乐清市瑞集环保科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:乐清
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:电工(2名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1152
[岗位要求]30至50岁 中专 全职 月薪:3000到4000元
主要负责:
生产机电类的日常安装,调试,运行,维修,保养工作。
任职资格:
1、年龄22-50岁,身体健康。
2、具备低压或高压电工资质;
3、有冶炼行业设备电工经验优先。
   公司提供食堂,住宿,五险一金,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,带薪年假,年终奖等。
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招聘岗位:机修(5名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1155
[岗位要求]30至50岁 中专 全职 月薪:4000到6000元
主要负责:
冶炼行业设备的日常安装,调试,运行,维修,保养工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁,身体健康。
2、有冶炼行业设备机修管理经验优先。
    公司提供食堂,住宿,五险一金,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,带薪年假,年终奖等。
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招聘岗位:行车工(5名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1158
[岗位要求]20至45岁 中专 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、负责部门的行车使用及管理工作;
2、负责公司物料的投放、储存、周转等工作;
3、完成管理交办的其他工作。
任职要求:
1、具有相关工作经验者优先考虑;
2、高中以上学历,40周岁以下,身体健康;
3、具备相应的上岗资格证;
   公司提供食堂,住宿,五险一金,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,带薪年假,年终奖等。
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招聘岗位:冶炼总工程师(1名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1129
[岗位要求]35至50岁 中专 全职 月薪:8000到10000元
1、熟悉冶炼科技规范,冶金计算,物料平衡,熟悉冶炼、提纯原理及相关专业知识。
2、精通冶炼工艺,熟悉冶炼过程中的成本控制与质量过程控制,有一定工艺流程调整能力。
3、具备良好的分析判断及系统解决问题的能力,有一定的生产管理实践经验。
   公司提供食堂,住宿,五险一金,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,带薪年假,年终奖等。
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招聘岗位:叉车(5名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1144
[岗位要求]22至45岁 中专 全职 月薪:4000到6000元
    熟练驾驶叉车,具备叉车上岗证优先。
初中以上文化,年龄25-40岁,身体健康。有责任心,做事积极主动。
    公司提供食堂,住宿,五险一金,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,带薪年假,年终奖等。
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招聘岗位:化验员(1名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1129
[岗位要求]30至45岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、负责跟车进行原材料采样、测量(固废、污泥);
2、负责填写采样原始记录、采集和整理采样样品;
3、完成上级布置的其他任务。
任职要求:
1、22-40岁,大专及以上学历,环境、化学相关专业优先;
2、有铜冶炼行业采样工作经验者优先;
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招聘岗位:设备部部长(1名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1128
[岗位要求]35至45岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、负责跟车进行原材料采样、测量(固废、污泥);
2、负责填写采样原始记录、采集和整理采样样品;
3、完成上级布置的其他任务。
任职要求:
1、22-40岁,大专及以上学历,环境、化学相关专业优先;
2、有铜冶炼行业采样工作经验者优先;
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招聘岗位:生产部副总(1名)
[工作地点]乐清
[发布时间] 2018年6月22日  [浏览量] 1130
[岗位要求]35至45岁 全职 月薪:10000到15000元
任职资格:
1、冶炼工程、环境工程大专以上学历,中、高级专业技术职称;
2、年龄35-55岁,身体健康。
3、从事电镀污泥处理或铜冶炼行业10年以上生产管理负责人或副总经理工作经验;
4、具备优秀的组织管理能力、沟通领导能力、统筹规划能力,及人际交往能力,良好的团队协作精神;
5、为人诚实可靠、品行端正,良好的事业心和敬业精神;
岗位职责:
1、负责公司生产制造及设备管理部的日常管理及考核工作;
2、负责公司主要生产目标和计划确定,编制年度生产作业计划,定期组织召开公司生产会议,进行生产调度、管理和控制;
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督及实施执行;
4、抓好现场管理,实施生产过程的策划,制定适当的作业指导书,负责对运营全过程和质量管理体系实施控制;
5、负责组织各部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
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