杭州鼎聚恒益网络科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:行政前台(1名) [毕业生]
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2018年5月23日  [浏览量] 825
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
1、公司访客、客户的接待工作。

2、负责快件收发、酒店住宿、机票及火车票的准确预定;

3、负责购买生日券及办公区域水票等;

4、监督员工每日考勤情况,负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档;

5、协助上级完成其他公司人事行政事务工作。

欢迎优秀应届毕业生加入

任职资格:

1、形象好,气质佳,身高160cm以上(提供近照一张);

2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
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招聘岗位:财务助理(1名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年5月23日  [浏览量] 897
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
一、岗位职责

1.总部后台管理系统的日常管理;

2.各交易平台的数据汇总及结算;

3.每日、每月按时盘点平台数据、统计报表,每月统计手续费佣金及税款工作;

4.核算交易后台数据并于各分支机构结算员进行对接工作;

5.维护和及时反馈结算结果;

6.审核财务类凭证及整理归类;

7.办理银行及税务相关业务;

8.银行日记账及相关财务费用的整理归类




二、任职要求

1、大专及以上文化程度,具有经济行业知识及结算经验者优先;

2、熟练掌握office办公软件,word、excel等;

3、具有良好的数据挖掘和数据分析能力;逻辑分析力强,沟通力和团队合作力强。

4、具有较强的阅读理解能力,反应快,责任心和敬业精神,工作认真负责,办事严谨;
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招聘岗位:招聘专员(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年5月22日  [浏览量] 862
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元



岗位职责:

1、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、负责简历筛选、邀约面试、初试、复试、谈薪等工作;

4、搜集人才资料,建立及维护人才资料库;

5、维护公司招聘渠道,做好相应的招聘数据统计;

任职要求:

1.大专以上学历,人力资源管理相关专业;

2.1年以上招聘工作经验,电商互联网行业工作背景优先考虑;

3.良好的沟通能力、协调能力和抗压能力;

4.熟悉各种招聘渠道,具有较强的人才评价技巧,对招聘及相关人力资源管理工作有一定认知;

5.善于沟通,具有良好的组织、策划和文字语言表达能力;

公司福利:

1、人性化的工作时间,良好的工作氛围;

2、健全的工作保障,入职即交国内五险,及境外商业保险;

3、完善的福利制度,法定节假日、享有餐补、生日福利、过节礼金、员工体检、员工旅游、下午茶等;

4、全面的奖金制度,全勤奖、伯乐奖、绩效奖金等;

5、良好的晋升渠道,广阔的升职空间;

6、不定期团建活动、员工旅游、员工体检等;
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招聘岗位:客服专员(2名) [毕业生]
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2018年5月23日  [浏览量] 839
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1.负责接听会员内线及网上400电话客服分线;
2.负责解答客户线上、线下遇到的问题;根据客户提出的申请,协调解决客户问题;
3.辅助部门负责人负责相关流程、通知的传达与下发;
4.负责投诉的协调处理收集;负责数据的整理分析及上报;
5.收集汇总工作的过程中发现的系统问题以及会员提出的系统问题;、
6.客服部的紧急救援工作及领导安排的其他工作。

任职资格:
1.大专以上学历,普通话标准流利。
2.工作责任心强,仔细,认真负责,反应机敏,思路清晰,有较好的沟通能力、协调能力。
3.心理素质好,能承受相应的工作压力,具有突发事件应变能力,有良好的客户服务意识。
4.优秀毕业生皆可,对客服工作感兴趣,有良好的服务意识即可;

薪酬福利:
1、人性化的工作时间,良好的工作氛围;
2、健全的工作保障,入职即交五险;
3、完善的福利制度,法定节假日、享有餐补、生日福利、过节礼金、员工体检、员工旅游、下午茶等;
4、全面的奖金制度,全勤奖、伯乐奖、绩效奖金等;
5、良好的晋升渠道,广阔的升职空间;
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招聘岗位:客诉专员(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年5月22日  [浏览量] 867
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
1、负责协调客户投诉事宜,并能独立处理完成相关投诉;
2、负责投诉受理流程的改进与完善工作;
3、负责客户投诉档案的建立与管理工作;
4、负责突发事件的处理工作;
5、完成上级领导临时交办的工作。


岗位要求:
1、具有金融相关专业知识;
2、有客户服务经验者优先;
3、沟通能力、谈判能力、协调能力强。
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