浙江农林大学招聘简章

日期:2017年9月21日     浏览量:9122
      单位简介:浙江农林大学位居杭州城西科创大走廊西端的杭州市临安区,是浙江省人民政府和国家林业局共建高校。创建于1958年,近60年的建设,学校已发展成为以农林、生物、环境类学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学。
      现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3200余亩,建17个学院(部),建有62个本科专业、10个一级学科学术型硕士点(含41个二级学科硕士点)、3个专业学位硕士授权类别(农业硕士、工程硕士、风景园林硕士)的15个授权领域和服务国家特殊需求博士人才培养项目(林学一级学科博士授权点)以及林学一级学科博士后科研流动站。
学校建有浙江省A类一流学科3个、B类一流学科9个,国家林业局重点学科、重点培育学科5个;拥有省部共建亚热带森林培育国家重点实验室、木质资源综合利用国家工程技术研究中心、生物农药国家工程实验室和国家茶文化传播基地等4个国家级科研创新平台,森林碳汇、农业染污环境修复等省部级科研创新平台16个;建有竹资源与高效利用、生物农药创制2个浙江省协同创新中心。
人才引进类别与相关待遇

人才类别

人才范围

引进待遇

最低服务期

赠房

或相应购房补贴(单位:万元)

校内过渡房

科研配套经费(单位:万元)

岗位待遇

自然科学

人文社科

一类

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员

/

500

2年

1000

200500

年薪120150万

8年

二类

长江学者、国家杰青、国千(创新人才长期项目、外专千人项目人才)、万人计划创新与哲学社会科学领军人才、国家教学名师、浙江省特级专家等相当层次人才。

/

120160

2年

200800

100200

基础年薪50万,目标绩效1050万

8年

三类

国家优青、国家青年千人、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者青年人才、国家百千万人才、国家文化系统“四个一批”人才、中科院“百人计划”人才等相当层次人才。

120 m2

7090

2年

100200

2050

基础年薪30万目标绩效10~30万

8年

四类

省“千人计划”(创新项目)、钱江特聘教授以及各省(市)相当层次的人才。

115m2

6080

2年

50100

1050

基础年薪20万,目标绩效520万

8年

五类

优秀外国专家(教授、副教授)

免费提供外专住房

/

/

/

月薪210万

3年

六类

优秀教授(具有博士学位)

110 m2

4060

2年

1030

1020

岗位工资,或基础年薪15万,目标绩效510万

8年

七类

优秀博士、博士后

/

1545

2年

515

3~10

岗位工资,或基础年薪10万,加目标绩效58万

8年

备注:
     1. 人才的学术贡献、发展潜力、年龄以及学科类别是确定待遇的重要依据。
     2. 人才到校工作后学校暂时不能提供赠房的,由学校安排入住校内过渡房,时间一般为2年。
     3. 对不享受赠房资格的人才,由学校发放租房补贴,时间不超过3年。
     4. 若夫妻双方均为学校引进人才,按就高原则提供赠房或补贴。
     5. 人才的年薪均为税前,并包含个人缴纳的社保、公积金以及工会会费等部分。
     6. 科研配套经费一般在第一聘期内提供。

     联系人:鲍老师、周老师       E-MAIL:hamyard_bao@163.com
     电话:0571-61067679,0571-63732719     学校网址:www.zafu.edu.cn

     附件:招聘岗位信息


 

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