加青年电商创业孵化种子计划培训,通过培训从一名电商小白变成了电商创客,利用所学电子商务知识和运营技术,注册了淘宝网店,开通了快手、抖音直播账号,把直播间搬进了果园,通过直播预售帮助当地果农增收致富,成为了远近闻名的电商创业领头雁。

    该局按照精准扶贫工作总体部署,推动东西部扶贫取得实效。一是细化“劳务协作清单”,精准对接,高效匹配,吸纳中西部22省贫困人员来义就业10404人,帮助对口帮扶四川省到其他地区就业41人。二是组织开展专场招聘,先后组织5次,共63家企业赴汶川参加东西部劳务协作专场招聘会,累计提供用工岗位3600余个,达成就业意向173人。同时,为汶川贫困人员设置爱心岗位,共吸纳45名汶川籍人员来我市双童吸管、画之都等优质企业就业。三是强化信息共享,与汶川人社局形成岗位信息共享机制,累计推送我市企业用工岗位信息5800余个,全力推进就业扶贫工作常态化、长效化。四是固化“技能培训清单”,该局坚持扶贫先扶智理念,先后组织汶川农村致富带头人培训、电子商务培训、来料加工经纪人培训等创业技能培训12期797人,创业成功36人,带动贫困人口增收292人。

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