2018浙江舟山群岛新区面向海内外引进紧缺专业人才公告

日期:2018年3月29日     浏览量:8004

      为加快引进和集聚一批优秀专业人才,进一步深化干部人事制度改革,更好地支撑浙江舟山群岛新区建设,围绕自由贸易试验区、江海联运服务中心、绿色石化基地、航空产业园等重大战略、重大平台、重大项目的发展需求,现面向海内外公开发布2018浙江舟山群岛新区引进紧缺专业人才公告。
      一、浙江舟山群岛新区简介
      舟山是一座独具魅力的海上花园城市,也是我国第一个以群岛建制的地级市,素有“海天佛国、渔都港城”之美誉。习近平总书记高度关注舟山的发展,在浙江任职时曾13次深入舟山调研。2015年5月,习近平总书记视察浙江将第一站选在舟山,指出“舟山港口优势、区位优势、资源优势独特,其开发开放不仅具有区域性的战略意义,而且具有国家层面的战略意义”。舟山的基本市情可用五个“独特”来概括:一是独特的区位优势,地处我国东部黄金海岸与长江黄金水道的交汇处,背靠长三角广阔经济腹地,是我国东部沿海和长江流域走向世界的主要海上门户。如果把长江比作一条龙、上海是龙头的话,舟山就是龙头上一颗璀璨夺目的明珠。二是独特的海洋资源,适宜开发建港的深水岸线总长280公里,占全国18.4%,2017年港域内货物吞吐量达4.58亿吨;渔业资源闻名于世,风能、潮汐(流)能等资源非常丰富。三是独特的海洋产业,2017年,全市海洋经济增加值占GDP比重超过70%,是全国海洋经济比重最高的地级市,也是最具海洋产业特色的城市。四是独特的文化魅力,拥有独特的佛教文化和海洋文化魅力,佛教文化倡导的“和”、与人为善,和世世代代以渔为生、与海为伴的生产生活方式,孕育了舟山人民勤劳、诚信、团结、创新的文化特质。五是独特的生态环境,舟山海洋风光秀丽、气候宜人、环境优美,是我国空气环境质量最好的城市之一,荣获国家卫生城市和国家级生态示范区称号。在环保部检测的74个城市中,舟山空气质量保持全国领先。
      舟山作为我国首个以海洋经济为主题的国家级新区和第三批国家级自由贸易试验区,承载着国家的重托与厚望,特别是随着绿色石化、江海联运、波音完工和交付中心、中澳现代产业园等系列国家战略的叠加实施和多个重量级项目的落地建设,舟山站到了海洋经济发展的历史潮头。
      当前及今后一个时期,是舟山建设“自由贸易港、海上花园城”的关键时期。舟山将通过五年持续攻坚,全方位提升城市品质形象和综合功能,真正成为生态和谐的绿色城市、以人为本的和谐城市、有机开放的共享城市、独具文化魅力的包容城市和永续发展的智慧城市。
      二、聘任制公务员
      根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》(厅字〔2017〕40号),经中共浙江省委组织部、浙江省公务员局批准,本次招聘共推出聘任制公务员岗位10个,需求12名。
     (一)招聘岗位
      中国(浙江)自由贸易试验区管理委员会大宗商品交易高级主管1名、国际金融高级主管1名;
    舟山市经济和信息化委员会信息化高级主管1名;
    舟山绿色石化基地管理委员会安全生产高级主管1名、环境保护主管1名;
    舟山市商务局国际油品高级主管2名;
    舟山市住房和城乡建设局(规划局)城市规划高级主管1名;
    舟山市人民政府外事与侨务办公室英语同传翻译主管2名;
    舟山市海洋与渔业局绿色渔业高级主管1名;
      浙江舟山群岛新区新城管理委员会城市投资建设高级主管1名。
    (二)招聘条件
      1、具有中华人民共和国国籍;
      2、遵守法律,具有良好的品行;
      3、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
      4、具备拟聘任职位所要求的相关资格条件(年龄、工作年限和任职年限等均计算至公告发布之日,具体职位、资格条件等详见附件1),其中《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四大点规定的27种情形的人员,不得应聘。
     (三)招聘程序
      1、人选报名。实行现场报名和电子邮件报名方式,每名应聘者限报一个聘任职位。应聘者需提交《2018年舟山市聘任制公务员招聘登记表》2份(附件2),本人有效的身份证或护照、学历和学位证书、专业技术资格证书等应聘职位所需的有关证件、证明原件及复印件。通过电子邮件报名的,可先提供报名电子材料,须在资格审查前,提供报名材料原件。
      2、资格审查。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,并且贯穿于整个招聘工作的全过程。现场资格审查时间另行通知。
      3、人选测评。采用专业素质评估和专家面谈的方式进行。专业素质评估由专家评审小组对应聘者的学历、专业技术能力、工作履历和业绩等因素进行综合量化评估,从高分到低分按1:5比例确定各职位入围面谈人选,不足规定比例的按实际人数确定;专家面谈采取专家评审小组面谈的方式,重点评估应聘者适应所聘任岗位要求的能力。满分为100分,合格分为60分。专家面谈具体时间、地点另行通知。
      4、考察体检。按专业素质评估成绩占40%、面谈成绩占60%的比例合成总成绩,并从高分到低分按计划招聘人数1∶1比例确定考察、体检对象。考察、体检参照委任制公务员录用考察、体检有关规定实施。
      5、公示审批。招聘单位根据考试测评、考察和体检情况,择优确定拟聘任人选。如无合适人选,该职位可空缺。
      对拟聘任人员在浙江舟山群岛新区党建网、舟山市人力资源和社会保障网进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘任的,按规定程序审批。
      应聘者放弃体检或体检不合格,放弃考察或考察结论为不宜聘任为聘任制公务员,放弃聘任资格的,由聘任单位提出书面申请,报公务员主管部门同意后,从同职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
      6、办理聘任。按照人事管理权限和有关规定,应聘者与聘任单位签订聘任合同,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理,实行协议工资,聘任合同期限一般为3-5年,试用期一般不超过6个月。
      三、紧缺高端人才
      根据《舟山市市级机关事业单位紧缺高端人才引进管理办法(试行)》(舟政办发[2017]171号),本次招聘共推出机关事业单位紧缺高端人才需求岗位51个,需求51名。同时,根据企业发展需要,推出企业紧缺高端人才岗位16个,需求16名。
     (一)招聘岗位
      舟山绿色石化基地管委会消防工程师1名、安全工程师1名;
      浙江舟山群岛新区航空产业园管委会招商专员1名、通用航空战略规划师1名;
      浙江舟山群岛新区海洋产业集聚区管理委员会投融资主管1名、建筑工程项目主管1名;
      中国(舟山)海洋科学城建设管理局招商专员1名;
      舟山市小干岛商务区开发建设指挥部规划设计主管1名、投融资主管1名;
      舟山市发展和改革委员会环境工程规划师1名、服务业高级主管1名;
      舟山市经济和信息化委员会海洋生物产业高级主管1名、企业上市高级主管1名、输变电技术高级主管1名;
      舟山市商务局国际农副产品贸易中心高级主管1名、金融贸易高级主管1名;
      舟山市金融工作办公室主任助理(资本市场、自贸金融)2名;
      浙江舟山群岛新区招商局招商专员1名;
      舟山市卫生和计划生育局健康产业规划主管1名;
      舟山市港航管理局总经济师1名、海事发展政策研究员1名、自贸政策研究员1名;
      中国(舟山)大宗商品交易管理委员会市场运营高级主管1名;
      舟山市安监局石化安监专员1名;
      舟山市旅游委员会旅游营销规划师1名;
      舟山市建筑业管理局工程安装项目主管1名、工程造价项目主管1名;
      舟山市城市管理局风景园林工程师1名;
      浙江省海洋开发研究院生物学科带头人1名、化工学科带头人1名;
      舟山中学奥赛学科带头人5名;
      舟山教育学院教育科研带头人1名;
      舟山航海学校航海技术专业学科带头人1名、建筑专业学科带头人1名;
      舟山医院消化内科带头人1名、内分泌科带头人1名、耳鼻口科带头人1名、儿科带头人1名、急诊学科带头人1名;
      舟山市妇幼保健院小儿外科带头人1名、超声科带头人1名、分子(遗传)实验室负责人1名;
      舟山市中医院大内科带头人1名、骨科带头人1名、妇科带头人1名;
      中国(浙江)大宗商品交易中心有限公司市场开发总监1名、高级研究员1名;
      浙江新一海海运有限公司海务管理兼指导船长1名、机务管理兼指导轮机长1名;
      舟山市7412工厂研发工程师1名、工程部经理1名;
      浙江优众新材料科技有限公司设备总工1名;
      浙江集速合芯科技有限公司射频前端设计工程师1名、射频收发芯片设计工程师1名、模拟芯片设计师1名、硬件系统工程师1名、数字系统工程师1名;
      浙江和润集团主审计师(工程类)1名;
      光汇石油储运(舟山)有限公司监控中心主任1名、商务经理1名、商务副总1名。
    (二)招聘条件
      1、遵纪守法、品行端正;
      2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、经历、专业、技能等条件(具体职位、资格条件等详见附件1);
      3、适应岗位要求的身体条件。
    (三)招聘程序
      1、报名推荐。实行自主报名和猎头推荐相结合的方式,应聘者需提交《2018年浙江舟山群岛新区紧缺高端人才招聘登记表》2份(附件3),以及应聘职位所需的有关证件、证明。
      2、资格审查。根据自主报名和猎头推荐情况,对人选进行资格审查或背景调查。
      3、现场面谈。根据用人单位初审和资格审查(背景调查)情况,采用集中面谈和个别面谈相结合的模式。首次集中面谈时间定于4月22日(星期日)在舟山进行,具体地点另行通知。
      4、考察聘用。采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式,特别紧缺急需的可“一事一议”。
      四、其他事项
    (一)报名时间。
      1、聘任制公务员:公告发布之日起至2018年4月27日。
      2、紧缺高端人才:首次集中面谈报名截止时间为4月15日。
    (二)报名地址。舟山市人力资源和社会保障局(浙江省舟山市新城海天大道681号东1号楼)。
    (三)联系方式
      1、聘任制公务员报名:
      电子邮箱:zssgwy@126.com
      咨询电话:0580-2281526
      2、紧缺高端人才报名:
      电子邮箱:zsjqgdrc@163.com
      咨询电话:0580-2281568、2281520

      本公告未尽事宜,由中共舟山市委组织部、舟山市人力资源和社会保障局负责解释。
           
      附件:1.2018年浙江舟山群岛新区紧缺专业人才引进岗位目录
              2.2018年舟山市聘任制公务员招聘登记表
              3.2018年浙江舟山群岛新区紧缺高端人才招聘登记表

                    
中共舟山市委组织部
                     舟山市人力资源和社会保障局
                      2018年3月29日
 

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