格林豪泰酒店(中国)有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
          格林豪泰是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前中国前五强的经济型酒店连锁品牌,格林豪泰目前已完成全国重点城市战略布局,酒店遍布中国150多座大中城市,全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品,已拥有超过1260家连锁酒店;
       “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌,酒店价格优惠,交通便利,环境安全。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。
       我们的企业核心价值观:客人的利益永远第一;处理问题公正合理透明,尊重关爱培养员工,逼你成才;过程和结果一样重要,简化流程,降低成本,勇于创新,追求效率,创造利润。
       人力资源是我们公司最重要的资源,也是我们最宝贵、最珍视的财富。因此,我们衷心期待踏实肯干、踌躇满志的您加入我们的行列。我们一贯秉承“以人为本”的原则,努力打造有助于您学习成长的发展平台,营造公正、合理、透明、互助的工作环境,有计划、有步骤地培养您的职业素养,提高您的职业能力,让您快速成长为一名优秀的职业经理人和企业家。
       我们知道,只有您成才,只有您成为超值的人,公司才能成为超值的公司。我们相信“严师出高徒”,因此,我们制定了系统的培训方案,帮助我们所有的员工在短时间之内尽快成才。
       您可以通过做好每一件事情,来体现您的价值,成为出类拔萃的人才。相信您在格林豪泰的平台发展,一定会比在其他地方更稳健、更快速!
       诚挚邀请有志者加入,一起创造格林豪泰的辉煌!

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所在地区:上海普陀区
单位性质:外商独资企业
单位网址:www.998.com
招聘岗位:开发/加盟专员(温州)(2名) [毕业生]
部门:事业发展部
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2018年1月19日  [浏览量] 8232
[岗位要求]男22至35岁 大专 全职
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
【工作内容】
1 寻找物业信息;
2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
4 编制项目投资预算报表,可行性分析;
5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;
6 上级交办的其他工作。
【任职资格】
1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;
3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;
4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;
5 具有一定的谈判技巧,原则性强;
6 具有强烈的责任心和抗压能力;
7 认可企业核心价值观。
【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;
具体项目指标如下:
基本工资2500元/月,自找项目指标4个/年,综合项目奖金12000-19000元/个;
基本工资3000元/月,自找项目指标5个/年,综合项目奖金12000-19000元/个;
基本工资3500元/月,自找项目指标6个/年,综合项目奖金12000-19000元/个;
入司之前需先签订项目指标确认书;
2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;
3 差旅报销、电话补助、项目津贴。
【培训与发展】
1 一对一带教,每周一次业务培训;
2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。
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