杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
招聘岗位:商品管理部专员(1名)
[工作地点]余杭区 杭州市辖区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 417
[岗位要求]25至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
一、职责描述:
1、协助部门经理处理文案文书类事务以及重要跨部门合作项目执行工作;
2、日常相关单据报表的制作;
3、根据区域订货量,整合库存情况进行合理分货;
4、每天根据上级拟定的商品售价,在工作系统上执行商品调价与门店追踪。
二、任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历,相关专业、相关经验者优先;
2、工作经验:2年工作经验,有较强的学习能力,认真、耐心、仔细并富有责任感,良好的团队精神,有较强的协调适应能力和抗压承受力强;
3、具备商品系统录入、样品管理或进销存管理、项目执行工作经验;
4、有水果、包装食品类方面的工作经验优先;
5、计算机办公软件运用熟练,擅长ppt制作,精通Excel;
6、有良好的沟通、协调能力及合作精神。
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招聘岗位:商品管理部经理(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 426
[岗位要求]28至38岁 全职 月薪:6000到8000元
一、职责描述:
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制定商品销售计划;
2、负责果品/包装类食品的检验及配套手续核验;
3、与电商部、行销部确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;
4、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
5、负责每季SKU销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制;
6、收集行业资讯,了解行业相关市场信息,制定并优化商品初步定价策略;
7、追随公司战略需要每天对当季果品进行合理定价,协助运营团队达成每月KPI
8、可协助或者直接承担项目性工作;
二、任职要求:
1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有水果类采购经验或持采购师资格证者优先;
2、28-38岁,男女不限,良好的职业形象;
3、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,熟练使用Excel、PPT等
4、熟悉连锁CvS行业或果品行业的商品管理体系,精通商品品类管理、商品采购管理、促销管理等;
5、善于沟通,较好的协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进;
6、五年以上工作经验,三年以上同等职位经验。
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招聘岗位:店面设计师(1名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 429
[岗位要求]22至35岁 大专 全职
工作内容:
1、 店铺设计,制定和实施开店计划,并与工程部或施工方共同完成门店装修工作;
2、 根据公司营运阶段的不同,根据公司品牌空间视觉形象识别系统设计门店图纸;
3、 负责设计开发门店所需的道具等;
4、 负责终端建设的指导、支持和监督工作;
5、 不断完善、创新公司品牌的店铺设计风格,并在全系统推广。
技能技巧:
1、 熟悉店铺设计及装潢;
2、 能熟练应用CAD 、SKP等制图软件;
3、 能够独立完成门店施工图纸;
4、 了解行业内其他同类产品品牌、特点及卖点;
5、 独立完成室内设计方案能力;
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招聘岗位:门店营业员3500以上(5名) [毕业生]
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]西湖区 上城区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 433
[岗位要求]18至40岁 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
6、福利待遇:餐补、住补、五险、国内外旅游、节假日福利等;
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招聘岗位:督导(2名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 428
[岗位要求]18至26岁 高中 全职 月薪:3000到4000元
1、大专及以上学历(优秀者可放宽条件),18-35岁,男;
2、能熟练使用办公软件;
3、语言表达能力好,沟通能力强;
4、年轻有活力,充满斗志和激情;
5、做事认真、细心,有责任心有担当;
6、学习能力和适应能力强,能快速融入工作氛围中;
7、能吃苦,能适应短期出差。
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招聘岗位:校企合作经理(1名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年9月13日  [浏览量] 424
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、负责全国区域院校渠道的拓展与维护,洽谈职业院校合作业务,
2、负责制定高校合作形式,确定高校项目的整体推动;
3、负责开发高校合作资源,维护高校已有合作,
4、签约合作院校,协助院校开展特色专业管理;
5、负责合作项目的开展和实施;
任职要求:
1、年龄28-40岁,校企合作市场实战经验;
2、本科及以上学历,
3、具备优秀的沟通协调能力,有强烈的目标感,具一定谈判技巧;
4、可接受短期出差。
5、熟悉区域性高校市场
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招聘岗位:法务(1名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 426
[岗位要求]23至35岁 大学本科 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责
1、业务部门法律咨询,企业经营过程中的法律支持。
2、合同的起草,审核。
3、部分事项的法律意见书出具。
4、协助处理纠纷,独立处理诉讼。
5、协助公司其他部门完成相关工作,定期向上级领导汇报工作
职位要求:
1、全日制法学本科及以上学历,持有法律职业资格证书优先
2、2年以上工作经验,在一家企业连续工作2年以上,连锁企业总部工作经验的优先
2、熟悉相关法律法规,有诉讼等案件处理经验,可独立处理诉讼类工作,
3、具备良好的职业道德素养、敬业精神及团队合作意识
4、通过司法
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招聘岗位:督导主管/经理(20名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]杭州市辖区 余杭区
[发布时间] 2018年9月17日  [浏览量] 439
[岗位要求]25至35岁 全职 月薪:6000到8000元
一、岗位职责
1.根据总部下达的管理标准,落实到所辖门店;
2.负责区域门店新开/整改/促销活动/专案活动的设定与操作。
3.负责相关行销方案的执行与推广;
4.定期巡检门店情况,并按公司标准落实。
5.定期对门店情况做出总结报告,给出合理化建议及整改方案;
6.负责各区域门店员工的培训工作,为公司培育人才。
7.为新开门店设计并执行基础陈列模板;
8.能够有较高的职业嗅觉,将各季节商品与门店实际所属商圈结合,有效把握当季的消费重心,通过陈列调整,助推门店销售业绩情况;
9.建立标准化管理体系,合理利用有效的资源;
10.能够独立完成商圈调查、市场调查及竞争品牌研究,因地适宜的调整店内销售商品结构提升营业额。
二、任职资格
1.25-35周岁,大专学历,男女不限。在便利店及其他连锁餐饮公司从业5年,3年以上同等职位经验;
2.熟练使用办公软件excel、word、ppt,具有较强的执行力数据分析能力
3.熟悉零售运营管理,能够从多维度进行店铺管理;对店铺进行运营分析诊断,并制定合理科学性营销解决方案;
4.能够独立解决突发事件能力,优秀的组织和协调能力以及优秀的沟通能力与领悟能力;
5.落实总部对接门店的各项工作,做好承上启下的领导作用;
6.协助门店商品陈列、订货、库存管理,具有较强的统筹协调能力;
7.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈;
8.协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案,培养一批懂销售、会分析、会管理的金牌店长。
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