秋招ing,你有一本通关秘籍请查收

日期:2020年7月6日     浏览量:454
Part 1
网申投递

Q1 如何准备秋招?

首先要明确自己未来的职业发展方向、定位目标企业;其次关注目标企业、岗位的招聘信息。

现在一些大厂的秋招越来越早,很多大厂现在已经开启了提前批,大家一定要及时关注。

可关注的渠道有目标企业的招聘公众号、第三方平台如应届生求职网等、学校的就业公众号、就业信息网、学长学姐的推荐等等。

(ps:还有职前菌的朋友圈哟~)

秋招企业众多,招聘信息铺面而来,同一天可能有多场笔试、面试进行,建议可以提前梳理目标企业,使用一些工具如excel、X-mind来记录笔、面试以及网申截止时间,合理安排自己的时间。

过程中大家一定要保持自己的节奏,可能会遇到很多的挫折,笔试不通过,到最后一轮被ng,可能身边的同学陆陆续续都拿到了心仪的offer,但你还在尝试。

遇到这些问题都不要怕,心态最重要,只要好好准备,认真对待,就一定能找到一份心仪的工作~

很多同学也会碰到目标企业在本城市没有招聘站点的情况,同学投递时可关注公布出来的面试形式。

受疫情影响很多企业在秋招也会使用远程面试的方式,如果是这样,同学就不必奔波;

如果是线下面试,建议同学可提前关注要去的城市的其他企业招聘信息,不过安全还是最重要的哦~

Q2 往年秋招被拒会影响今年吗?

这个要看各公司的要求,有的公司不会有这方面的限制,比如CVTE;有的会限制简历的投递。

Q3 四六级没过对秋招影响有多大?

这个还是要看公司,有的公司会在简历筛选这一个环节卡四六级,有的不会,可以提前了解。四六级可能从侧面体现了一个人的学习能力,所以在学校如果还有机会考就还是要好好复习哦~不过CVTE对于四六级是没有要求的,更看重大家在面试过程中表现出来的综合能力。

Q4 今年7月毕业的国外研究生,秋招会被卡应届生身份吗?

对于海外毕业的同学,国内企业时间限制都还好,很多企业在招聘简章上也会明确招聘对象的毕业时间。

Q5 技术类的,本科生项目很弱怎么办?

还有一个月,可以做一些小型项目,另外就是一定要趁这段时间复习、巩固自己的基础知识。

Q6 没有实习,简历如何书写显得丰满有内容?

其实对于学生来说,没有实习经历或者实习经历较少是比较常见的,所以大家不用担心。

但我们一定要明白简历是为你申请的岗位所服务的,所以你的简历上一定要能够清晰地回答你为什么要申请这个职位。

所以有的即使实习的经历很多,但与你申请的岗位所要的能力素质不匹配或者毫无关联,可能也没有太大帮助。

企业在招应届生的时候更多的是看中的你的综合能力素质,比如学习能力等等。

如果实习经历较少,可从学校的经历入手。

技术类的可以谈自己做了什么相关项目、加入了什么实验室;

商务职能类的可以将自己在学校组织或参加的一些大型活动、加入的社团组织呈现在简历中。

Part 2
面试

Q1 如何提升面试技巧?

首先回答大家,面试技巧是可以提高的。

一方面大家可以上网去看一些面经,这个一定程度上有助于大家熟悉目标企业的面试流程和形式,但一定不要完全依赖,毕竟企业的面试形式也是一直在变的;

对于技术类的同学来讲,刷题以及巩固基础知识也非常重要;

另一方面如果将要参加面试的公司有熟悉的学长学姐,可以找他们了解,毕竟他们都是通过该公司面试的;

最最重要的一点是自己在面试过程中的总结和复盘。

秋招过程中大家可能会参加很多大大小小的面试,面试结束后一定要及时总结和复盘,这样才有助于自己在每一次面试中都学到东西,提升自己。

Q2 如果面试官的问题回答不了,如何应对?

建议大家诚实且有礼貌的表示这个问题你回答不了。绕来绕去,避重就轻往往会给面试官不太好的体验。

Q3 如何才能在众多的竞争对手中有自己的一席之位?

分2个方面:

一个是在面试开始前的准备,刚刚提到了很多,包括简历的准备以及面试技巧有意识的提高等等,另外对于技术岗或者一些涉及专业类型岗位的同学来讲,基础知识或项目情况很重要,距离大规模秋招还有一个多月,这一个多月要好好巩固和学习基础知识;对于商务或职能类的同学来讲,平时的刻意训练也有助于自己在面试时呈现出比较好的状态。

另一方面能就是刚刚提到的在面试过程中的表现。

除了面试技巧的提升等等,面试过程中的表现一定是要和所面试岗位相匹配的,那如何判断这个岗位需要哪些素质呢,大家可以提前了解该岗位的岗位职责及要求~

Part 3
offer选择

Q1 您个人认为应届生在选择offer的时候,行业、岗位、薪资、通勤时间、工作时长、企业福利与工作氛围的排序优先级是什么样的?

从我个人的角度回答这个问题,最重要的是否符合你的兴趣、工作氛围以及未来发展,这三点决定了我在一家企业工作的是否开心,以及在一家工作的动力。

不过仁者见仁,智者见智,大家一定要明白自己想要的是什么。

如果你最想要的和最看重的是薪资,那在选择offer的时候就不会那么纠结;

如果你想要的是大的平台,那未来找工作目标企业可能就是一些大厂,如果你喜欢朝九晚五的生活,无法接受长时间加班等等,那在找工作的时候或者拿到offer的时候一定要提前了解。

大家还是要综合来看,没有对与不对,只有适合与不适合,一定要找到适合自己的。

我毕业的时候找工作没有考虑过通勤、行业等等,就是希望能够找到一份符合自己兴趣并且氛围很好的工作。

Q2 20届毕业生今年春招收到的offer如果不是自己喜欢的,是否应该直接放弃接着以应届生的身份参与2021年秋招?

这个还是要仔细考虑。

很多公司对于应届毕业生的毕业时间还是卡得很严,毕竟秋招项目大,投递得人多,机会相较于应届生少很多,企业想要在短时间内找到适合自己的人才,可能会直接在简历关设限被卡掉。

不过过往的一些同学中也有毕业后找到一份心仪工作的。

比较快捷的方式有找师兄师姐内推等等~企业内部获取简历的渠道很大一部分来自于内部推荐。

Q3 一旦做了选择是不是大概率意味着要在一家公司最少待2年,才比较好参加社招、跳槽呢?

不一定,不要给自己划定那么多的条条框框,毕竟一家企业你进去实际的工作后才知道是否适合自己。

Q4 hr是不是对毕业时间不确定这件事情很介意?比如说我希望在2月份到4月份时间入职,这样说的话hr是不是就不想给你面试了?

这个要看企业要求。

要看是不是一定要在规定时间拿到毕业证,如果毕业时间不定,在拿到offer之后可以和hr提前沟通。

Q5 如果收到offer之后,不能在规定时间拿到毕业证,那一般可以协商吗?还是说offer就直接失效了?

不同企业要求不一样,

可在拿到offer之后主动找hr说明情况。


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