本站官方唯一域名：www.zjrc.com
杭州老板實業集團有限公司
招聘崗位：管理儲備人員(15名) [畢業生]
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13241
[崗位要求]大學本科
任職要求：
1、全國重點、二本及以上院校，統招全日制本科及以上學歷應屆畢業，專業不限；
2、通過國家大學英語四級；
3、具備良好的團隊協作和敬業進取精神，具備快速的學習能力、較強的抗壓能力和良好的溝通能力；
4、獲得校級以上競賽優勝者、社會實踐表現突出者、優秀學生干部、三好學生、獎學金獲得者、黨員等優先考慮。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13241
[崗位要求]大學本科
任職要求：
1、全國重點、二本及以上院校，統招全日制本科及以上學歷應屆畢業，專業不限；
2、通過國家大學英語四級；
3、具備良好的團隊協作和敬業進取精神，具備快速的學習能力、較強的抗壓能力和良好的溝通能力；
4、獲得校級以上競賽優勝者、社會實踐表現突出者、優秀學生干部、三好學生、獎學金獲得者、黨員等優先考慮。
招聘崗位：設備總工程師(1名)
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 24488
[崗位要求]
一、任職條件
1、大專以上學歷，機械設計及自動化專業，機電一體化，高級工程師職稱；
2、具有5年以上大型機電制造企業產品研發技術管理經歷，或本崗位同等工作經歷；
3、熟悉通用機械設計與制造工藝；
4、精通現代企業技術創新管理體系建設及研發項目管理工作；
5、具有較強的計劃能力和組織協調能力，以及創新觀念；
6、具有較強的研發團隊管理能力與團隊合作精神；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 24488
[崗位要求]
一、任職條件
1、大專以上學歷，機械設計及自動化專業，機電一體化，高級工程師職稱；
2、具有5年以上大型機電制造企業產品研發技術管理經歷，或本崗位同等工作經歷；
3、熟悉通用機械設計與制造工藝；
4、精通現代企業技術創新管理體系建設及研發項目管理工作；
5、具有較強的計劃能力和組織協調能力，以及創新觀念；
6、具有較強的研發團隊管理能力與團隊合作精神；
招聘崗位：績效主管(1名)
[工作地點]杭州 余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 17314
[崗位要求]
男性，大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，兩年以上生產型企業績效考核管理工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 17314
[崗位要求]
男性，大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，兩年以上生產型企業績效考核管理工作經驗。
招聘崗位：電子商務主管(1名)
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4616
[崗位要求]
男性，專科以上文化程度，35歲以下，電子商務、市場營銷等相關專業畢業，協助部門領導管理公司網店，負責網購平臺的網站策劃、促銷活動策劃，具備良好的溝通能力、關系維護能力
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4616
[崗位要求]
男性，專科以上文化程度，35歲以下，電子商務、市場營銷等相關專業畢業，協助部門領導管理公司網店，負責網購平臺的網站策劃、促銷活動策劃，具備良好的溝通能力、關系維護能力
招聘崗位：電氣工程師(1名)
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 213637
[崗位要求]35至45歲 大學本科 全職
主要職責：
1、根據產品規格和市場需求，進行功能模塊確定與電路分析，與產品的結構相配合，設計出電氣原理圖，以確保產品設計輸入的功能要求；
2、依據電氣原理圖，進行PCB板的設計和相關元器件的選擇和取樣，確保樣板試制順利進行；
3、依據產品設計的要求，對元器件進行選型，在技術上進行確認，確保功能樣機的實現
4、依據國家、行業相關標準及企業標準，通過對新產品電氣性能指標的試驗，修正設計方案，確保產品的質量；
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動控制、電子電氣工程等專業，英語良好；
2、10年以上相關工作經歷；其中5年以上廚電類電氣開發相關工作經驗；電氣工程師或機械工程師相關資格；
3、具有軟、硬件電氣設計能力，深厚的家電典型的單元控制電路知識；熟悉數字電路、模擬電路知識；熟悉管理理論知識；熟悉電氣回路的測試技能；
5、性別不限，年齡30-45周歲。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 213637
[崗位要求]35至45歲 大學本科 全職
主要職責：
1、根據產品規格和市場需求，進行功能模塊確定與電路分析，與產品的結構相配合，設計出電氣原理圖，以確保產品設計輸入的功能要求；
2、依據電氣原理圖，進行PCB板的設計和相關元器件的選擇和取樣，確保樣板試制順利進行；
3、依據產品設計的要求，對元器件進行選型，在技術上進行確認，確保功能樣機的實現
4、依據國家、行業相關標準及企業標準，通過對新產品電氣性能指標的試驗，修正設計方案，確保產品的質量；
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動控制、電子電氣工程等專業，英語良好；
2、10年以上相關工作經歷；其中5年以上廚電類電氣開發相關工作經驗；電氣工程師或機械工程師相關資格；
3、具有軟、硬件電氣設計能力，深厚的家電典型的單元控制電路知識；熟悉數字電路、模擬電路知識；熟悉管理理論知識；熟悉電氣回路的測試技能；
5、性別不限，年齡30-45周歲。
招聘崗位：電壓力煲資深工程師(1名)
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 115567
[崗位要求]28至40歲 大專 全職
崗位職責
1、參與電壓力煲產品項目立項可行性調研，參與系統方案設計；
2、擬制結構設計方案和項目計劃；
3、承擔大型項目整機結構、零部件的詳細設計；
4、承擔樣機的研制、調試和相關技術文擋的擬制；
5、產品后續跟蹤改善；
6、負責處理結構設計問題和技術支持。
任職資格
1、機械工程相關專業，大專及以上學歷；
2、8年以上同類產品設計經驗；
3、熟悉PRO/E、CAD等設計工具；
4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實；
5、性別不限，年齡28-40周歲。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 115567
[崗位要求]28至40歲 大專 全職
崗位職責
1、參與電壓力煲產品項目立項可行性調研，參與系統方案設計；
2、擬制結構設計方案和項目計劃；
3、承擔大型項目整機結構、零部件的詳細設計；
4、承擔樣機的研制、調試和相關技術文擋的擬制；
5、產品后續跟蹤改善；
6、負責處理結構設計問題和技術支持。
任職資格
1、機械工程相關專業，大專及以上學歷；
2、8年以上同類產品設計經驗；
3、熟悉PRO/E、CAD等設計工具；
4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實；
5、性別不限，年齡28-40周歲。
招聘崗位：產品認證技術員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 52100
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
崗位職責：
1、委外進行產品、材料等檢測、鑒定工作；
2、負責相關領域標準、技術要求、認證知識的學習、追蹤，了解其制、修訂動態；
3、產品認證管理體系運行控制并對其負責；
4、及時提供產品認證資料，及時送樣外部檢測；
5、對產品認證標志的管理負責；
6、嚴格按照國家、認證機構以及本公司相關要求進行認證工作；
任職要求：
本科及以上學歷，熟悉質量體系及相關要求；了解家電行業涉及的法律、法規知識，了解各種認證工作流程，了解產品質量保證能力相關要求。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 52100
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
崗位職責：
1、委外進行產品、材料等檢測、鑒定工作；
2、負責相關領域標準、技術要求、認證知識的學習、追蹤，了解其制、修訂動態；
3、產品認證管理體系運行控制并對其負責；
4、及時提供產品認證資料，及時送樣外部檢測；
5、對產品認證標志的管理負責；
6、嚴格按照國家、認證機構以及本公司相關要求進行認證工作；
任職要求：
本科及以上學歷，熟悉質量體系及相關要求；了解家電行業涉及的法律、法規知識，了解各種認證工作流程，了解產品質量保證能力相關要求。
招聘崗位：灶具測試員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 42626
[崗位要求]男 22至25歲 大學本科 全職
本科學歷，機械類專業，工作認真、負責、積極上進；有灶具測試經驗和氣相色譜儀器操作經驗者優先考慮。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 42626
[崗位要求]男 22至25歲 大學本科 全職
本科學歷，機械類專業，工作認真、負責、積極上進；有灶具測試經驗和氣相色譜儀器操作經驗者優先考慮。
招聘崗位：項目經理(2名)
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 36405
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職
主要職責：
1、 負責項目目標的具體運作、監督和完成工作；
2、 重點負責項目進度與質量管理工作，同時參與項目技術的開發工作；
3、 負責記錄并匯總各專業工作完成情況，并與預期目標比較，建立績效考核依據；
4、 負責項目運作過程中現場人員控制管理，與客戶現場溝通；
5、 負責人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓；
6、 協助項目總監協調各專業之間的資源分配工作；
7、 負責項目過程記錄，并歸檔相關文件。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，項目類、工程類等相關專業；
2、 具有一定的項目管理知識，3年以上項目管理經驗；
3、 熟悉WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、 良好的計劃、溝通、組織協調能力；
5、 身體健康、能吃苦耐勞、工作責任心強。
6、性別不限, 年齡在25~35歲。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 36405
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職
主要職責：
1、 負責項目目標的具體運作、監督和完成工作；
2、 重點負責項目進度與質量管理工作，同時參與項目技術的開發工作；
3、 負責記錄并匯總各專業工作完成情況，并與預期目標比較，建立績效考核依據；
4、 負責項目運作過程中現場人員控制管理，與客戶現場溝通；
5、 負責人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓；
6、 協助項目總監協調各專業之間的資源分配工作；
7、 負責項目過程記錄，并歸檔相關文件。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，項目類、工程類等相關專業；
2、 具有一定的項目管理知識，3年以上項目管理經驗；
3、 熟悉WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、 良好的計劃、溝通、組織協調能力；
5、 身體健康、能吃苦耐勞、工作責任心強。
6、性別不限, 年齡在25~35歲。
招聘崗位：產品測試技術員(3名) [畢業生]
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 20393
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
主要職責：
協助測試工程師進行新品開發的測試工作，負責開發過程中數據的輸入以及驗證產品符合相應標準和設計的要求，出具相關報告
任職要求：
機械、機電、電子類專業，本科學歷。積極上進、工作認真負責。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 20393
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
主要職責：
協助測試工程師進行新品開發的測試工作，負責開發過程中數據的輸入以及驗證產品符合相應標準和設計的要求，出具相關報告
任職要求：
機械、機電、電子類專業，本科學歷。積極上進、工作認真負責。
招聘崗位：研發副總經理(1名)
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15919
[崗位要求]30至40歲 大學本科 全職
主要職責：
輔助研發中心總經理對技術研究部、實驗室、產品開發部門的管理，包括技術預研項目的管理，實驗室的籌建和管理等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，技術類相關專業，中級以上技術職稱；
2、5年以上大型制造企業或科研單位技術開發經驗，5年以上技術管理工作經驗，有同行業相關工作經驗者優先；
3、具備良好的管理能力，決策判斷能力，創新能力，積極主動，責任心強，身體健康；
4、年齡30-40周歲。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15919
[崗位要求]30至40歲 大學本科 全職
主要職責：
輔助研發中心總經理對技術研究部、實驗室、產品開發部門的管理，包括技術預研項目的管理，實驗室的籌建和管理等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，技術類相關專業，中級以上技術職稱；
2、5年以上大型制造企業或科研單位技術開發經驗，5年以上技術管理工作經驗，有同行業相關工作經驗者優先；
3、具備良好的管理能力，決策判斷能力，創新能力，積極主動，責任心強，身體健康；
4、年齡30-40周歲。
招聘崗位：高級技術研究工程師(5名)
部門：老板電器公司 研發中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15708
[崗位要求]30至50歲 大學本科
主要職責：分別負責油煙機、灶具、消毒柜、電壓力煲、電磁爐等產品的技術的研究、實驗設計、對比分析、報告編寫，在成果轉化中，為產品開發工程師提供必須的和充足的技術支撐，幫助其解決問題。
任職要求：本科及以上學歷，技術類專業，8年以上相關工作經驗，并且在廚房電器產品技術領域有較深的資歷、豐富的工作經驗以及前瞻性的研究；具有較強的創新能力；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15708
[崗位要求]30至50歲 大學本科
主要職責：分別負責油煙機、灶具、消毒柜、電壓力煲、電磁爐等產品的技術的研究、實驗設計、對比分析、報告編寫，在成果轉化中，為產品開發工程師提供必須的和充足的技術支撐，幫助其解決問題。
任職要求：本科及以上學歷，技術類專業，8年以上相關工作經驗，并且在廚房電器產品技術領域有較深的資歷、豐富的工作經驗以及前瞻性的研究；具有較強的創新能力；
招聘崗位：國際貿易業務員(2名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 156500
[崗位要求]25至40歲 大學本科 全職
1、具有很強的公關業務能力，熟悉國際貿易業務流程；
2、外語（英語六級）口語流利，善于表達；
3、品貌端正，性格樂觀、開朗，責任感強；
4、能獨立開拓海外市場；
5、有較強的敬業精神。
6、本科以上學歷，性別不限。
聯系人：王小姐 沈小姐 89170792
郵箱:hightex11@yahoo.com.cn
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 156500
[崗位要求]25至40歲 大學本科 全職
1、具有很強的公關業務能力，熟悉國際貿易業務流程；
2、外語（英語六級）口語流利，善于表達；
3、品貌端正，性格樂觀、開朗，責任感強；
4、能獨立開拓海外市場；
5、有較強的敬業精神。
6、本科以上學歷，性別不限。
聯系人：王小姐 沈小姐 89170792
郵箱:hightex11@yahoo.com.cn
招聘崗位：設備工程師(2名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 152668
[崗位要求]男 26至42歲 大專 全職
1、基礎操作具備: 熟悉數控類設備的安裝、調試和維修,能閱讀相關技術資料,掌握機電設備、數控裝置、機電產品的技術管理。
2、理論基礎具備:計算機應用基礎、機械制圖、計算機繪圖、電工技術基礎、電子技術基礎、機械制造基礎、應用力學、液壓和氣壓傳動、電氣控制及PLC應用、測試與傳感技術、機械設計基礎、單片機技術與應用
3、能獨立對生產線各設備進行維護保養、技術改進、線路布置、自動化編程等內容
4、大專以上學歷男性
5、五年以上生產制造型企業設備管理及現場工作經驗。
公交路線：
1、從杭州公交總公司或閘弄口坐339、509到臨平南站或再坐K772、K776在興旺大樓或宏達路口下，或直接打的到公司。
2、從杭州武林廣場坐338到臨平北站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 152668
[崗位要求]男 26至42歲 大專 全職
1、基礎操作具備: 熟悉數控類設備的安裝、調試和維修,能閱讀相關技術資料,掌握機電設備、數控裝置、機電產品的技術管理。
2、理論基礎具備:計算機應用基礎、機械制圖、計算機繪圖、電工技術基礎、電子技術基礎、機械制造基礎、應用力學、液壓和氣壓傳動、電氣控制及PLC應用、測試與傳感技術、機械設計基礎、單片機技術與應用
3、能獨立對生產線各設備進行維護保養、技術改進、線路布置、自動化編程等內容
4、大專以上學歷男性
5、五年以上生產制造型企業設備管理及現場工作經驗。
公交路線：
1、從杭州公交總公司或閘弄口坐339、509到臨平南站或再坐K772、K776在興旺大樓或宏達路口下，或直接打的到公司。
2、從杭州武林廣場坐338到臨平北站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
招聘崗位：倉庫管理(1名) [畢業生]
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 31927
[崗位要求]20至35歲 大專 全職
1、負責公司倉庫的系統化管理，工作認真仔細，具有一定財務管理基本知識及電腦操作知識
2、高中及職高以上學歷，物流專業
3、要求男性
2、能適應二班制工作。
公交路線：
1、從杭州公交總公司或閘弄口坐339、509到臨平南站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
2、從杭州武林廣場坐338到臨平北站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 31927
[崗位要求]20至35歲 大專 全職
1、負責公司倉庫的系統化管理，工作認真仔細，具有一定財務管理基本知識及電腦操作知識
2、高中及職高以上學歷，物流專業
3、要求男性
2、能適應二班制工作。
公交路線：
1、從杭州公交總公司或閘弄口坐339、509到臨平南站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
2、從杭州武林廣場坐338到臨平北站，再從臨平南站坐K772、K769在興旺大樓下，往西走大約1公里
招聘崗位：平面設計(1名) [畢業生]
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 57417
[崗位要求]男 22至35歲 大專 全職
1、負責企業各種廣告文案撰寫
2、負責公司對外涉及企業形象的業務溝通
3、負責企業形象策劃，有效宣傳推廣企業并提升知名度
4、負責產品包裝材料形象的設計
5、平面設計、企業形象設計、包裝設計，精通PhotoShop軟件，熟悉三維設計軟件者，性格外向善于與人溝通 ，二年以上相關工作經驗
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 57417
[崗位要求]男 22至35歲 大專 全職
1、負責企業各種廣告文案撰寫
2、負責公司對外涉及企業形象的業務溝通
3、負責企業形象策劃，有效宣傳推廣企業并提升知名度
4、負責產品包裝材料形象的設計
5、平面設計、企業形象設計、包裝設計，精通PhotoShop軟件，熟悉三維設計軟件者，性格外向善于與人溝通 ，二年以上相關工作經驗
招聘崗位：績效考核主管(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25182
[崗位要求]25至40歲 大專 全職
注：無相關工作經驗者請勿投簡歷
1、協助人力資源部經理制定、修改績效管理體系、管理制度和工作流程；
2、根據企業發展目標與計劃，組織各職能部門經理共同制定績效考核指標與評估標準，編制各職能部門績效考核方案，設計崗位考核表；
3、負責員工解釋績效考核相關規定；
4、協助人力資源部經理組織培訓、指導各部門進行績效考核工作，并分析考核結果；
5、組織實施績效面談和線改進計劃；
6、受理員工考核申訴事宜；
7、績效考核信息管理。
要求
1、專科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業畢業；
2、25-40歲之間，性別不限；
3、熟悉人力資源的各個流程；具備3年以上工業企業績效考核管理實際工作經驗，具有一定的勞動法、合同法等法律常識；
4、溝通和協調能力強；
5、有較強的領導能力。
6、浙江省內戶口。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25182
[崗位要求]25至40歲 大專 全職
注：無相關工作經驗者請勿投簡歷
1、協助人力資源部經理制定、修改績效管理體系、管理制度和工作流程；
2、根據企業發展目標與計劃，組織各職能部門經理共同制定績效考核指標與評估標準，編制各職能部門績效考核方案，設計崗位考核表；
3、負責員工解釋績效考核相關規定；
4、協助人力資源部經理組織培訓、指導各部門進行績效考核工作，并分析考核結果；
5、組織實施績效面談和線改進計劃；
6、受理員工考核申訴事宜；
7、績效考核信息管理。
要求
1、專科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業畢業；
2、25-40歲之間，性別不限；
3、熟悉人力資源的各個流程；具備3年以上工業企業績效考核管理實際工作經驗，具有一定的勞動法、合同法等法律常識；
4、溝通和協調能力強；
5、有較強的領導能力。
6、浙江省內戶口。
招聘崗位：渠道銷售(10名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 32186
[崗位要求]全職
任職要求：
40周歲以下，男女不限,大專以上文化,有一年以上工作經驗（非銷售經驗亦可）,想往渠道(商超、賣場)銷售方向發展人員,工作積極，上進，具有良好的溝通能力，團隊合作精神，本地戶口優先，月薪2000起步。
1、負責的制品銷售渠道、銷售、客戶關系協調、客情維護等工作。
2、完成公司交付的各項工作，達成月度銷售/回款工作目標。
3、管理和指導轄區內促銷員的銷售工作。
4、協調終端通路的位置、費用、價格。
5、維護公司價格價系的統一性，處理各類突發事件。
6、定期反饋市場信息。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 32186
[崗位要求]全職
任職要求：
40周歲以下，男女不限,大專以上文化,有一年以上工作經驗（非銷售經驗亦可）,想往渠道(商超、賣場)銷售方向發展人員,工作積極，上進，具有良好的溝通能力，團隊合作精神，本地戶口優先，月薪2000起步。
1、負責的制品銷售渠道、銷售、客戶關系協調、客情維護等工作。
2、完成公司交付的各項工作，達成月度銷售/回款工作目標。
3、管理和指導轄區內促銷員的銷售工作。
4、協調終端通路的位置、費用、價格。
5、維護公司價格價系的統一性，處理各類突發事件。
6、定期反饋市場信息。
招聘崗位：渠道銷售(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 34557
[崗位要求]
大專以上學歷，40周歲以下，一年以上商超、賣場銷售工作經驗
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 34557
[崗位要求]
大專以上學歷，40周歲以下，一年以上商超、賣場銷售工作經驗
招聘崗位：設備維護工工程師(2名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4616
[崗位要求]
大專以上學歷，機電類專業，具有專業機電知識及管理能力，較好的溝通能力，工作責任心強；有3年以上設備管理實踐經驗并具有相應的資質證書。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4616
[崗位要求]
大專以上學歷，機電類專業，具有專業機電知識及管理能力，較好的溝通能力，工作責任心強；有3年以上設備管理實踐經驗并具有相應的資質證書。
招聘崗位：品牌發展部經理助理(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4567
[崗位要求]
男性，大專以上學歷，40歲以下，一年以上渠道銷售、網絡銷售相關工作經驗，有志于品牌銷售管理工作，具有高度的工作熱情、良好的溝通能力、良好的文案寫作能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4567
[崗位要求]
男性，大專以上學歷，40歲以下，一年以上渠道銷售、網絡銷售相關工作經驗，有志于品牌銷售管理工作，具有高度的工作熱情、良好的溝通能力、良好的文案寫作能力。
招聘崗位：技術中心儲備人員(5名) [畢業生]
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4629
[崗位要求]
男性，專科以上學歷，機電一體化、電氣工程、非織造、紡織工程、輕化工程、高分子材料、材料工程、染整等相關專業2012屆畢業生，要求務實肯干，具有較高的職業素養，能堅持生產一線工作，學習現場工作技能和管理經驗，有志于非織造行業生產管理技能型人才方向發展的人員。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4629
[崗位要求]
男性，專科以上學歷，機電一體化、電氣工程、非織造、紡織工程、輕化工程、高分子材料、材料工程、染整等相關專業2012屆畢業生，要求務實肯干，具有較高的職業素養，能堅持生產一線工作，學習現場工作技能和管理經驗，有志于非織造行業生產管理技能型人才方向發展的人員。
招聘崗位：產品研發工程師(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4598
[崗位要求]
男性，專科以上學歷，40歲以下，非織造、紡織工程等相關專業畢業，二年以上非織造（水刺）產品研發工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4598
[崗位要求]
男性，專科以上學歷，40歲以下，非織造、紡織工程等相關專業畢業，二年以上非織造（水刺）產品研發工作經驗。
招聘崗位：工藝工程師（乙）(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4610
[崗位要求]
男性、專科以上文化，40歲以下，非織造、紡織工程等相關專業畢業，二年以上非織造業工藝管理崗位或生產現場管理工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4610
[崗位要求]
男性、專科以上文化，40歲以下，非織造、紡織工程等相關專業畢業，二年以上非織造業工藝管理崗位或生產現場管理工作經驗。
招聘崗位：工藝工程師（甲）(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4605
[崗位要求]
性別不限，專科以上文化程度，40歲以下，紡織工程、纖維材料、高分子材料等相關專業畢業，三年以上紡織纖維等原材料材料采購、開發、分析工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4605
[崗位要求]
性別不限，專科以上文化程度，40歲以下，紡織工程、纖維材料、高分子材料等相關專業畢業，三年以上紡織纖維等原材料材料采購、開發、分析工作經驗。
招聘崗位：電子商務主管(1名)
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4644
[崗位要求]
男性，專科以上文化程度，35歲以下，電子商務、市場營銷等相關專業畢業，協助部門領導管理公司網店，負責網購平臺的網站策劃、促銷活動策劃，具備良好的溝通能力、關系維護能力
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4644
[崗位要求]
男性，專科以上文化程度，35歲以下，電子商務、市場營銷等相關專業畢業，協助部門領導管理公司網店，負責網購平臺的網站策劃、促銷活動策劃，具備良好的溝通能力、關系維護能力
招聘崗位：機電類儲備人員(10名) [畢業生]
部門：老板集團 諾邦無紡公司
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
成立于2003年的杭州諾邦無紡布有限公司是杭州老板實業集團有限公司投資的一個以高科技為起點，具有全球化規模的世界先進的水刺無紡布專業生產企業，是國內外非織造布行業公認的水刺無紡布龍頭企業之一。公司占地面積12萬平方米，一期總投資達1億元人民幣，擁有三條當今世界一流的水刺布生產線以及高級工程師和專業技術人員 20 多人。
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 1059
[崗位要求]高中
男性，高中以上學歷，機電一體化專業畢業的2012屆應屆生，要求務實肯干，能堅持生產一線工作，學習現場工作技能。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 1059
[崗位要求]高中
男性，高中以上學歷，機電一體化專業畢業的2012屆應屆生，要求務實肯干，能堅持生產一線工作，學習現場工作技能。
招聘崗位：培訓師(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 230303
[崗位要求]男 25至35歲 大專 全職
主要工作職責:
1、負責全國銷售分公司促銷員主管的培訓工作；
2、協助管理、考核全國促銷員主管；
3、負責日常報表的數據處理、分析工作，對終端進行分析，并結合營銷管理知識和公司提供的要求進行可行性的培訓報告和培訓方案；
4、制定培訓計劃，落實培訓任務。
要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、公共關系、心理學、工商企業管理、行政管理等專業；
2、自信心強，有勇于拼搏的精神；
3、吐字清晰、談吐流暢、普通話標準，表達能力強，邏輯思維能力強，善于溝通，應變能力強；
4、有志于長期從事培訓等管理工作；
5、性格外向，能夠適應長期出差。
6、有相關工作經驗者優先。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 230303
[崗位要求]男 25至35歲 大專 全職
主要工作職責:
1、負責全國銷售分公司促銷員主管的培訓工作；
2、協助管理、考核全國促銷員主管；
3、負責日常報表的數據處理、分析工作，對終端進行分析，并結合營銷管理知識和公司提供的要求進行可行性的培訓報告和培訓方案；
4、制定培訓計劃，落實培訓任務。
要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、公共關系、心理學、工商企業管理、行政管理等專業；
2、自信心強，有勇于拼搏的精神；
3、吐字清晰、談吐流暢、普通話標準，表達能力強，邏輯思維能力強，善于溝通，應變能力強；
4、有志于長期從事培訓等管理工作；
5、性格外向，能夠適應長期出差。
6、有相關工作經驗者優先。
招聘崗位：工程拓展經理(2名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 153693
[崗位要求]30至45歲 大專 全職
工作職責:
1、根據公司戰略規劃，擬訂年度工程銷售計劃及分解目標，編制年度工程營銷費用預算；
2、制定年度工程拓展策略；
3、建立健全工程客戶檔案，對地區工程客戶的開拓、維護進行指導；
4、負責擬訂工程業務的相關營銷政策和管理制度；
5、負責調查房地產賞的產品需求，并向上級提交產品需求方案等。
任職要求：
1、大專以上，市場營銷及相關專業；
2、普通話標準，具有優秀的溝通協調能力，思路清晰，較強的分析處理問題能力和決策能力；
3、公平、正直、忠誠、敬業，具有團隊合作精神和創新意識，具有超強的身體及心理素質；
4、性別不限，年齡30-45周歲，從事相關工作3年以上；優秀人才可適當放寬年齡要求。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 153693
[崗位要求]30至45歲 大專 全職
工作職責:
1、根據公司戰略規劃，擬訂年度工程銷售計劃及分解目標，編制年度工程營銷費用預算；
2、制定年度工程拓展策略；
3、建立健全工程客戶檔案，對地區工程客戶的開拓、維護進行指導；
4、負責擬訂工程業務的相關營銷政策和管理制度；
5、負責調查房地產賞的產品需求，并向上級提交產品需求方案等。
任職要求：
1、大專以上，市場營銷及相關專業；
2、普通話標準，具有優秀的溝通協調能力，思路清晰，較強的分析處理問題能力和決策能力；
3、公平、正直、忠誠、敬業，具有團隊合作精神和創新意識，具有超強的身體及心理素質；
4、性別不限，年齡30-45周歲，從事相關工作3年以上；優秀人才可適當放寬年齡要求。
招聘崗位：坐席代表(10名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區 浙江
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 120400
[崗位要求]20至35歲 高中 全職
主要職責：
1、接聽用戶來電。
2、審核回訪服務網點服務單據。
3、處理顧客往復信息。
4、處理系統單據審核工作
5、處理用戶來信。
任職資格：
1、高中及以上學歷，1年以上工作經驗；
2、熟悉辦公軟件操作知識；
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力、良好的服務意識。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 120400
[崗位要求]20至35歲 高中 全職
主要職責：
1、接聽用戶來電。
2、審核回訪服務網點服務單據。
3、處理顧客往復信息。
4、處理系統單據審核工作
5、處理用戶來信。
任職資格：
1、高中及以上學歷，1年以上工作經驗；
2、熟悉辦公軟件操作知識；
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力、良好的服務意識。
招聘崗位：策劃經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 70677
[崗位要求]大學本科
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷專業、傳播學、廣告學等；
2、5年以上同等職位從業經歷，有成功案例，實戰經驗豐富，品牌知識豐富；
3、市場調研、消費心理、廣告傳播、整合行銷等；
4、通用技能：語言表達能力強，創新意識強，主動性強，思維敏捷，溝通能力強、能承受工作壓力；
5、專業技能：有獨立完成系統策劃案的能力，策略思考能力強，OFFICE軟件熟練。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 70677
[崗位要求]大學本科
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷專業、傳播學、廣告學等；
2、5年以上同等職位從業經歷，有成功案例，實戰經驗豐富，品牌知識豐富；
3、市場調研、消費心理、廣告傳播、整合行銷等；
4、通用技能：語言表達能力強，創新意識強，主動性強，思維敏捷，溝通能力強、能承受工作壓力；
5、專業技能：有獨立完成系統策劃案的能力，策略思考能力強，OFFICE軟件熟練。
招聘崗位：電購經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 65326
[崗位要求]大專 全職
崗位職責：
1、協助領導制定電視購物業務開展計劃、相關營銷政策、管理制度和業務標準；
2、負責電視購物前期銷售平臺、交易平臺的選擇、搭建、完善；
3、提交電視購物的銷售價格、付款方式、物流配送、售后服務、市場監管及治理措施等可行性計劃；
4、負責電視購物的媒介選擇、營銷政策和業務標準；
5、負責電視購物銷售過程的跟蹤、管理、落實工作；
6、負責與電視購物的溝通與談判；
7、與公司內部其它部門進行溝通、協調；
8、編制銷售報表，定期提交業務總結分析報告；
9、指導并協助分支機構運作和開展電視購物，并組織分支機構交流經驗。
任職要求：
大專以上學歷，電子商務、市場營銷及相關專業；有較強的市場營銷、談判溝通、關系維護等能力；從事同類工作三年以上，有家電行業工作背景佳。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 65326
[崗位要求]大專 全職
崗位職責：
1、協助領導制定電視購物業務開展計劃、相關營銷政策、管理制度和業務標準；
2、負責電視購物前期銷售平臺、交易平臺的選擇、搭建、完善；
3、提交電視購物的銷售價格、付款方式、物流配送、售后服務、市場監管及治理措施等可行性計劃；
4、負責電視購物的媒介選擇、營銷政策和業務標準；
5、負責電視購物銷售過程的跟蹤、管理、落實工作；
6、負責與電視購物的溝通與談判；
7、與公司內部其它部門進行溝通、協調；
8、編制銷售報表，定期提交業務總結分析報告；
9、指導并協助分支機構運作和開展電視購物，并組織分支機構交流經驗。
任職要求：
大專以上學歷，電子商務、市場營銷及相關專業；有較強的市場營銷、談判溝通、關系維護等能力；從事同類工作三年以上，有家電行業工作背景佳。
招聘崗位：小電大區經理(2名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 51885
[崗位要求]大專 全職
工作職責：
1、全國大型節日促銷活動的全案策劃，報批后貫徹執行，根據督導專員提供的促銷活動反饋信息，進行分析形成總結報告；
2、監督所轄區域對總部市場策略及各類活動方案的貫徹、執行，并收集信息、反饋；
3、針對所轄區域的重點扶持地區進行市場行銷（產品、價格、渠道、促銷、服務、媒介傳播等）活動個案策劃；
4、監督所轄區域組織結構的合理性；
5、對所轄區域廣告促銷活動報告的審批，并嚴格控制區域費用分配的合理性；
6、根據所轄區域市場行銷活動執行情況及競爭對手市場行銷策略變化情況，同時收集、整理所轄區域廣告、促銷、產品、價格等各類信息，分析、撰寫月度、季度、年度市場行銷活動活動及信息反饋報告；
7、協助進行市場形象管理標準的貫徹執行（審核、指導、監督）工作；
8、參與產品推廣活動的策劃，并監督區域執行等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2、3年以上銷售管理經驗，2年以上小家電區域管理經驗；
3、具有良好的數據分析能力，組織營銷管理能力；
4、性格外向，積極上進，責任心強，善于交際、溝通、協調；
5、男女不限，身體健康，能適應經常出差，年齡在28-40周歲。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 51885
[崗位要求]大專 全職
工作職責：
1、全國大型節日促銷活動的全案策劃，報批后貫徹執行，根據督導專員提供的促銷活動反饋信息，進行分析形成總結報告；
2、監督所轄區域對總部市場策略及各類活動方案的貫徹、執行，并收集信息、反饋；
3、針對所轄區域的重點扶持地區進行市場行銷（產品、價格、渠道、促銷、服務、媒介傳播等）活動個案策劃；
4、監督所轄區域組織結構的合理性；
5、對所轄區域廣告促銷活動報告的審批，并嚴格控制區域費用分配的合理性；
6、根據所轄區域市場行銷活動執行情況及競爭對手市場行銷策略變化情況，同時收集、整理所轄區域廣告、促銷、產品、價格等各類信息，分析、撰寫月度、季度、年度市場行銷活動活動及信息反饋報告；
7、協助進行市場形象管理標準的貫徹執行（審核、指導、監督）工作；
8、參與產品推廣活動的策劃，并監督區域執行等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2、3年以上銷售管理經驗，2年以上小家電區域管理經驗；
3、具有良好的數據分析能力，組織營銷管理能力；
4、性格外向，積極上進，責任心強，善于交際、溝通、協調；
5、男女不限，身體健康，能適應經常出差，年齡在28-40周歲。
招聘崗位：大區客戶專員(5名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]浙江
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25187
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
任職資格：
1、大專及以上學歷，1年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
2、精通市場營銷、管理知識；對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；具有良好的市場判斷能力和開拓能力。
3、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能；
4、能吃苦耐勞，適應長期出差生活。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25187
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
任職資格：
1、大專及以上學歷，1年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
2、精通市場營銷、管理知識；對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；具有良好的市場判斷能力和開拓能力。
3、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能；
4、能吃苦耐勞，適應長期出差生活。
招聘崗位：公共關系專員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 26040
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
要求本科及以上學歷，新聞、公關、市場營銷相關專業，積極上進;樂觀開朗;雷厲風行;敏銳;耿直;機靈;自信;獨立。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 26040
[崗位要求]22至25歲 大學本科 全職
要求本科及以上學歷，新聞、公關、市場營銷相關專業，積極上進;樂觀開朗;雷厲風行;敏銳;耿直;機靈;自信;獨立。
招聘崗位：視覺形象設計經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25238
[崗位要求]24至30歲 大學本科 全職
要求本科及以上學歷，2年以上廣告設計，企業VI策劃，視覺形象管理，商業設計等相關工作經驗。
個人設計美術功底深厚，動手能力強，審美情趣高。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25238
[崗位要求]24至30歲 大學本科 全職
要求本科及以上學歷，2年以上廣告設計，企業VI策劃，視覺形象管理，商業設計等相關工作經驗。
個人設計美術功底深厚，動手能力強，審美情趣高。
招聘崗位：工程業務專員(10名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22897
[崗位要求]22至30歲 大專 全職
崗位職責：
1、 負責在指定區域內的房地產商開發，建立及保持與房地產商緊密的聯系，介紹及推廣產品的銷售，以符合公司所制訂的銷售計劃，目標政策和工作方式；
2、 負責參與項目前期的談判、投標工作；
3、 研究市場及預測市場潛力，完成銷售指標；
4、 根據區域銷售趨勢，競爭和經濟業務狀況，協助區域銷售經理進行月度、季度、年度銷售預測及，并實時進行回顧、跟進；
5、 出席及參與房地產會議及各類展覽會，以提高產品認知度，提高銷售技巧；
6、 根據全年度銷售預算，控制各項活動的費用支出。
任職要求：
1、大專以上學歷，22-30歲之間，市場類或工商管理類專業；
2、有1年以上的櫥柜、家具或建材行業銷售工作經驗；
3、工作努力，積極進取，良好的溝通、談判、協調、組織能力、有親和力、積極的事業心，服務意識強；
4、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、VISIO等OFFICE軟件及CAD軟件
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，高度的責任心，具備很強的執行能力，有較強的市場判斷能力和開拓能力，能經常出差；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22897
[崗位要求]22至30歲 大專 全職
崗位職責：
1、 負責在指定區域內的房地產商開發，建立及保持與房地產商緊密的聯系，介紹及推廣產品的銷售，以符合公司所制訂的銷售計劃，目標政策和工作方式；
2、 負責參與項目前期的談判、投標工作；
3、 研究市場及預測市場潛力，完成銷售指標；
4、 根據區域銷售趨勢，競爭和經濟業務狀況，協助區域銷售經理進行月度、季度、年度銷售預測及，并實時進行回顧、跟進；
5、 出席及參與房地產會議及各類展覽會，以提高產品認知度，提高銷售技巧；
6、 根據全年度銷售預算，控制各項活動的費用支出。
任職要求：
1、大專以上學歷，22-30歲之間，市場類或工商管理類專業；
2、有1年以上的櫥柜、家具或建材行業銷售工作經驗；
3、工作努力，積極進取，良好的溝通、談判、協調、組織能力、有親和力、積極的事業心，服務意識強；
4、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、VISIO等OFFICE軟件及CAD軟件
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，高度的責任心，具備很強的執行能力，有較強的市場判斷能力和開拓能力，能經常出差；
招聘崗位：工程服務經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22847
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責:
1、負責工程業務售后服務的協調、配合及管理，包括物流配送、安裝、售后服務管理；
2、通過對工程服務團隊的培訓與管理，指導并規范工程服務流程，指導并推動提升工程安裝質量，最終提升工程客戶服務滿意度；
3、監督、檢查、評估工程服務流程和安裝質量，出具檢查評估報告；
4、通過檢查改善工程服務流程和工程檢查辦法，協助制定相關政策、制度；
4、協助指導實地落實工程服務政策、制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業優先；
2、熟練應用CAD軟件及OFFICE辦公軟件；
3、一年以上廚電工程行業服務運作經驗，或3年以上家電售后服務管理經驗；
4、較強的文字組織能力和語言表達、溝通協調能力；
5、責任心和服務意識強，誠實正直，吃苦耐勞,能適應長期出差。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22847
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責:
1、負責工程業務售后服務的協調、配合及管理，包括物流配送、安裝、售后服務管理；
2、通過對工程服務團隊的培訓與管理，指導并規范工程服務流程，指導并推動提升工程安裝質量，最終提升工程客戶服務滿意度；
3、監督、檢查、評估工程服務流程和安裝質量，出具檢查評估報告；
4、通過檢查改善工程服務流程和工程檢查辦法，協助制定相關政策、制度；
4、協助指導實地落實工程服務政策、制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業優先；
2、熟練應用CAD軟件及OFFICE辦公軟件；
3、一年以上廚電工程行業服務運作經驗，或3年以上家電售后服務管理經驗；
4、較強的文字組織能力和語言表達、溝通協調能力；
5、責任心和服務意識強，誠實正直，吃苦耐勞,能適應長期出差。
招聘崗位：技術支持經理（工程項目）(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22900
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責:
1、負責工程業務售后服務的協調、配合及管理，包括物流配送、安裝、售后服務管理；
2、通過對工程服務團隊的培訓與管理，指導并規范工程服務流程，指導并推動提升工程安裝質量，最終提升工程客戶服務滿意度；
3、監督、檢查、評估工程服務流程和安裝質量，出具檢查評估報告；
4、通過檢查改善工程服務流程和工程檢查辦法，協助制定相關政策、制度；
4、協助指導實地落實工程服務政策、制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業優先；
2、熟練應用CAD軟件及OFFICE辦公軟件；
3、一年以上廚電工程行業服務運作經驗，或3年以上家電售后服務管理經驗；
4、較強的文字組織能力和語言表達、溝通協調能力；
5、責任心和服務意識強，誠實正直，吃苦耐勞,能適應長期出差。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22900
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責:
1、負責工程業務售后服務的協調、配合及管理，包括物流配送、安裝、售后服務管理；
2、通過對工程服務團隊的培訓與管理，指導并規范工程服務流程，指導并推動提升工程安裝質量，最終提升工程客戶服務滿意度；
3、監督、檢查、評估工程服務流程和安裝質量，出具檢查評估報告；
4、通過檢查改善工程服務流程和工程檢查辦法，協助制定相關政策、制度；
4、協助指導實地落實工程服務政策、制度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業優先；
2、熟練應用CAD軟件及OFFICE辦公軟件；
3、一年以上廚電工程行業服務運作經驗，或3年以上家電售后服務管理經驗；
4、較強的文字組織能力和語言表達、溝通協調能力；
5、責任心和服務意識強，誠實正直，吃苦耐勞,能適應長期出差。
招聘崗位：工程市場經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22828
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職
崗位職責：
1、負責分析工程市場情況（行業需求、競品、消費習慣、方式等），統計行業及競品相關數據并分析；
2、負責根據市場需求，結合競品特征，負責提交工程產品需求，協助相關部門對工程生產、交貨及服務工作的完成；
3、負責指導各區域代理商工程市場推廣，并制定相應標準；
4、負責聯絡相關廣告公司，對工程渠道進行品牌傳播和推廣，對工程所需的物料（平面、標書、指導手冊等）進行設計并制作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷及相關專業；
2、3年以上家電或地產行業市場、企劃相關工作經驗；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件和平面設計軟件。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 22828
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職
崗位職責：
1、負責分析工程市場情況（行業需求、競品、消費習慣、方式等），統計行業及競品相關數據并分析；
2、負責根據市場需求，結合競品特征，負責提交工程產品需求，協助相關部門對工程生產、交貨及服務工作的完成；
3、負責指導各區域代理商工程市場推廣，并制定相應標準；
4、負責聯絡相關廣告公司，對工程渠道進行品牌傳播和推廣，對工程所需的物料（平面、標書、指導手冊等）進行設計并制作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷及相關專業；
2、3年以上家電或地產行業市場、企劃相關工作經驗；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件和平面設計軟件。
招聘崗位：調度員(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12979
[崗位要求]20至30歲 高中 全職
主要職責：
1、根據各訂單、庫存數量、車輛大小等，和各地溝通，合理安排裝車型號、數量；
2、及時就各地的訂單和物流公司提出要車需求，檢查車輛的實際情況；
3、及時就各訂單的最終信息反饋給各地，就過程中出現的問題和上級領導進行溝通；
4、到貨情況及時跟蹤。
任職要求
1、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能；
2、具有溝通協調能力、心理壓力承受能力、實際操作能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12979
[崗位要求]20至30歲 高中 全職
主要職責：
1、根據各訂單、庫存數量、車輛大小等，和各地溝通，合理安排裝車型號、數量；
2、及時就各地的訂單和物流公司提出要車需求，檢查車輛的實際情況；
3、及時就各訂單的最終信息反饋給各地，就過程中出現的問題和上級領導進行溝通；
4、到貨情況及時跟蹤。
任職要求
1、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能；
2、具有溝通協調能力、心理壓力承受能力、實際操作能力。
招聘崗位：編導兼節目策劃經理(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12681
[崗位要求]25至35歲 大專
主要職責：
主要負責電視購物節目的編導、策劃，并組織實施。
任職要求：
1.新聞、影視制作相關專業本科及以上學歷；
2.精通電視節目采訪、編輯、制作等業務知識及流程，對影視行業有極高的熱情；
3.有較強的文字功底、較高的文學素養；
4.具備優秀的領導執行能力和溝通協調能力，敏銳的洞察力、良好的職業操守，較強的創新精神，能承受較大的工作壓力；
5. 具電視購物節目編導經驗者優先。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12681
[崗位要求]25至35歲 大專
主要職責：
主要負責電視購物節目的編導、策劃，并組織實施。
任職要求：
1.新聞、影視制作相關專業本科及以上學歷；
2.精通電視節目采訪、編輯、制作等業務知識及流程，對影視行業有極高的熱情；
3.有較強的文字功底、較高的文學素養；
4.具備優秀的領導執行能力和溝通協調能力，敏銳的洞察力、良好的職業操守，較強的創新精神，能承受較大的工作壓力；
5. 具電視購物節目編導經驗者優先。
招聘崗位：網絡傳播策劃專員(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12719
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
主要職責：
根據公司整體品牌戰略，制定公司網絡傳播策略，負責網絡傳播方案的執行，為品牌創造良好的網絡口碑環境，提升品牌在網絡媒體的美譽度和影響力。
任職要求：
1、掌握網絡傳播理論知識，及網絡傳播技術。
2、能獨立完成網絡傳播策劃案。
3、文字功底好，具備良好的表達、溝通協調、邏輯分析、人際關系、信息搜集能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12719
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
主要職責：
根據公司整體品牌戰略，制定公司網絡傳播策略，負責網絡傳播方案的執行，為品牌創造良好的網絡口碑環境，提升品牌在網絡媒體的美譽度和影響力。
任職要求：
1、掌握網絡傳播理論知識，及網絡傳播技術。
2、能獨立完成網絡傳播策劃案。
3、文字功底好，具備良好的表達、溝通協調、邏輯分析、人際關系、信息搜集能力。
招聘崗位：信息員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 9231
[崗位要求]22至30歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責營銷中心內部費用的統計、分析、調整、制定工作；
2、負責營銷中心月度工作計劃的制定工作；
3、負責每月營銷中心內部信息員會議的召集工作；
4、負責營銷中心視頻會議的系統維護、標準制定、監督會議等工作；
5、負責營銷中心會議的籌備、組織工作； 6、負責營銷中心內部流程梳理工作；
7、負責科室內部會議紀要的撰寫、發放工作；
8、負責營銷中心銷售數據的采集、匯總工作；
9、負責營銷中心領導的后勤保障工作。
任職要求：熟悉文秘等相關工作內容，具有計劃與組織能力、溝通協調能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 9231
[崗位要求]22至30歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責營銷中心內部費用的統計、分析、調整、制定工作；
2、負責營銷中心月度工作計劃的制定工作；
3、負責每月營銷中心內部信息員會議的召集工作；
4、負責營銷中心視頻會議的系統維護、標準制定、監督會議等工作；
5、負責營銷中心會議的籌備、組織工作； 6、負責營銷中心內部流程梳理工作；
7、負責科室內部會議紀要的撰寫、發放工作；
8、負責營銷中心銷售數據的采集、匯總工作；
9、負責營銷中心領導的后勤保障工作。
任職要求：熟悉文秘等相關工作內容，具有計劃與組織能力、溝通協調能力。
招聘崗位：網購直營專員(3名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8622
[崗位要求]大專 全職
主要職責：
根據營銷規劃，負責直營店的管理，開拓和維護網絡營銷直營銷售平臺，促進公司網絡營銷直營銷售目標的實現。
任職要求：
精通網絡購物運營、電子商務等相關知識，具有非常強的主動性和執行力，主動解決問題的能力和行動能力
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8622
[崗位要求]大專 全職
主要職責：
根據營銷規劃，負責直營店的管理，開拓和維護網絡營銷直營銷售平臺，促進公司網絡營銷直營銷售目標的實現。
任職要求：
精通網絡購物運營、電子商務等相關知識，具有非常強的主動性和執行力，主動解決問題的能力和行動能力
招聘崗位：文案(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8645
[崗位要求]大專
任職要求：
1、文筆清晰，有敏銳的新聞捕捉能力和高水平的采編能力；
2、具有較強的選題策劃和操作能力，思想活躍；
3、有深厚的文字功底和文字駕馭能力、很強的理解領悟能力；
4、配合設計人員對公司產品、宣傳文案及軟文的撰寫，對網站信息的收集、圖文編輯更新；
5、工作責任心強,具備較強的敬業精神和團隊合作意識；
6、熟悉PhotoShop等圖片編輯工具，熟練使用Office，熟悉HTML基本代碼。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8645
[崗位要求]大專
任職要求：
1、文筆清晰，有敏銳的新聞捕捉能力和高水平的采編能力；
2、具有較強的選題策劃和操作能力，思想活躍；
3、有深厚的文字功底和文字駕馭能力、很強的理解領悟能力；
4、配合設計人員對公司產品、宣傳文案及軟文的撰寫，對網站信息的收集、圖文編輯更新；
5、工作責任心強,具備較強的敬業精神和團隊合作意識；
6、熟悉PhotoShop等圖片編輯工具，熟練使用Office，熟悉HTML基本代碼。
招聘崗位：美編(1名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8588
[崗位要求]大專 全職
崗位職責：
1、負責公司網購店鋪的形象設計、產品圖片美工、上傳、編輯等工作；
2、負責網購店鋪的日常維護、更新以及后臺維護等工作；
3、網購、電購等形象策劃、設計及相關主題性設計；
4、全面負責項目網站各版塊創意并實現頁面設計；
5、負責網站美術設計，包括網站頁面設計、專題頁面設計等；
任職要求：
本科及以上學歷，設計類相關專業；具有非常強的主動性和執行力；主動解決問題的能力和行動能力，1年以上相關工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 8588
[崗位要求]大專 全職
崗位職責：
1、負責公司網購店鋪的形象設計、產品圖片美工、上傳、編輯等工作；
2、負責網購店鋪的日常維護、更新以及后臺維護等工作；
3、網購、電購等形象策劃、設計及相關主題性設計；
4、全面負責項目網站各版塊創意并實現頁面設計；
5、負責網站美術設計，包括網站頁面設計、專題頁面設計等；
任職要求：
本科及以上學歷，設計類相關專業；具有非常強的主動性和執行力；主動解決問題的能力和行動能力，1年以上相關工作經驗。
招聘崗位：網絡營銷儲備人員(10名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4636
[崗位要求]大學本科 全職
本科及以上學歷，電子商務類專業；熟悉網絡營銷運營流程，學習能力強，態度積極；本崗位為網購、電購儲備人員，2011屆畢業生優先考慮。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4636
[崗位要求]大學本科 全職
本科及以上學歷，電子商務類專業；熟悉網絡營銷運營流程，學習能力強，態度積極；本崗位為網購、電購儲備人員，2011屆畢業生優先考慮。
招聘崗位：電視購物儲備人員(5名)
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4478
[崗位要求]大學本科
本科及以上學歷，營銷類相關專業；形象氣質好、親和力強，具有較強的管理能力和良好的團隊合作精神、快速的應變和協調能力；具有良好的人際溝通，公關能力，在行業內有良好的人際關系；有銷售或者渠道開發經驗者優先考慮。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 4478
[崗位要求]大學本科
本科及以上學歷，營銷類相關專業；形象氣質好、親和力強，具有較強的管理能力和良好的團隊合作精神、快速的應變和協調能力；具有良好的人際溝通，公關能力，在行業內有良好的人際關系；有銷售或者渠道開發經驗者優先考慮。
招聘崗位：營銷分析員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 710
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
主要職責：
1、參與營銷中心營銷計劃書的收集、編訂、跟蹤、落實；
2、參與營銷中心營銷政策的收集、編訂、跟蹤、落實；
3、負責營銷中心對外制度的編訂、宣貫、執行；
4、負責參與代理公司營銷運營工作（包括對區域的運營體制管理、區域管理制度的編訂、區域流程的改善、區域營銷規劃的落實、跟進等）。
5、負責營銷中心領導的后勤保障工作，內部費用的統計、分析、調整、制定工作；
6、負責營銷中心月度工作計劃的制定工作；
7、負責每月營銷中心內部信息員會議的召集工作；
8、負責營銷中心視頻會議的系統維護、標準制定、監督會議等工作；
9、負責營銷中心會議的籌備、組織工作，負責營銷中心內部流程梳理工作；
10、負責科室內部會議紀要的撰寫、發放工作，負責營銷中心銷售數據的采集、匯總工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業運營、營銷類專業；
2、熟悉文書寫作，熟悉文秘等相關工作內容， 對營銷有一定的熟悉程度；3、具有計劃與組織能力、溝通協調能力；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 710
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
主要職責：
1、參與營銷中心營銷計劃書的收集、編訂、跟蹤、落實；
2、參與營銷中心營銷政策的收集、編訂、跟蹤、落實；
3、負責營銷中心對外制度的編訂、宣貫、執行；
4、負責參與代理公司營銷運營工作（包括對區域的運營體制管理、區域管理制度的編訂、區域流程的改善、區域營銷規劃的落實、跟進等）。
5、負責營銷中心領導的后勤保障工作，內部費用的統計、分析、調整、制定工作；
6、負責營銷中心月度工作計劃的制定工作；
7、負責每月營銷中心內部信息員會議的召集工作；
8、負責營銷中心視頻會議的系統維護、標準制定、監督會議等工作；
9、負責營銷中心會議的籌備、組織工作，負責營銷中心內部流程梳理工作；
10、負責科室內部會議紀要的撰寫、發放工作，負責營銷中心銷售數據的采集、匯總工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業運營、營銷類專業；
2、熟悉文書寫作，熟悉文秘等相關工作內容， 對營銷有一定的熟悉程度；3、具有計劃與組織能力、溝通協調能力；
招聘崗位：銷售內勤(2名) [畢業生]
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 694
[崗位要求]22至30歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
1、負責本部門年度投資費用核算分解，網絡投資費用審核；
2、出具月度、季度、年度報表；
3、管理經銷商合同；
4、提供大區所轄區域的市場調研報告與數據采集；
5、參與制定大區業務發展計劃并部署實施，區域渠道推廣策略；
6、協助監督管理大區的零售覆蓋執行等。
要求：
1、大專以上學歷，文秘、市場營銷及相關專業；從相關工作一年以上。
2、OFFICE熟練，有很強的主動解決問題能力，并能整合資源；
3、具有較強的溝通協調能力，問題解決能力；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 694
[崗位要求]22至30歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
1、負責本部門年度投資費用核算分解，網絡投資費用審核；
2、出具月度、季度、年度報表；
3、管理經銷商合同；
4、提供大區所轄區域的市場調研報告與數據采集；
5、參與制定大區業務發展計劃并部署實施，區域渠道推廣策略；
6、協助監督管理大區的零售覆蓋執行等。
要求：
1、大專以上學歷，文秘、市場營銷及相關專業；從相關工作一年以上。
2、OFFICE熟練，有很強的主動解決問題能力，并能整合資源；
3、具有較強的溝通協調能力，問題解決能力；
招聘崗位：話務員(7名) [畢業生]
部門：老板電器公司 營銷中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 688
[崗位要求]20至30歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
主要職責：
1、接聽用戶來電。
2、審核回訪服務網點服務單據。
3、處理顧客往復信息。
4、處理系統單據審核工作
5、處理用戶來信。
任職資格：
1、大專及以上學歷有相關工作經驗者優先；
2、熟悉辦公軟件操作知識；
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力、良好的服務意識。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 688
[崗位要求]20至30歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
主要職責：
1、接聽用戶來電。
2、審核回訪服務網點服務單據。
3、處理顧客往復信息。
4、處理系統單據審核工作
5、處理用戶來信。
任職資格：
1、大專及以上學歷有相關工作經驗者優先；
2、熟悉辦公軟件操作知識；
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力、良好的服務意識。
招聘崗位：銷售會計(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 財務中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 173397
[崗位要求]23至30歲 大學本科 全職
工作職責：
1、參與和改進銷售業務和應收款項相關的流程制定及調整，建立客戶信息檔案。
2、審核銷貨發票和編制銷售出貨單、銷退單，編制部分應收憑證。
3、產成品的管理，每月對總部物流部倉庫進行檢查并提交檢查報告。
4、整理及裝訂產品出庫單回單。
5、編制委托代銷商品報表，并與有關部門進行對賬。
職位要求：
大專以上，財會類專業。
一年以上相關工作經驗;持會計上崗證。
熟練運用財務軟件和辦公軟件；具有良好的溝通能力，責任心強，工作認真細致；具有較好的應收款項管理能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 173397
[崗位要求]23至30歲 大學本科 全職
工作職責：
1、參與和改進銷售業務和應收款項相關的流程制定及調整，建立客戶信息檔案。
2、審核銷貨發票和編制銷售出貨單、銷退單，編制部分應收憑證。
3、產成品的管理，每月對總部物流部倉庫進行檢查并提交檢查報告。
4、整理及裝訂產品出庫單回單。
5、編制委托代銷商品報表，并與有關部門進行對賬。
職位要求：
大專以上，財會類專業。
一年以上相關工作經驗;持會計上崗證。
熟練運用財務軟件和辦公軟件；具有良好的溝通能力，責任心強，工作認真細致；具有較好的應收款項管理能力。
招聘崗位：成本會計(1名)
部門：老板電器公司 財務中心
[工作地點]浙江 杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25241
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
崗位職責
1、 擬訂全面的成本核算、分析、預算和指標考核體系；
2、 擬定相關成本核算制度及業務流程，監督其有效執行；
3、 執行成本分析和成本控制管理；
4、 審核成本核算數據，向管理層提供成本信息和改進意見；
5、 協助建立和健全成本核算財務檔案管理制度和流程；
6、 協助建立完善的成本信息系統；
7、 提取及報送日常經營所需的成本數據。
任職資格
1、 會計、金融、財務等相關專業大專以上學歷，有會計師以上資格；
2、 3年以上成本核算、控制或相關管理工作經驗；
3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程；
4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力；
5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 25241
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
崗位職責
1、 擬訂全面的成本核算、分析、預算和指標考核體系；
2、 擬定相關成本核算制度及業務流程，監督其有效執行；
3、 執行成本分析和成本控制管理；
4、 審核成本核算數據，向管理層提供成本信息和改進意見；
5、 協助建立和健全成本核算財務檔案管理制度和流程；
6、 協助建立完善的成本信息系統；
7、 提取及報送日常經營所需的成本數據。
任職資格
1、 會計、金融、財務等相關專業大專以上學歷，有會計師以上資格；
2、 3年以上成本核算、控制或相關管理工作經驗；
3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程；
4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力；
5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。
招聘崗位：成本主管(1名)
部門：老板電器公司 財務中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3485
[崗位要求]28至35歲 大學本科 全職 月薪：8000-9999元
崗位職責
1、 擬訂全面的成本核算、分析、預算和指標考核體系；
2、 擬定相關成本核算制度及業務流程，監督其有效執行；
3、 執行成本分析和成本控制管理；
4、 審核成本核算數據，向管理層提供成本信息和改進意見；
5、 協助建立和健全成本核算財務檔案管理制度和流程；
6、 協助建立完善的成本信息系統；
7、 提取及報送日常經營所需的成本數據。
任職資格
1、 會計、金融、財務等相關專業以上本科及以上學歷，有會計師以上資格；
2、 5年以上成本核算、控制或相關管理工作經驗；
3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程；
4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力；
5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3485
[崗位要求]28至35歲 大學本科 全職 月薪：8000-9999元
崗位職責
1、 擬訂全面的成本核算、分析、預算和指標考核體系；
2、 擬定相關成本核算制度及業務流程，監督其有效執行；
3、 執行成本分析和成本控制管理；
4、 審核成本核算數據，向管理層提供成本信息和改進意見；
5、 協助建立和健全成本核算財務檔案管理制度和流程；
6、 協助建立完善的成本信息系統；
7、 提取及報送日常經營所需的成本數據。
任職資格
1、 會計、金融、財務等相關專業以上本科及以上學歷，有會計師以上資格；
2、 5年以上成本核算、控制或相關管理工作經驗；
3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程；
4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力；
5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。
招聘崗位：對外核查員(1名)
部門：老板電器公司 財務中心
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 1577
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：根據上市公司的財務管理制度要求和代理公司核查管理標準，參與實施對代理公司財務規范性、真實性、合法性、完整性的核查及監督、指導工作；針對部分代理公司負責人調整實施債權債務移接交核查。
任職要求：
1、大專或大專以上財務專業學歷，會計上崗證書和具有中級以上會計職稱；?
2、掌握財務、稅務、核查、統計等相關專業知識，掌握財務軟件、分析財務報表、成本控制的管理技能，熟悉相關的法律法規和稅法及公司財務政策和營銷政策；
3、具有一定的計算機辦公和EXCEL及常用函數、數據透視等功能的使用技能；
4、具有良好的溝通能力與處事應變能力和邏輯分析及自我學習提升能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 1577
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：根據上市公司的財務管理制度要求和代理公司核查管理標準，參與實施對代理公司財務規范性、真實性、合法性、完整性的核查及監督、指導工作；針對部分代理公司負責人調整實施債權債務移接交核查。
任職要求：
1、大專或大專以上財務專業學歷，會計上崗證書和具有中級以上會計職稱；?
2、掌握財務、稅務、核查、統計等相關專業知識，掌握財務軟件、分析財務報表、成本控制的管理技能，熟悉相關的法律法規和稅法及公司財務政策和營銷政策；
3、具有一定的計算機辦公和EXCEL及常用函數、數據透視等功能的使用技能；
4、具有良好的溝通能力與處事應變能力和邏輯分析及自我學習提升能力。
招聘崗位：保安(2名)
部門：老板電器公司 公司辦
[工作地點]浙江 余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 30159
[崗位要求]20至35歲 初中 全職
工作職責：
1、記錄公司員工出門、加班、遲到早退的時間和外來人員及車輛的進出登記；
2、落實廠區的常規安全工作；
3、監督廠區施工及維修的安全工作；
4、接收、登記、轉發公司所收郵件；
5、維護電子安保監控系統；
6、協助處理危害廠區安全突發事件；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、高中畢業，普通話標準；年齡在20-35之間；身高要求在1.70米以上，容貌端正，無殘疾；
2、膽大心細、愛崗敬業、有責任心；
3、身體素質好，能適應夜班及倒班；4、退伍軍人或有企業安保工作經驗者優先考慮；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 30159
[崗位要求]20至35歲 初中 全職
工作職責：
1、記錄公司員工出門、加班、遲到早退的時間和外來人員及車輛的進出登記；
2、落實廠區的常規安全工作；
3、監督廠區施工及維修的安全工作；
4、接收、登記、轉發公司所收郵件；
5、維護電子安保監控系統；
6、協助處理危害廠區安全突發事件；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、高中畢業，普通話標準；年齡在20-35之間；身高要求在1.70米以上，容貌端正，無殘疾；
2、膽大心細、愛崗敬業、有責任心；
3、身體素質好，能適應夜班及倒班；4、退伍軍人或有企業安保工作經驗者優先考慮；
招聘崗位：行政專員（前臺）(1名)
部門：老板電器公司 公司辦
[工作地點]浙江 余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 21079
[崗位要求]20至35歲 大專 全職
崗位職責：
1、接待來訪賓客，介紹公司及產品情況；
2、接轉公司總機，并過濾廣告電話，對重要電話進行記錄并定期上報；
3、維護公司展廳和大廳的衛生和安全；
4、審核、投放公司大屏幕的內容；
5、管理會議室、閱覽室（含投影儀、白板、視頻會議系統、內部裝飾物等）的借用；
6、開、關公司電梯；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接待、導游或相關專業畢業；
2、1年及以上相關職能或專業領域工作經驗
3、熟悉化妝、演講、管理等方面的知識
4、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能
5、具有較強的溝通協調能力、口頭表達和書面表達能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 21079
[崗位要求]20至35歲 大專 全職
崗位職責：
1、接待來訪賓客，介紹公司及產品情況；
2、接轉公司總機，并過濾廣告電話，對重要電話進行記錄并定期上報；
3、維護公司展廳和大廳的衛生和安全；
4、審核、投放公司大屏幕的內容；
5、管理會議室、閱覽室（含投影儀、白板、視頻會議系統、內部裝飾物等）的借用；
6、開、關公司電梯；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接待、導游或相關專業畢業；
2、1年及以上相關職能或專業領域工作經驗
3、熟悉化妝、演講、管理等方面的知識
4、具有一定的計算機辦公和網絡使用技能
5、具有較強的溝通協調能力、口頭表達和書面表達能力。
招聘崗位：信息化高級工程師(1名)
部門：老板電器公司 公司辦
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15906
[崗位要求]28至40歲 大學本科 全職
職位描述：
1. 根據公司業務流程，負責公司應用系統的開發，維護，培訓；
2. 能夠有效地運用成熟、穩定、經濟的IT技術手段優化企業業務流程、提升企業運作效率、
降低運作成本；
3.管理公司各類服務器的配置維護及保養，以及公司IT資產的登記管理，日常問題處理；
4.負責IT部門的日常運作，負責建立、完善公司IT工作相關流程制度，負責部門組織架構
及團隊管理。
任職要求：
1.計算機或者相關專業本科以上學歷，5年以上IT工作經驗；
2. 有相關技術如Java、Oracle、CCNP培訓；
3. 有多個中大型項目研發負責人經驗并具備較強的管理經驗優先考慮，有大型ERP、CRM、
OA等項目開發經驗者優先；
4. 精通J2EE或者LAMP開發模式以及PHP語言；精通oracle數據庫語言及具有較強的開
發能力；
5.熟練使用辦公軟件，具有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，具備很強的領導能力、計劃能力與執行能力、分析判斷與決策能力、溝通能力 ；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 15906
[崗位要求]28至40歲 大學本科 全職
職位描述：
1. 根據公司業務流程，負責公司應用系統的開發，維護，培訓；
2. 能夠有效地運用成熟、穩定、經濟的IT技術手段優化企業業務流程、提升企業運作效率、
降低運作成本；
3.管理公司各類服務器的配置維護及保養，以及公司IT資產的登記管理，日常問題處理；
4.負責IT部門的日常運作，負責建立、完善公司IT工作相關流程制度，負責部門組織架構
及團隊管理。
任職要求：
1.計算機或者相關專業本科以上學歷，5年以上IT工作經驗；
2. 有相關技術如Java、Oracle、CCNP培訓；
3. 有多個中大型項目研發負責人經驗并具備較強的管理經驗優先考慮，有大型ERP、CRM、
OA等項目開發經驗者優先；
4. 精通J2EE或者LAMP開發模式以及PHP語言；精通oracle數據庫語言及具有較強的開
發能力；
5.熟練使用辦公軟件，具有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，具備很強的領導能力、計劃能力與執行能力、分析判斷與決策能力、溝通能力 ；
招聘崗位：信息化軟件開發員(2名)
部門：老板電器公司 公司辦
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3577
[崗位要求]22至30歲 大學本科 全職
主要職責：
1、CRM分銷系統需求調研并分析；
2、跟蹤系統上線整個過程，并能獨立開發部份需求；
3、對所有分銷用戶進行上線培訓工作；
4、負責系統的日常維護工作等。
任職要求：
1、本科以上學歷,計算機相關專業，偏軟件；
2、有2 年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
3、精通ASP、JAVA開發語言知識，熟悉 SQL數據庫知識，了解 ORACLE數據庫知識；
4、掌握計算機維護與組裝、計算機基礎、網絡基礎、軟件工程、軟件編程能力、系統管理基礎；
5、具有計算機專業技能，具有系統開發能力、系統二次開發能力、系統管理實施上線管理技巧，能吃苦耐勞。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3577
[崗位要求]22至30歲 大學本科 全職
主要職責：
1、CRM分銷系統需求調研并分析；
2、跟蹤系統上線整個過程，并能獨立開發部份需求；
3、對所有分銷用戶進行上線培訓工作；
4、負責系統的日常維護工作等。
任職要求：
1、本科以上學歷,計算機相關專業，偏軟件；
2、有2 年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
3、精通ASP、JAVA開發語言知識，熟悉 SQL數據庫知識，了解 ORACLE數據庫知識；
4、掌握計算機維護與組裝、計算機基礎、網絡基礎、軟件工程、軟件編程能力、系統管理基礎；
5、具有計算機專業技能，具有系統開發能力、系統二次開發能力、系統管理實施上線管理技巧，能吃苦耐勞。
招聘崗位：設備管理工程師(1名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 53890
[崗位要求]男 30至45歲 大學本科 全職
工作職責：
1、負責設備普查并根據普查結果編制年度設備檢修和維護保養計劃；
2、設備日常突發性故障的修理；
3、負責監督設備維護保養、培訓、反饋提升工作；
4、新進設備的引進、安裝、調試和驗收；
5、完善三大體系中設備管理的配套工作及設備管理的各軟件工作；
6、設備的閑置、封存及報廢的管理；
任職資格：
大專以上學歷，機電類專業，具有專業機電知識及管理能力，較好的溝通能力，工作責任心強；有3年以上設備管理實踐經驗并具有相應的資質證書。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 53890
[崗位要求]男 30至45歲 大學本科 全職
工作職責：
1、負責設備普查并根據普查結果編制年度設備檢修和維護保養計劃；
2、設備日常突發性故障的修理；
3、負責監督設備維護保養、培訓、反饋提升工作；
4、新進設備的引進、安裝、調試和驗收；
5、完善三大體系中設備管理的配套工作及設備管理的各軟件工作；
6、設備的閑置、封存及報廢的管理；
任職資格：
大專以上學歷，機電類專業，具有專業機電知識及管理能力，較好的溝通能力，工作責任心強；有3年以上設備管理實踐經驗并具有相應的資質證書。
招聘崗位：品質工程師(3名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 70118
[崗位要求]男 30至45歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責產品全過程質量檢驗，包括制訂檢驗制度和工作流程，確保各項檢驗工作有序、順利、有效實施，保證出廠產品質量。
2、負責質量統計分析與質量改進。
3、與相關部門溝通、協調、解決產品生產過程中的質量問題。
4、負責進貨、生產等過程中的不合格品控制與評審處置，協助做好產品檢驗狀態標識。
5、參與研發組織的IPD項目。
6、負責質量、環境、標準化、產品認證工作的開展與落實。
7、負責OEM產品的質量檢驗、控制。
8、會同采供科做好供方評定、供方質量監督、改進和質量績效評定。
9、負責產品（包括零部件和整機）的測試、確認檢驗和一致性檢查。
任職要求：
大專及以上學歷，3年以上家電企業QE工作經驗，具有較強的邏輯分析、信息搜集、計劃、溝通談判、組織協調、人才培養、決策判斷等技能；熟悉家用電器相關標準、質量檢驗和質量知識、統計技術應用、培訓、計量檢測與標準化；工作認真負責，嚴謹細致，良好的團隊協作精神；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 70118
[崗位要求]男 30至45歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責產品全過程質量檢驗，包括制訂檢驗制度和工作流程，確保各項檢驗工作有序、順利、有效實施，保證出廠產品質量。
2、負責質量統計分析與質量改進。
3、與相關部門溝通、協調、解決產品生產過程中的質量問題。
4、負責進貨、生產等過程中的不合格品控制與評審處置，協助做好產品檢驗狀態標識。
5、參與研發組織的IPD項目。
6、負責質量、環境、標準化、產品認證工作的開展與落實。
7、負責OEM產品的質量檢驗、控制。
8、會同采供科做好供方評定、供方質量監督、改進和質量績效評定。
9、負責產品（包括零部件和整機）的測試、確認檢驗和一致性檢查。
任職要求：
大專及以上學歷，3年以上家電企業QE工作經驗，具有較強的邏輯分析、信息搜集、計劃、溝通談判、組織協調、人才培養、決策判斷等技能；熟悉家用電器相關標準、質量檢驗和質量知識、統計技術應用、培訓、計量檢測與標準化；工作認真負責，嚴謹細致，良好的團隊協作精神；
招聘崗位：生產主管(2名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 46724
[崗位要求]25至35歲 大專 全職 月薪：3000-4499元
主要職責：
1、生產計劃管理（包括編制車間生產計劃、生產作業計劃，確定生產目標等）；
2、生產作業管理（包括安排作業進度，分配工作能力、作業標準化等）；
3、車間工工藝管理（包括工藝規范的執行、工藝流程分析和車間布置等）；
4、質量管理（對生產全過程進行質量控制）；
5、生產現場管理（對生產線進行監控，檢查生產作業執行情況，推行6S活動，處理生產異常情況）；
6、生產能力管理（明確車間生產能力負荷和勞動定額，合理安排生產設備及人員，核算車間生產能力）等。
任職要求：
1、專科及以上學歷，機械制造等相關專業；
2、3年以上制造型公司生產管理工作經驗；
3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程；
4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 46724
[崗位要求]25至35歲 大專 全職 月薪：3000-4499元
主要職責：
1、生產計劃管理（包括編制車間生產計劃、生產作業計劃，確定生產目標等）；
2、生產作業管理（包括安排作業進度，分配工作能力、作業標準化等）；
3、車間工工藝管理（包括工藝規范的執行、工藝流程分析和車間布置等）；
4、質量管理（對生產全過程進行質量控制）；
5、生產現場管理（對生產線進行監控，檢查生產作業執行情況，推行6S活動，處理生產異常情況）；
6、生產能力管理（明確車間生產能力負荷和勞動定額，合理安排生產設備及人員，核算車間生產能力）等。
任職要求：
1、專科及以上學歷，機械制造等相關專業；
2、3年以上制造型公司生產管理工作經驗；
3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程；
4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
招聘崗位：電工(2名) [畢業生]
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 43536
[崗位要求]23至40歲 高中 全職 月薪：2000-2999元
男性，高中及以上學歷，熟悉配電控制和生產設備維修，有3年以上相關工作經驗。工作積極主動，身體健康，能吃苦耐勞。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 43536
[崗位要求]23至40歲 高中 全職 月薪：2000-2999元
男性，高中及以上學歷，熟悉配電控制和生產設備維修，有3年以上相關工作經驗。工作積極主動，身體健康，能吃苦耐勞。
招聘崗位：安全管理員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 14680
[崗位要求]25至35歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
工作職責：
實施安全生產全過程管理，策劃安全生產各項工作，努力確保全年無重大工傷事故；
實施安全生產、環境保護現場考核；
實施生產一部消防安全管理，定期組織消防安全檢查和消防演習，增強員工消防安全意識；
實施各類消防器具的添置申請，維護監督，定期復檢；
監督驗證各項安全、環保整改措施的實施；
安排工傷事故傷員就診及會同相關部門辦理相關手續；
完成上級布置的臨時性工作和其他事項。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 14680
[崗位要求]25至35歲 大專 全職 月薪：2000-2999元
工作職責：
實施安全生產全過程管理，策劃安全生產各項工作，努力確保全年無重大工傷事故；
實施安全生產、環境保護現場考核；
實施生產一部消防安全管理，定期組織消防安全檢查和消防演習，增強員工消防安全意識；
實施各類消防器具的添置申請，維護監督，定期復檢；
監督驗證各項安全、環保整改措施的實施；
安排工傷事故傷員就診及會同相關部門辦理相關手續；
完成上級布置的臨時性工作和其他事項。
招聘崗位：IQC主管(1名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 20430
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：
1、負責來料檢驗流程的策劃，物料檢驗標準的制定；
2、參與供應商評審，協助編制供方質量業績評價，制定檢驗標準；
3、負責進貨物資的使用和跟蹤、驗證，來料品質問題處理，適當開展供方輔導工作；
4、負責新供方配件及新型號配件的驗證確認，及不合格退庫配件的確認；
5、來料數據信息的統計、分析、改善；
6、負責IQC檢驗員的培訓與管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，了解電氣基本原理、質量管理；
2、3年以上檢驗相關工作經驗，其中2年以上IQC管理工作經驗；
3、精通 各計量檢測器具操作知識，熟悉辦公軟件（如word、excel、）操作知識，了解電器基本原理、質量管理ISO9000等知識；
4、掌握檢驗計劃和檢驗指導書的編制，檢測儀器設備的操作等技能；
5、具有邏輯分析、溝通組織協調能力；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 20430
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：
1、負責來料檢驗流程的策劃，物料檢驗標準的制定；
2、參與供應商評審，協助編制供方質量業績評價，制定檢驗標準；
3、負責進貨物資的使用和跟蹤、驗證，來料品質問題處理，適當開展供方輔導工作；
4、負責新供方配件及新型號配件的驗證確認，及不合格退庫配件的確認；
5、來料數據信息的統計、分析、改善；
6、負責IQC檢驗員的培訓與管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，了解電氣基本原理、質量管理；
2、3年以上檢驗相關工作經驗，其中2年以上IQC管理工作經驗；
3、精通 各計量檢測器具操作知識，熟悉辦公軟件（如word、excel、）操作知識，了解電器基本原理、質量管理ISO9000等知識；
4、掌握檢驗計劃和檢驗指導書的編制，檢測儀器設備的操作等技能；
5、具有邏輯分析、溝通組織協調能力；
招聘崗位：檢驗員(1名) [畢業生]
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13978
[崗位要求]20至30歲 高中 全職
任職要求：
1、高中或以上學歷；機械制造或電子電器類專業；
2、具有較強的溝通及邏輯分析能力、相關部門人際關系處理能力，對產品品質及其他相關信息的搜集、發現問題的組織協調和決策判斷控制技能等；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13978
[崗位要求]20至30歲 高中 全職
任職要求：
1、高中或以上學歷；機械制造或電子電器類專業；
2、具有較強的溝通及邏輯分析能力、相關部門人際關系處理能力，對產品品質及其他相關信息的搜集、發現問題的組織協調和決策判斷控制技能等；
招聘崗位：設備保養員(3名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3587
[崗位要求]22至35歲 高中 全職
主要職責：
負責生產設備的安裝調試、改造、檢修和維護工作；負責動力設備及輔助設施維護和管理工作；機械配件管理和申報工作；維修成本控制工作。
任職要求：
精通機械、設備維護保養基礎知識；了解機械加工工藝基礎知識；具有較強的溝通、分析能力，熟悉機械加工設備。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3587
[崗位要求]22至35歲 高中 全職
主要職責：
負責生產設備的安裝調試、改造、檢修和維護工作；負責動力設備及輔助設施維護和管理工作；機械配件管理和申報工作；維修成本控制工作。
任職要求：
精通機械、設備維護保養基礎知識；了解機械加工工藝基礎知識；具有較強的溝通、分析能力，熟悉機械加工設備。
招聘崗位：特種設備管理員(1名)
部門：老板電器公司 生產部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3571
[崗位要求]22至35歲 高中 全職
主要職責：
負責特種設備的檔案資料管理工作；做好特種設備保養安排和維修計劃；控制特種設備維修費用；承擔區域水電氣保障工作；落實特種設備年檢工作。
任職要求：
精通特種設備管理知識；熟悉運用數據統計工作；了解設備管理流程知識；具有較強的組織能力、數量運用數據統計工作。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 3571
[崗位要求]22至35歲 高中 全職
主要職責：
負責特種設備的檔案資料管理工作；做好特種設備保養安排和維修計劃；控制特種設備維修費用；承擔區域水電氣保障工作；落實特種設備年檢工作。
任職要求：
精通特種設備管理知識；熟悉運用數據統計工作；了解設備管理流程知識；具有較強的組織能力、數量運用數據統計工作。
招聘崗位：業務經理(5名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 119196
[崗位要求]23至30歲 大專 全職
崗位職責：
1、建立良好的業務關系網；
2、負責訂單的跟蹤，回款；
3、相關活動的配合、執行；
4、對相關家裝、櫥柜公司銷售人員的產品培訓。 任職要求：1、23-30歲，中專以上學歷了解家裝、建材或櫥柜公司等行業或有過相關的工作經驗；
2、熟悉行業操作模式及家裝或櫥柜公司情況，負責家裝或櫥柜公司的開發與維護；
3、有開拓進取精神和新客戶、新市場開發能力；
4、具備良好的心理素質，工作態度積極樂觀，熱愛銷售工作、善于溝通交際、工作能力強、有團隊精神
5、有目標，有信心挑戰高薪！
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 119196
[崗位要求]23至30歲 大專 全職
崗位職責：
1、建立良好的業務關系網；
2、負責訂單的跟蹤，回款；
3、相關活動的配合、執行；
4、對相關家裝、櫥柜公司銷售人員的產品培訓。 任職要求：1、23-30歲，中專以上學歷了解家裝、建材或櫥柜公司等行業或有過相關的工作經驗；
2、熟悉行業操作模式及家裝或櫥柜公司情況，負責家裝或櫥柜公司的開發與維護；
3、有開拓進取精神和新客戶、新市場開發能力；
4、具備良好的心理素質，工作態度積極樂觀，熱愛銷售工作、善于溝通交際、工作能力強、有團隊精神
5、有目標，有信心挑戰高薪！
招聘崗位：櫥柜導購員(10名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 118008
[崗位要求]25至35歲 高中 全職
崗位職責: 1、負責零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達成，及時向上級匯報銷售情況，完成銷售任務； 2、做好銷售區域內的5S工作。
任職條件：1、20-35周歲，高中以上學歷；
2、1年以上賣場工作經驗，能及時為客戶提供公司及產品資訊，為客戶答疑解難，接受過營銷方面培訓；
3、形象氣質佳，語言表達能力強，普通話標準，認真細心，責任心強，良好的團隊合作意識；
4、給予顧客正確的引導和耐心細致的講解，維護公司品牌形象
5、有櫥柜行業零售銷售經驗者優先
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 118008
[崗位要求]25至35歲 高中 全職
崗位職責: 1、負責零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達成，及時向上級匯報銷售情況，完成銷售任務； 2、做好銷售區域內的5S工作。
任職條件：1、20-35周歲，高中以上學歷；
2、1年以上賣場工作經驗，能及時為客戶提供公司及產品資訊，為客戶答疑解難，接受過營銷方面培訓；
3、形象氣質佳，語言表達能力強，普通話標準，認真細心，責任心強，良好的團隊合作意識；
4、給予顧客正確的引導和耐心細致的講解，維護公司品牌形象
5、有櫥柜行業零售銷售經驗者優先
招聘崗位：營運經理(2名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 93899
[崗位要求]25至40歲 大專 全職
崗位職責：1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域市場拓展加盟和維護，提高業績，完成目標，維護公司利益，提高品牌形象。
2、根據銷售情況及公司的整體規劃制定階段性的推廣計劃和促銷方案。
3、執行公司績效考核制度，強化加盟體系的終端管理。
任職要求：1、年齡25-40歲，大專以上學歷，熟悉終端專賣體系的運作。
2、優秀的策劃領導力，有能力拓展區域市場，并指導客戶運營。
3、良好的溝通能力、人際關系處理能力及出色的主動性和優秀的個人品德。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 93899
[崗位要求]25至40歲 大專 全職
崗位職責：1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域市場拓展加盟和維護，提高業績，完成目標，維護公司利益，提高品牌形象。
2、根據銷售情況及公司的整體規劃制定階段性的推廣計劃和促銷方案。
3、執行公司績效考核制度，強化加盟體系的終端管理。
任職要求：1、年齡25-40歲，大專以上學歷，熟悉終端專賣體系的運作。
2、優秀的策劃領導力，有能力拓展區域市場，并指導客戶運營。
3、良好的溝通能力、人際關系處理能力及出色的主動性和優秀的個人品德。
招聘崗位：駐店設計師(2名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12134
[崗位要求]23至40歲 大專 全職
崗位職責：1、輔助銷售接單，獨立完成櫥柜測量及圖紙設計；
2、產品報價，和顧客簽訂合同 任職條件：
1、 23-35歲；家具設計/室內設計/展示設計設計等相關設計專業大專（或以上）學歷，對櫥柜行業有
著濃厚的興趣和高度的工作熱情；
2、具有家具、櫥柜專賣店終端設計經驗；良好的服務意識，善于溝通和表達；思級靈活，具備較高的設
計審美品味，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；
3、 熟練操作AutoCAD，3Dmax，Photoshop等繪圖軟件，有豐富的設計或展示設
計作品呈現。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12134
[崗位要求]23至40歲 大專 全職
崗位職責：1、輔助銷售接單，獨立完成櫥柜測量及圖紙設計；
2、產品報價，和顧客簽訂合同 任職條件：
1、 23-35歲；家具設計/室內設計/展示設計設計等相關設計專業大專（或以上）學歷，對櫥柜行業有
著濃厚的興趣和高度的工作熱情；
2、具有家具、櫥柜專賣店終端設計經驗；良好的服務意識，善于溝通和表達；思級靈活，具備較高的設
計審美品味，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；
3、 熟練操作AutoCAD，3Dmax，Photoshop等繪圖軟件，有豐富的設計或展示設
計作品呈現。
招聘崗位：營銷培訓師(2名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12194
[崗位要求]25至45歲 大專 全職
崗位職責：1、制定年度培訓計劃并實施；
2、培訓督導培訓及管理；
3、導購員培訓及管理指導；
4、市場調研及銷售支持；
5、參與產品推廣、促銷活動策劃；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，營銷、管理類相關專業；
2、3年以上工作經驗，2年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
3、熟練操作計算機操作，了解心理學的基本知識，精通營銷方面的原理；
4、通用技能：溝通能力，組織能力，協調能力，時間管理能力，信息搜集能力，人員管理能力，邏輯思維能力，人際關系能力，決策判斷能力；
5、專業技能：演講與表達技能，文筆寫作技能，行業分析研究能力，大型會議及活動策劃能力，組織推動能力，創新能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12194
[崗位要求]25至45歲 大專 全職
崗位職責：1、制定年度培訓計劃并實施；
2、培訓督導培訓及管理；
3、導購員培訓及管理指導；
4、市場調研及銷售支持；
5、參與產品推廣、促銷活動策劃；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，營銷、管理類相關專業；
2、3年以上工作經驗，2年及以上相關職能或專業領域工作經驗；
3、熟練操作計算機操作，了解心理學的基本知識，精通營銷方面的原理；
4、通用技能：溝通能力，組織能力，協調能力，時間管理能力，信息搜集能力，人員管理能力，邏輯思維能力，人際關系能力，決策判斷能力；
5、專業技能：演講與表達技能，文筆寫作技能，行業分析研究能力，大型會議及活動策劃能力，組織推動能力，創新能力。
招聘崗位：設計研發（技術）總監(1名)
部門：老板集團 安泊廚具公司
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12179
[崗位要求]28至45歲 全職
崗位職責：1、根據公司的經營需要主導編寫標準材料；
2、主導公司設計工藝生產技術系統項目的工作；
3、主導新產品研發流程，新品研發及評審等各項會議；
4、負責管理收集技術系統問題，及時響應業務內容的技術需求；
5、定期主導召開技術溝通協調會議，部門人員周例會，對部門各人員日常工作負責；
6、負責主導技術研發系統前期培訓工作與指導工作。負責主導體系認證，專利認證工作；
任職資格：1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，同行業工作5年以上；
2、了解櫥柜設計研發流程，掌握櫥柜生產工藝，熟悉公司技術流程、標準；
3、具備較強的邏輯思維能力及管理協調能力；
4、工作細致嚴謹，責任心強。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 12179
[崗位要求]28至45歲 全職
崗位職責：1、根據公司的經營需要主導編寫標準材料；
2、主導公司設計工藝生產技術系統項目的工作；
3、主導新產品研發流程，新品研發及評審等各項會議；
4、負責管理收集技術系統問題，及時響應業務內容的技術需求；
5、定期主導召開技術溝通協調會議，部門人員周例會，對部門各人員日常工作負責；
6、負責主導技術研發系統前期培訓工作與指導工作。負責主導體系認證，專利認證工作；
任職資格：1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，同行業工作5年以上；
2、了解櫥柜設計研發流程，掌握櫥柜生產工藝，熟悉公司技術流程、標準；
3、具備較強的邏輯思維能力及管理協調能力；
4、工作細致嚴謹，責任心強。
招聘崗位：人力資源總監(1名)
部門：老板電器公司 人力資源部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 16527
[崗位要求]28至40歲 大學本科 全職
崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 16527
[崗位要求]28至40歲 大學本科 全職
崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
招聘崗位：員工關系主管(1名)
部門：老板電器公司 人力資源部
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 2780
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
崗位職責
1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；
7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上員工關系管理的工作經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 2780
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職
崗位職責
1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；
7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上員工關系管理的工作經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。
招聘崗位：模具工(1名)
部門：老板電器 技術中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 97965
[崗位要求]高中 全職
高中以上學歷，機械或模具類專業，熟悉冷沖壓模具工藝，有兩年以上模具制造工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 97965
[崗位要求]高中 全職
高中以上學歷，機械或模具類專業，熟悉冷沖壓模具工藝，有兩年以上模具制造工作經驗。
招聘崗位：工藝工程師(1名)
部門：老板電器 技術中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 35699
[崗位要求]27至35歲 大學本科 全職
任職要求：具備機械/模具等設計理論、實踐知識；熟悉機械制造工藝、鈑金沖壓工藝、焊接工藝等；專業綜合能力強，能夠獨立承擔項目。5年-8年相關工作經驗。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 35699
[崗位要求]27至35歲 大學本科 全職
任職要求：具備機械/模具等設計理論、實踐知識；熟悉機械制造工藝、鈑金沖壓工藝、焊接工藝等；專業綜合能力強，能夠獨立承擔項目。5年-8年相關工作經驗。
招聘崗位：模具設計工程師(1名)
部門：老板電器 技術中心
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 35966
[崗位要求]27至40歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責沖壓模具、工夾具設計及制造過程的跟蹤、指導，并在試制過程中進行工裝驗證；
2、負責產品開發過程中鈑金件生產、模具制作的過程控制；
3、負責解決生產車間發生的質量問題所涉及的技術方面的難題；
4、對新產品和模具開發試制過程中工藝的改進；
5、對技術難題的攻關以及新材料、新技術、新工藝的試制及應用；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械類或模具設計與制造專業；
2、5年以上機械設計、模具設計工作經驗；
3、助理工程師及以上職稱；
4、精通沖壓模具設計、機械設計及技術管理；
5、掌握機械原理、機械制圖、金屬切削、金屬材料、熱處理等知識；6、能熟練運用AutoCAD、PROE等制圖軟件；
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 35966
[崗位要求]27至40歲 大學本科 全職
主要職責：
1、負責沖壓模具、工夾具設計及制造過程的跟蹤、指導，并在試制過程中進行工裝驗證；
2、負責產品開發過程中鈑金件生產、模具制作的過程控制；
3、負責解決生產車間發生的質量問題所涉及的技術方面的難題；
4、對新產品和模具開發試制過程中工藝的改進；
5、對技術難題的攻關以及新材料、新技術、新工藝的試制及應用；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械類或模具設計與制造專業；
2、5年以上機械設計、模具設計工作經驗；
3、助理工程師及以上職稱；
4、精通沖壓模具設計、機械設計及技術管理；
5、掌握機械原理、機械制圖、金屬切削、金屬材料、熱處理等知識；6、能熟練運用AutoCAD、PROE等制圖軟件；
招聘崗位：賣場經理(1名)
部門：名氣營銷部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 14035
[崗位要求]22至35歲 大專 全職
主要職責：
1、制定全國各經銷商的賣場進駐政策。
2、負責賣場進駐的談判工作。
3、對進駐的賣場，進行后期跟進與客情維護。
4、負責收集市場主要競爭品牌的地面推廣案例，情報。
5、每季度整理上報賣場檔案，出具賣場銷售報表。
任職要求：
1、市場營銷專業及相關專業專科以上學歷；
2、2年以上KA管理經驗；
3、精通計算機基礎知識、市場營銷知識、.管理專業知識、培訓知識；
4、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信 ；
5、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神、較強的觀察力和應變能力、良好的溝通能力；
6、具有較強的市場分析能力，能夠敏銳的把握市場動態；具備中長期規劃的能力，文案寫作能力，良好的人際關系處理能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 14035
[崗位要求]22至35歲 大專 全職
主要職責：
1、制定全國各經銷商的賣場進駐政策。
2、負責賣場進駐的談判工作。
3、對進駐的賣場，進行后期跟進與客情維護。
4、負責收集市場主要競爭品牌的地面推廣案例，情報。
5、每季度整理上報賣場檔案，出具賣場銷售報表。
任職要求：
1、市場營銷專業及相關專業專科以上學歷；
2、2年以上KA管理經驗；
3、精通計算機基礎知識、市場營銷知識、.管理專業知識、培訓知識；
4、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信 ；
5、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神、較強的觀察力和應變能力、良好的溝通能力；
6、具有較強的市場分析能力，能夠敏銳的把握市場動態；具備中長期規劃的能力，文案寫作能力，良好的人際關系處理能力。
招聘崗位：市場推廣經理(1名)
部門：名氣營銷部
[工作地點]杭州
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13987
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：
1、制定各期段的推廣活動方案。
2、主導經銷商對于推廣活動的執行，設立樣板案例，并監督各地區經銷商的落地執行。
3、設立重點經銷商，對推廣活動進行跟進執行，收集市場反饋與執行效果。
4、負責收集市場主要競爭品牌的地面推廣案例，情報。
5、每月整理上報月度地面推廣活動監控評測報告。
任職要求：
1、市場營銷專業及相關專業專科以上學歷；
2、3年以上活動策劃經驗與地區活動執行實戰經驗；
3、精通計算機基礎知識，市場營銷知識，管理專業知識，培訓知識；
4、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神、較強的觀察力和應變能力，良好的溝通能力；
5、具備良好的文案寫作能力，較強的溝通能力，協調能力，對市場動態反應敏感，能夠把握市場脈搏，具有較強的說服能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 13987
[崗位要求]25至35歲 大專 全職
主要職責：
1、制定各期段的推廣活動方案。
2、主導經銷商對于推廣活動的執行，設立樣板案例，并監督各地區經銷商的落地執行。
3、設立重點經銷商，對推廣活動進行跟進執行，收集市場反饋與執行效果。
4、負責收集市場主要競爭品牌的地面推廣案例，情報。
5、每月整理上報月度地面推廣活動監控評測報告。
任職要求：
1、市場營銷專業及相關專業專科以上學歷；
2、3年以上活動策劃經驗與地區活動執行實戰經驗；
3、精通計算機基礎知識，市場營銷知識，管理專業知識，培訓知識；
4、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神、較強的觀察力和應變能力，良好的溝通能力；
5、具備良好的文案寫作能力，較強的溝通能力，協調能力，對市場動態反應敏感，能夠把握市場脈搏，具有較強的說服能力。
招聘崗位：黨務及工會工作者(1名) [畢業生]
部門：黨工委辦
[工作地點]余杭區
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 5278
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
主要職責：
1、做好黨組織會議的會前準備、會后總結、文件歸檔工作。
2、做好黨員服務工作，如黨組織關系轉接手續、入黨咨詢等。
3、協助黨工委辦做好制度建設，做好草擬黨組織相關制度工作。
4、協助做好每期黨工團展板的內容收集、編輯。
5、做好《集團報》等媒體新聞材料的上報工作。
6、定期策劃組織好黨員黨支部、黨小組范圍內的學習教育活動。
7、協助定期開展黨員集體學習上課。
8、協助開展好全體黨員外出考察學習的活動的策劃和組織工作。
9、協助了解掌握員工的生產安全狀況。
10、落實發放員工生日禮物、女員工節日禮物。
11、定期收集員工要求，在工會主席領導下替員工辦實事。
12、具體開展困難、疾病、工傷員工、退休員工的慰問（幫助）工作。
13、草擬建立協商機制和集體合同制度，落實工資協議的簽訂。
14、協助工會主席處理企業勞動爭議的調解工作。
15協助企業組織員工開展職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵、幫學等活動。
16、發布市、區、開發區等范圍內的員工培訓通知，做好組織和上報工作。
17、通知和組織開展企業間的參觀交流活動，做好活動后的心得匯總，形成學習報告工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、掌握黨務、工會相關業務技能，掌握勞動合同管理、保險福利待遇、一定的黨和國家政策。
3、具有較好的計算機辦公和網絡使用技能。
4、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、口頭表達能力；較強的計劃與組織能力、溝通協調能力和書面表達能力。
[發布時間] 2012年5月16日8時01分 [瀏覽量] 5278
[崗位要求]20至30歲 大專 全職
主要職責：
1、做好黨組織會議的會前準備、會后總結、文件歸檔工作。
2、做好黨員服務工作，如黨組織關系轉接手續、入黨咨詢等。
3、協助黨工委辦做好制度建設，做好草擬黨組織相關制度工作。
4、協助做好每期黨工團展板的內容收集、編輯。
5、做好《集團報》等媒體新聞材料的上報工作。
6、定期策劃組織好黨員黨支部、黨小組范圍內的學習教育活動。
7、協助定期開展黨員集體學習上課。
8、協助開展好全體黨員外出考察學習的活動的策劃和組織工作。
9、協助了解掌握員工的生產安全狀況。
10、落實發放員工生日禮物、女員工節日禮物。
11、定期收集員工要求，在工會主席領導下替員工辦實事。
12、具體開展困難、疾病、工傷員工、退休員工的慰問（幫助）工作。
13、草擬建立協商機制和集體合同制度，落實工資協議的簽訂。
14、協助工會主席處理企業勞動爭議的調解工作。
15協助企業組織員工開展職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵、幫學等活動。
16、發布市、區、開發區等范圍內的員工培訓通知，做好組織和上報工作。
17、通知和組織開展企業間的參觀交流活動，做好活動后的心得匯總，形成學習報告工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、掌握黨務、工會相關業務技能，掌握勞動合同管理、保險福利待遇、一定的黨和國家政策。
3、具有較好的計算機辦公和網絡使用技能。
4、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、口頭表達能力；較強的計劃與組織能力、溝通協調能力和書面表達能力。
