浙江鑫驱科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:富阳
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:电气工程师(3名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 3058
[岗位要求] 月薪:10000到15000元
1、3年以上电动车电控系统设计或者相关行业控制器开发工作经验,熟悉matlabsimulink软件使用,具有嵌入式系统开发经验或者电动车控制器开发经验,熟悉C语言。2、其他能力:具有良好的口头和文字表达总结能力,善于沟通协调,严谨的逻辑思维,及优秀的团队合作精神
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招聘岗位:软硬件开发技术工程师(3名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 3011
[岗位要求] 月薪:15000到20000元
1、熟悉模拟电路、数字电路基本知识;
2、掌握常规电源、显示驱动、功率驱动、运放电路、按键处理、信号处理等电路应用;
3、掌握产品技术标准,了解相关技术标准,掌握实验手段;
4、能够根据具体要求,组合、搭配、选择标准方案,进行电子原理图设计;
5、掌握电子元器件各项技术指标;
6、精通示波器、万用表、图示仪等量具的应用;
7、控制器开发
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招聘岗位:品管主任(2名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 2929
[岗位要求]全职
1、熟悉电子产品(线路板、电子元器件、控制器产品)生产工艺,识图能力优;
2、熟悉ISO9001质量管理体系,能根据需要主导完善质量管理体系;
3、为保障产品质量、体系顺畅运行,具备持续提升产品质量管控能力;
4、能依据质量异常,制定或组织制定纠正预防措施,并跟踪落地;
5、沟通协调能力、组织能力、语言表达能力优,能够顺畅与客户对接以及协调内部落实各项质量管理措施;
6、热爱质量管理,能做好表率深入一线、带领品质团队完成公司下达的质量管控目标;
7、原则性强,抗压能力强,执行力强。
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招聘岗位:机械工程师(2名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 2963
[岗位要求] 月薪:10000到15000元
1.独立完成产品的方案设计、钣金设计、机械零部件等设计; 2.绘制产品装配图及零部件图,仿真模拟,材料选用; 3.与电子电路工程师配合完成产品机械部分的设计; 4.负责出厂前后安装调试的技术支持,解决生产组装过程的技术问题 5.整理技术文献编写设备BOM表、工艺资料、生产装配作业指导等技术文档。 岗位要求: 1.大专及以上学历,机械制造、机电一体化、机械自动化专业 2.两年以上自控非标设备设计经验,有自动化设备制造方面设计经验者优先 3.熟练应用Solidworks、CAD、PRO-E、OFFICE等软件,熟悉机械原理、机械加工工艺。 4.有能力编写设备专业技术文件及资料;良好的语言表达能力及沟通、协调能力 5.工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队合作意识。 6.有电子产品设计经验,熟悉EMC相关知识及应对方法 7.有ARM等32位机的软硬件开发经验 8.有FPGA的相关软硬件开发经验 9.能独立承担项目角色,完成开发任务
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招聘岗位:焊接及帖片工(10名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 2807
[岗位要求] 月薪:4000到6000元
一、工作内容
女性岗位:在净化车间内通过操作机器将偏光片贴到光片上,单人单机操作。
二、工资待遇及有关情况.
1、试用期一个月,试用期后5个月内实行计件工资+定额补贴,6个月以后实行完全计件。
2、杭州市以外人员提供住宿;
3、入职后签定劳动合同,上有关保险;

薪酬福利:底薪+提成+五险一金,可提供工作餐;可提供住宿,上下班有车接送。有传感器帖片经验者优先!
工作地址:受降龙溪南路
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招聘岗位:销售总监(1名)
[工作地点]富阳
[发布时间] 2018年5月26日  [浏览量] 32
[岗位要求]
鑫驱智能力矩传感器,智能自行车线上线下实体渠道招商,开发各地代理商和经销商;通过微信、电话等方式联系洽谈意向客户;参加国内展会,现场宣传,洽谈意向客户;部分江浙沪附近线下客户上门拜访洽谈;邀请客户来厂考察,接待,洽谈;维护好与客户关系,及时妥善处理客户订单、跟踪售后。
任职要求:1、中专以上学历,有渠道销售经验,有助力自行车、自行车、电动车行业销售经验者优先;2、具有优秀的销售素养,流畅的语言表达,较强的亲和力;3、具有较强的沟通和谈判能力,较强的随机应变能力;4、具备良好的服务意识和销售意识,积极为客户着想。工作时间:8:30-17:30,做六休一薪资结构:底薪+ 丰厚业绩提成【根据经验程度,待遇可面议】工作地点:杭州富阳区交通方便福利待遇:1、五险一金 ;2、业绩提成,年终奖,定期调薪等;3、公司提供良好的发展平台,完善的培养体系和升迁机制 ;4、带薪休假(年假、婚假、丧假、病假、培训假) ;5、丰富的集体活动(定期的拓展、旅游、体育比赛、年会等);6、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇;7、优秀员工更有出国游的机会。
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