2019浙江杭州富阳区城市管理局编外招聘6人公告

日期:2019年8月9日     浏览量:874

      为进一步提升城市管理水平,根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》,经区编委办核准,富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员6名,要求男性。现将有关事项公告如下:

     一、招聘岗位

      执法辅助性岗位(协管员)

     二、招聘条件

     (一)具有富阳区户籍;

     (二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪或不良行为记录,热爱城管工作;

     (三)男性,身高1.68米以上,身体健康,五官端正,无精神疾病,能胜任协管员岗位工作;

     (四)初次招用年龄18-35周岁;

     (五)具有大专以上文化程度,复退军人学历可放宽至高中。

     三、招聘程序:报名、面试、体能测试、体检、政审、审核录用。

      1、报名。按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。报名过程中对报名者的基本情况进行资格审查,审查通过的方可进入面试(时间另行通知)、体能测试、政审及体检程序。报名通过人数不足招聘计划2倍的,酌情核减招聘计划,最终录用人数不超过同类人员报名数的50%。

      2、面试。面试实行百分制,从高到低按不超过岗位数1:1.2的比例确定进入体检和政审程序人员。

      3、体测。对入围人员进行体测,体测项目包括体能、三姿(坐、立、行),体测实行达标制,不达标者不能进入政审。

      4、体检和政审。体检按公务员录用体检通用标准执行,由考生提交个人近期体检报告;政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并向公安机关查询违法犯罪记录。体检或政审不通过的,可以按总成绩由高到低进行递补。

      5、审核录用。体检和政审合格后,按不超过岗位数1:1的比例,根据面试成绩从高到低确定拟录用人员名单,经局党委审核同意后,办理录用手续。

      6、本批次招考录用人员一年内如有减员情况的(包括辞职、解聘、开除等),在本期面试入围人员中按面试成绩从高到低择优递补,进行体测、政审、体检等程序,合格的办理录用手续。

     四、报名时间:

      2019年08月13日至08月15日(8:30-11:30,14:00-17:30)。

     五、报名地点:

      杭州市富阳区城市管理局食堂楼二楼会议室(富春街道江滨西大道2号)。

     六、报名所带资料:

      本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件,近期免冠一寸彩照1张,驾驶证、退伍证及其他技能证书原件及复印件。

     七、劳动报酬

      劳动报酬按我区编外用工有关标准执行,录用后试用期1个月,试用期合格的签订劳务派遣合同。

      关于招聘岗位、具体条件、招录程序以及其他注意事项,可拨打咨询电话:0571-63125800,卢老师。

     附件:杭州市富阳区城市管理局编外工作人员报名表.doc

杭州市富阳区城市管理局

2019年08月08日

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