康迪电动汽车集团有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
单位网址:http://www.kandigroup.com.cn/
招聘岗位:内控审计岗(集团总部)(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 266
[岗位要求]大学本科
岗位职责:

1、制订审计计划并实施各项审计工作,以健全集团的内控机制;

2、监督集团各公司及单位对内控制度流程是否有效执行,以达到对有效性的及时评估;

3、拟定尽职调查材料清单,对获得材料进行分析研究,并通过实地考察等环节,评定对外并购的可行性,以实现公司的对外扩张;

4、对公司上市相关的综合评估、规范重组、正式启动等工作进行分析研究及相关准备,为上市提供各项支持工作。

岗位要求:

1、财务、会计、审计或相关专业硕士及以上学历,有海外学习经历者优先;

2、2年以上财务合并报告和财务分析经验,熟练使用财务系统,如金蝶K3/用友;

3、具备良好的中、英文口头及书面表达能力,英语六级及以上证书;

4、具备注册会计师资格优先。
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招聘岗位:法律事务岗(集团总部)(2名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 231
[岗位要求]大学本科
工作职责:

1、起草、制定、审核、归档各类型合同文本;

2、处理或协助处理各类法律纠纷;

3、参与业务部门组织的招投标;

4、组织各部门业务人员的法律培训;

5、负责知识产权事务;

6、上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,法律专业、英语四级;

2、有法律职业资格证书或律师执业证书;

3、熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规;

4、具备良好的司法文书写作和计算机应用能力;

5、有1年左右公司或律师事务工作经验,或优秀应届毕业生。
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招聘岗位:备案补贴岗(吉合康销售)(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 218
[岗位要求]大专 月薪:6000到8000元
岗位职责:

1、收集国家新能源汽车相关政策,并汇总整理、研究分析。

2、收集各城市新能源汽车地方补贴相关管理办法,实施细则,并分析、汇总。

3、跟进公司电动汽车车型公告目录、节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车辆目录的上报、下发以及3C、车辆一致性的申报、下发。

4、处理公司电动汽车购置税的申报、免征购置税的申报事项。

5、协调研究院、生产基地编制提供各车型的备案技术参数,编制备案资料。

6、按各城市地方补贴管理细则,制定各城市地方补贴备案计划,整理地补备案及申领资料并协调盖章,提交经销商进行地方补贴的备案及申领。

7、监督经销商备案进度及补贴资金发放进度,确保备案完成,补贴发放完成。

8、领导交办的其他工作。



工作要求:

1、本科及以上学历 ,汽车、市场营销相关专业毕业;

2、有2年以上电动汽车销售、市场分析策划等工作经验,熟练操作日常办公软件(PPT、WORD、EXCEL等);

3、能够理解并认同企业文化,能够服从公司各项工作安排;

4、具备良好的人际沟通能力,诚实、守信,责任心强;

5、有驾照,3年以上驾驶经验者优先。
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招聘岗位:服务管理部部长(吉合康服务)(1名)
[工作地点]金山区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 213
[岗位要求]大学本科 月薪:10000到15000元
工作职责:

1、组织制定并完善本部门职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;

2、指导开展部门员工培训、绩效管理、内控管理、企业文化建设等工作;

3、组织制定服务网点布局规划和开发计划,优化服务网络建设,监督服务站业务开展并进行管理和考核,指导市场对投诉及危机事件处理;

4、组织安排部门员工及新建服务站培训工作,管理规范部门内部及服务站技术信息业务;

5、根据公司制定的用户满意度得分目标,了解用户需求,制定满意度提升政策,督促市场人员执行;

6、根据公司相关标准,组织公司办公用品的申请采购;完善公司内部考勤制度;服务公众号管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理类专业,汽车制造与维修类或相关专业;

2、5年以上汽车售后服务工作经验,其中3年以上管理类相关经验;

3、具备良好的大局观,具有敏锐的洞察能力,逻辑分析能力强;

4、有较强的问题意识,善于探索新思路,积极改进工作方法;

5、熟悉电脑操作,能够熟练运用常用办公软件。

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招聘岗位:技术支持部部长(吉合康服务)(1名)
[工作地点]金山区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 213
[岗位要求]大学本科 月薪:10000到15000元
工作职责:

1、组织制定并完善本部门职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;

2、指导品情人员对车辆的信息收集、反馈、跟进处理;

3、指导负责人员对服务站上报的动力电池进行登记、协调、备案;

4、指导相关人员受理服务站索赔申请、救援申请工作;

5、组织编订及下发技术培训材料和维修案例,协调研究院、集团质量管理部、生产基地和服务站对市场疑难故障进行公关,安排新品上市保障支持;

6、收集、反馈车辆质量问题及车辆维修档案,协调跟进车辆技术更新升级。

岗位要求:

1、本科及以上学历,汽车构造类等相关专业;

2、5年以上汽车售后、技术维修相关工作经验,3年以上管理类工作经验;

3、熟知汽车三包相关法律、法规,了解电动汽车构造相关知识;

4、具备良好的大局观,较强的组织沟通能力;

5、熟悉电脑操作,能够熟练运用常用办公软件。

注:办公地点在上海。
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招聘岗位:PDI检测岗(吉合康销售)(2名)
[工作地点]如皋
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 215
[岗位要求]高中 月薪:4000到6000元
工作职责:

1、负责基地车辆出厂前的整车检验及复检,确认车辆合格入库;

2、负责每日检验问题的汇总,并做好电子档记录,以便后续追溯;

3、每日检验问题及时反馈。

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、有2年以上的实际驾龄;

3、熟练使用计算机办公软件(word、excel);

4、责任心强,主动意识好,具有团队精神与服务意识;

5、善于沟通表达,逻辑条理清晰;

6、工作认真细致,性格开朗、热情、有亲和力;

7、有汽车方面检验经验的优先。
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招聘岗位:技术经理岗(吉合康服务)(1名)
[工作地点]金山区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 212
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
岗位职责:

1、新技术的应用和培训,负责接纳吸收最新的技术动态,及时了解新技术,新业务和新设备,对服务站点专业技术人员的工作进行指导,检查和考核;

2、技术问题的解决和跟进,响应及解决客户的技术要求及疑问;

3、技术指导,检查落实情况,对服务站点相关维护,维修设备的使用规范检查。

任职要求:

1、统招全日制大学专科(含)以上;

2、2年以上汽车维修工作经验;

3、具备汽车专业、电器工程知识。
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招聘岗位:服务经理岗(吉合康服务)(3名)
[工作地点]金山区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 212
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
岗位职责:

1、根据网络发展计划目标对市场服务站进行建站开发;

2、对新建服务站进行建站指导和业务培训;

3、对公司各项政策进行宣贯和落实;

4、对服务站进行管理和考核;

5、对市场投诉事件进行协调处理;

6、对区域服务站进行优化和提升;

7、完成公司/部门下达的各项指标。

任职要求:

1、汽车类或相关专业大专以上学历。

2、有1-3年以上汽车行业售后服务管理工作经验。

3、熟悉汽车品牌售后服务模式及业务流程。

4、具备一定的汽车维修经验;

5、熟练使用办公软件及相关的汽车售后管理软件

6、协调能力、沟通能力、承压能力、组织能力强。

7、适应长期驻外工作。
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招聘岗位:市场督导专员(吉合康销售)(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 216
[岗位要求]大专 月薪:6000到8000元
工作职责:

1、负责检查备案一级及二级网点的申报资料真实性;

2、负责检查经销商月度促销物料及其它市场活动相关物料地制作及摆放情况;

3、负责检查经销商上报的终端客户信息的准确性及真实性;

4、负责检查经销商月度促销政策终端执行及价格规范;

5、负责收集大区广播、电视、网络等广告投放排期,并分批对广告投放情况进行监播;

6、负责检查经销商库存及三方金融数据真实性;

7、负责对经销商日常销售行为进行现场督查,及对公司批准的特殊政策、专项活动及广告;                                    

8、对所检查项目的结果进行整理,形成数据与实际材料相结合的真实汇报。

岗位要求:

1、大专及以上学历,管理类、营销类、汽车、机械专业类或相关专业;

2、5年以上主机厂区域管理类工作经验,或8年以上经销商销售、管理类相关工作;

3、具备团队管理能力、良好的商务礼仪、沟通谈判能力;

4、熟练掌握office办公软件。
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招聘岗位:公共关系岗(集团总部)(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 214
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
岗位职责:

1、负责集团展厅重要接待的讲解,向考察团队或政府单位宣讲公司产品;

2、负责集团各项重大接待活动策划、筹备及事项跟进;

3、协助集团对外联络系统建设,协调集团及所属各单位与政府部门的业务联络;

4、负责集团接待系统建设完善。

任职要求:

1、大专及以上学历,播音主持、中文、旅游管理等相关专业尤佳;

2、1年以上相关岗位工作经验,有会议主持经历者尤佳;

3、熟悉会务、展览的执行流程;

4、熟练使用常用办公软件,普通话标准,有较强的服务意识。

工作地址:

浙江省杭州市西湖区教工路1号数源软件园11幢西
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招聘岗位:金融支持岗(吉合康销售)(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 216
[岗位要求]大学本科 月薪:6000到8000元
工作职责:

1、协助参与经销商融资业务有关的政策研究分析,并协助起草各类文件;

2、负责银行、厂家、经销商库存融资三方协议及银行承兑业务等方面的工作;

3、协助开发零售贷款购车业务产品,指导经销商开展终端零售业务;

4、协助经销商建设自己的第三方融资平台,开发多种汽车金融产品;

5、指导经销商规避及管控零售贷款业务的风险、对已发生的风险进行合理解决并建立风险管控团队。

岗位要求:

1、本科及以上学历,金融、商学、财会等相关专业优先;

2、有金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程;

3、掌握融资租赁相关业务知识和流程;

4、掌握银行贷款业务及方法,支付结算相关票据业务操作等;

5、敬业负责、做事细致认真,有较强的组织协调能力和逻辑分析能力。
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招聘岗位:内部控制岗(集团总部)(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 239
[岗位要求]大学本科
岗位职责:

1.对各项管理制度、工作流程内部控制点的设置进行评估;

2.诊断公司现有内控薄弱点,不断完善内控体系;

3.开展主要业务循环的内部控制点梳理和评估,并根据风险等级监督改进计划;

4.跟踪、监督内控自检,检查执行情况、评估监控结果,并提供改善建议;

5.推动内控业务问题的解决;

6.梳理集团内控制度、体系现状,建立建全内控管理制度、工作流程和内控体系。

岗位要求:

1、财务、会计、审计或相关专业硕士及以上学历,有海外学习经历者优先;

2、2年以上财务合并报告和财务分析经验,熟练使用财务系统,如金蝶K3/用友;

3、具备良好的中、英文口头及书面表达能力,英语六级及以上证书;

4、具备注册会计师资格优先。
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招聘岗位:质量改进管理岗(集团总部)(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 219
[岗位要求]大专 月薪:6000到8000元
岗位职责

1、质量改善项目推进

质量改善项目时间表以及小组成员确认,根据各个质量改善项目现状进行调查核实,针对现状调查结果进行目标设定,改善项目的原因分析核实,根据原因分析制定各个改善项目问题的对策,并按照时间节点进行对策实施,对对策实施效果确认并标准化。

2、市场热点问题处理

参与问题整改小组的具体工作,对供应商制造过程原因分析整改,对问题处理闭环进行跟踪,将反馈问题形成唯一性清单;市场零部件质量问题的督办考核。

3、重大问题处理整改

对各车型重大和批量问题进行处理,根据问题性质形成项目改善小组,供应商制造过程原因分析整改,对问题改善项目跟踪及推进,将问题列入唯一性清单;市场零部件质量问题的督办考核。

4、变异零件整改管理

根据变异内容进行实物认定,负责新状态零件装车验证及老状态零件归属确认并核实,最终状态零件标准化跟踪。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历;

2、质量管理、车辆工程、汽车服务工程类或相关专业;

3、3年以上汽车行业质量工作经验;

4、熟悉8D报告、6sigma等质量管理工具;

5、熟悉质量改进相关的制度、流程及其它规范性文件;

6、熟练操作日常办公软件;

7、有较强的团队合作精神和理解分析判断能力,具备良好的人际沟通能力,诚实守信、责任

注:根据工作需要到各基地出差
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招聘岗位:整车评价岗(集团总部)(1名)
[工作地点]西湖区 如皋
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 212
[岗位要求]大专 月薪:6000到8000元
工作职责:

1、新车型质量评审

负责新车型整车开发进行质量管控策划、评审规则制定,对新产品各节点整车进行监督评审,评审报告制定及信息反馈,支持质量问题发现和推动改进,

2、改款车型质量评审

组织对改款新产品投产过程各规定节点实车的动静态监督评审。

3、日常质量评审

负责量产车型整车评审策划、规则制定、改进和实施情况监督,按量产整车评审计划定期开展各基地的监督评审工作、报告制定及信息反馈,支持质量问题发现和推动改进。

4、整车评价标准的建立、持续完善、宣贯,促进评价团队相互交流、技能提升。

岗位要求:

1、熟悉电动汽车行业的质量知识;

2、 熟悉质量评审相关的制度、流程及其它规范性文件;

3、熟练掌握并运用质量管理5大工具,汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识;

4、质量管理、车辆工程、汽车服务工程类或相关专业;

5、3年以上汽车行业车辆评价经验;

6、驾照C证3年以上

注:根据工作需要到各基地出差
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招聘岗位:销售结算岗(吉合康销售)(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 329
[岗位要求]大专 月薪:4000到6000元
工作职责:

1、根据政策订单审核、合同审核、入网退网审核;
2、月末前根据发运订单开具发票;
3、制作经销商往来分户账,与业务部对账,月末与总账核对。

岗位要求:

1、大专及以上学历,会计,统计学专业;
2、工作认真负责,良好检查核对习惯,;
3、熟练应用办公软件(PPT、Word、Excel),有金蝶,用友系统使用经验者优先。
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招聘岗位:综合管理部部长(吉合康销售)(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月16日  [浏览量] 216
[岗位要求]大学本科
工作职责:

1、协助总经理工作,制定公司发展计划并督促、检查各项工作的执行情况;

2、依据公司发展规划,制定并控制部门费用预算;

3、拟定公司各项规章制度,督促所属员工严格执行相关规定;在总经理的指导下,协调、平衡各部门之间关系,汇总各部门规章制度,依据工作实际,组织修订并统一存档;

4、组织、安排重大会议或公司活动,确保各项工作的顺利开展;

5、主持制定部门的年度运营计划,及全面运营管理工作,及时发现客户需求,针对客户需求做好周到服务;

6、主持制定或调整部门组织结构,制定系统的服务规章制度,规范服务流程,充分体现细致、灵活、周到、完善的客户服务理念;

7、协调各业务部门之间的工作,在做好客户服务的同时,针对客户对项目(产品款式、促销活动等)的需求向相关负责部门反映问题并提供良好建议,推进并完善公司其它部门以及渠道的业务模式;

8、主持定期对客户服务部人员进行培训,根据市场需求不断提高服务质量,丰富服务内容;

9、建立和维护适合公司与全国经销商的培训体系,并确保培训体系的良好运行;制订并修改培训评估标准,对培训教学和培训教务进行培训后评估,并形成报告;

10、对培训评估结果进行分析,与相关部门沟通,找出问题并制定整改计划;不定期走访网点,了解培训实施效果,出具相应的报告;

11、对公司相关培训科室、机构培训质量的提升工作进行监督。

岗位要求:

1、熟练使用Office办公软件;

2、掌握汽车构造、汽车理论、汽车营销等专业知识;

3、了解国家/地方新能源汽车法律法规、政策规范及地补备案流程等基本知识;

4、具有良好的公文写作能力。

5、本科及以上学历,市场营销、统计学、汽车专业等相关专业,8年以上汽车行业工作经验,3年以上汽车行业管理经验。具有汽车销售现场管理及培训相关经验、呼叫中心相关工作经验者优先。
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