宁波杭州湾滨海新城开发建设有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
    宁波杭州湾滨海新城开发建设有限公司是开发公司旗下的全资子公司,成立于2016年7月28日,注册资金5亿元人民币,公司负责宁波杭州湾滨海新城区块内投融资及开发建设工作。
    宁波杭州湾滨海新城是杭州湾新区未来的城市核心区,是按照国家新型城市化发展战略,坚持“规划高标准、建设高品位、工作高要求”,进一步推进国际化、现代化发展,争取在2020年初步建成的国际化滨海名城。滨海新城规划范围东至兴慈七路,南至十塘,西至杭州湾湿地东侧边界,北至十二塘,面积为78平方公里。
    现因公司发展需要,拟招聘以下岗位,期待您的加入。


所在地区:宁波
单位性质:国有企业
招聘岗位:计划财务部经理(1名)
[工作地点]宁波
[发布时间] 2017年12月18日  [浏览量] 4959
[岗位要求]大学本科
一、招聘要求:
1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,财经类相关专业,会计师及以上职称;
2、5年以上大中型企业或国企从业经历,2年以上同职位管理工作经历;
3、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识;
4、熟练掌握财经法规及财务制度;
5、具有良好的财务分析及计划投资管理能力;
6、具有全面的财务专业知识,熟练掌握会计核算、资金融资、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法;
7、注册会计师执业资格者优先。

二、招聘流程
(一)资格初审
公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。
(二)面谈
对通过资格初审的应聘人员进行面谈,面谈时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。
(三)面试
对通过面谈的应聘人员进行面试,面试时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。
(四)体检
对通过面试的人员,组织体检(体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检)。体检办法部分参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,其中对妊娠期内的人员,不做X光、妇科等检查。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试人员中,按面试得分从高分到低分依次进行替补。
(五)考察
对通过体检的人员进行考察,内容可以包括对应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等个人信用的征询。
(六)公示与录用
    考察合格人员为拟录用人员,名单在开发公司网站上公示三个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用,对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后确定是否录用;在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。
    无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再递补。
    录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期(见习期)满后,经考核不符合岗位录用条件的,解除劳动合同。
(七)备案
根据公示结果,确定录用人员,并按规定向国资委汇报备案。
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