绍兴职业技术学院2018年公开招聘教师公告

日期:2017年11月13日     浏览量:10835
     绍兴职业技术学院创建于1999年,是浙江省较早独立设置的高等专科院校之一。学校秉承“教育为人生奠基、办改变人一生的高职教育”的办学宗旨,以“专业成才,精神成人,人人成功”为人才培养理念,遵循“品性为根,技术技能为用”的育人方针,以办品质之学为追求,不断推进创新创业。现因事业发展需要,诚聘高层次专业优秀人才。
      一、招聘计划、岗位要求及待遇
    (一)高层次人才招聘计划及招聘条件

专业、学科

人数

招聘条件

计算机科学与技术、计算机网络技术、软件技术、物联网应用技术、电子商务、会计学、国际贸易、机械工程、电子科学与技术、车辆工程、能源与动力工程、工业机器人技术、室内艺术设计、动漫设计、视觉传达设计、工程造价、建筑工程技术、护理学、土木工程材料

18

1.博士研究生,年龄不超过40周岁;或正高,年龄不超过55周岁;或副高,硕士研究生及以上学历,年龄不超过45周岁。
2.有较高的学术造诣和职业素养,在学科(专业)或行业领域中有一定影响。
3.入选省市人才项目者优先。
4.特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)教师招聘计划及招聘条件

部门

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘条件

信息工程学院

专任教师

计算机科学与技术(计算机应用技术、网络技术、软件技术、电子商务技术、移动网站设计与开发)、新媒体技术

6

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先,有高校教学工作经历者优先。3.有电子商务平台设计、美工、摄影、平面设计等相关工作经验者优先;有网站设计与建设等相关工作经验者优先。4.有UI界面设计、云计算、大数据处理等方面工作经验者优先;有H3CSE、CCNP、HCNP证书者优先。
物联网应用技术、信号与信息处理、通信与信息系统、检测技术与自动化装置、电路与系统

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.获得或指导学生获得全国电子设计竞赛二等奖或“飞思卡尔”智能汽车竞赛省一等奖及以上者优先;有Linux、C#、QT 、cortex-A8等方面开发经验者优先。
经贸管理学院

专任教师

会计学、财务管理

3

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有企业会计、财务主管等岗位工作经验者优先。

专任教师

工商管理、公共管理

7

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;有高校相关岗位工作经历者,年龄可放宽至40周岁。2.博士研究生优先。
机电工程学院

专任教师

电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、机械制造及其自动化、机械电子工程

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有机械设计、自动化竞赛省级一等奖及以上获奖者优先。有相关岗位从业经验者优先。
城市轨道交通技术与装备、交通装备检测及控制工程、轨道交通电气化与信息技术

1

研究生专业为:物理电子学,电路与系统、检测技术与自动化装置、模式识别与自动化装置同时本科专业为:电子信息工程,电子科学与技术,微电子科学与工程,测控技术与仪器,电气工程及其自动化

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有相关岗位从业经验者优先。
车辆工程、新能源科学与工程、能源与动力工程、电子信息类相关专业

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;有丰富新能源汽车相关技术研发经验者,学历可放宽到本科。2.博士研究生优先。
城市轨道交通运营管理、交通运输专业城市轨道交通

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称者,或中级职称岗位实践经验丰富者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有相关岗位工作经验者优先。

 

实训指导教师

机电工程、电子信息工程

1

1.本科及以上学历,年龄不超过35周岁。2.大学期间,有工业机器人相关课程学习,在机器人相关竞赛中获得省级一等奖及以上奖项。3.有在相关岗位从事机器人制造、应用等工作经验,具备工业机器人的应用、维护维修等能力。4.省级及以上技术能手、技能大师、国赛一等奖获得者等,可放宽学历和年龄要求。
建筑与设计艺术学院

专任教师

动漫设计

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或专业岗位从业经验丰富者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有专业岗位从业经历者优先;精通三维、AE等相关动画制作软件者优先。
数字媒体艺术设计、工业设计、新媒体与交互设计

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或专业岗位从业经验丰富者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有专业岗位实际工作经历者优先。

室内设计、环境艺术设计

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称者或有大公司(设计院)专业岗位任职经历和工程业绩者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.有设计院或设计公司从事设计师、预决算、施工与管理、软装等工作经验者优先。
建筑与设计艺术学院

专任教师

结构工程、岩土工程、工程测绘、土木工程、工程造价等专业

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称者或有大公司(设计院)专业岗位任职经历和工程业绩者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。2.博士研究生优先。3.注册造价师优先;有2年及以上工程造价咨询经验者优先;有工程现场施工经验者优先。

      备注:1.年龄计算截止到2018年12月31日。
      2.有具体业绩证明特别优秀或特长者,可不受学历限制。
     (三)退休教授招聘计划

部门

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘条件

信息工程学院

专任教师

计算机科学与技术

10 1.身心健康,无心脑血管和其他严重疾病。2.思想开明,具有指导带领年轻教师开展教学创新的精神和能力。3.有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩。4.有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩。
信息与通信工程(控制科学与工程)
经贸管理学院

专任教师

经济学

会计专业

机电工程学院

专任教师

自动化、机械电子工程、测控技术与仪器

新能源汽车、汽车电子技术

建筑与设计艺术学院

专任教师

土木工程

艺术学

护理学院

专任教师

护理学

     (四)相关待遇
       1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架,薪酬面议。
       2.按照绍兴市人社局和学校相关规定条件分别纳入事业编制和学校编制管理。
       3.符合条件者,低价提供校内130㎡左右人才公寓一套,为其他有需要的人员提供低租金住房。
       4.应聘对象如符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求,经市委、市政府相关部门审批同意,50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房;40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴。
       二、招聘程序
     (一)信息发布平台
       1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。
       2.绍兴职业技术学院网站(http://www.sxvtc.com)。
       3.国内“双一流”、前“985”“211”高校就业网站。
其中,绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
     (二)报名:公告发布之日起到2017年12月6日下午5时止。可采取现场报名和网络报名方式。现场报名在招聘公告发布7个工作日后进行,网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1),提交应聘材料(要求见附件2),现场报名者将相关材料交至绍兴职业技术学院(绍兴市亭山路526号)人事处金炯老师(A413),网络报名者将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱rsc@sxvtc.com.cn(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。
     (三)资格审查和初选:学校对报名人员进行资格审查和初选,确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况确定。
     (四)考试考核:时间为2017年12月8日-10日,分为用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员,先由用人部门进行考试考核,具体安排由各用人部门提前告知应聘人员;通过用人部门考试考核的人员,进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。
      考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行,着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况,确定入围人员考试考核成绩,排定名次,并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选,则另行安排招聘。
     (五)体检与考察:进入体检与考察环节的人员在接到通知后,须按规定时间到学校指定医院参加体检,体检采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格,出现招聘岗位空缺时,按考试考核排定名次依次递补,如无合适人选,则另行招聘。
    (六)公示与录用:拟录用人员的公示时间不少于7个工作日,公示期满,拟录用人员递交学校校长会议审定。2018年应届毕业生来校实习根据需要安排。
      三、相关事项说明
     (一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。
     (二)符合绍政办发〔2006〕64号、绍市人社发〔2011〕81号和《绍兴职业技术学院事 业编制人员招聘与管理办法》(绍职院人〔2016〕23号)条件者,在绍兴市机构编制委员会办公室核定的我校年度编制使用计划内,按相关政策规定报市教育局同意后,经市人力资源和社会保障局批准,纳入事业编制管理,并办理相关手续。
     (三)拟聘人员实行试用期制,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。
     (四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
      四、联系方式
      地址:浙江省绍兴市亭山路526号绍兴职业技术学院人事处;
      邮编:312000;
      邮箱:rsc@sxvtc.com.cn
      联系电话:0575-88054078 ,88054028,88340028;
      联系人:朱老师,屠老师,金老师;
      监督电话:0575-88054016(校纪委办)。
      附件:1.绍兴职业技术学院应聘人员登记表"
              2.应聘者应提交的应聘材料要求
         

                            绍兴职业技术学院
                             2017年11月8日   


 

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