浙江交通技师学院
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江交通技师学院,是省属事业单位,由浙江省交通运输厅直接管理。学院以培养交通类、机电类高技能人才为主,创建于1974年,现占地330亩,总资产超过2.6亿元,在校生5000余人,是“国家高技能人才培养示范基地”、“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养基地”、职工年收入在省属事业单位中处中上水平。
招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息在校园网、金华人才网和浙江人才网上同时发布,另在相关人才招聘会上发布。  
(二)报名登记方式
1、应聘者携带应聘材料直接到我院人事处报名登记;
   2、应聘者通过电子邮件的形式,将应聘材料发给我院人事处报名登记(E-mail:zbj8280@126.com);
3、学院招聘工作小组派人到人才招聘会上,进行现场报名登记。
4、报名登记截止时间:2010年4月7日24时
(三)报名、资格审查
应聘者需提供应聘书、本人身份证、学历学位(应届生除外)和职称证书原件及复印件(复印件留存),工作经历证明等。学院对报名者进行现场资格审查,应聘人员要提供近期免冠照片一张。(通过电子邮件形式报名的应聘者,学院将在网上进行初审,初审通过者须在应聘考试前到学院进行现场资格审查)
(四)考试方式
考试采取笔试、试教、面试相结合的方式。
1、报考人员于2010年4月10日携准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试(每一岗位至少3人以上);笔试满分为100分,主要考核应聘者的理论水平和写作能力;
2、试教由学院招聘工作小组相关人员组成考评小组,对应聘者进行考核,满分为100分,主要考察应聘者的专业知识技能和课堂教学组织能力。
  3、招聘工作小组根据应聘者的笔试(占20%)、试教(占50%)二项综合成绩,由高分到低分进行排名,按招聘名额1∶3的比例确定面试对象;
4、学院成立面试工作小组,对面试对象进行综合能力考察。面试采用问答形式,满分为100分。
确定拟录用人员及体检和考察
(一)根据应聘者笔试(占20%)、试教(占50%)、面试(占30%)的三项总成绩,由高分到低分进行排名,按招聘名额1∶1的比例确定拟录用人员,若三项总成绩低于70分者不予录用;
(二)学院组织对拟录用人员进行体检,合格者学院组织对其思想政治、道德品德、工作业绩等进行考察。
(三)拟录用人员体检、考察不合格,可酌情在三项总成绩达70分以上的人员中从高分到低分在相应专业面试人员中依次递补并予以公布。
四、公示
拟录用人员名单在浙江交通技师学院网站www.zttc.cn外网公示7天,公示期内无异议的确定为录用人员,公示结束后办理录用手续.


所在地区:金华
单位性质:事业单位
单位网址:www.zttc.cn
招聘岗位:物联网专任教师(正式在编)(1名)
[工作地点]金华
[发布时间] 2019年10月29日  [浏览量] 1261
[岗位要求]22至35岁 硕士 全职 月薪:10000到15000元
具体要求详见以下网站:
1、浙江省人力资源和社会保障网(“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2、浙江交通网(http://www.zjt.gov.cn/)
3、浙江交通技师学院网站(http://www.zttc.cn ,“人才招聘”栏目)
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