浙江省人民政府咨询委员会招聘决策咨询研究工作人员公告

日期:2020年5月21日     浏览量:5576
     为加强决策咨询人才队伍建设,吸引优秀青年充实研究力量,深化推动新型高端智库建设,经研究,浙江省人民政府咨询委员会决策咨询研究中心决定招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:
      一、招聘岗位及人数
      此次计划招聘3名,招聘岗位为决策咨询工作人员。
      二、招录条件
    (一)具有较好的政治素质和道德修养,作风严谨、遵纪守法,无违法违纪等不良记录;
    (二)国家承认的全日制高等院校硕士研究生以上学历,
    (三)具备较强的文字表达能力和研究能力,有政府课题研究经历者优先;
    (四)年龄一般在30周岁以下,博士研究生年龄可适当放宽。
      三、用工形式和相关待遇
    (一)聘用人员采取劳务派遣方式管理。根据《劳动合同法》规定实行试用期;试用期满考核合格的,正式办理用工手续。
    (二)聘用人员录用后待遇从优,实行绩效薪酬、优绩优酬制度,依法办理养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。
      四、招聘程序
    (一)电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年5月31日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱linhaibin823@126.com。
    (二)资格审核。报名结束后7天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
    (三)考试
   考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
   1.笔试。初定于6月中下旬在杭州市内举行。具体安排以电子邮箱或手机短信通知为准。
   笔试内容:主要测试应聘人员的理论功底、综合研究、文字表达等能力。
   笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员名单。
   2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。
   面试方式:结构化面试。主要考查应聘者的语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
  (四)体检、考察
   考试完毕,根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检标准执行,体检不合格或自动放弃的,按考试成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行,以招聘单位认定意见为准。
      五、其他事项
      咨询电话:0571-87067839(林老师)。 


2020年5月21日
[ 打印 | 关闭 ]