上海瀚汛企业管理咨询有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
    作为国内领先的高端人力资源服务与咨询服务的知识智囊型的服务机构,上海瀚汛企业管理咨询有限公司创立于2005年8月,前身为智发人力资源管理咨询服务中心,专业从事关注行业与领域的高级人才猎头服务、人力资源项目咨询、人才(劳务)派遣等业务,经过10多年的健康发展,已经在国内相当具有影响力。
    瀚汛猎头以“打造国内具有影响力具价值的高端人力资源服务与咨询的优秀服务机构”为目标,通过规范经营,完善管理,资源整合、资本运作,谋求多地区发展,努力成为全国顶尖的高端人力资源服务与咨询企业。
    做有影响力的事,说有影响力的话,做有影响力的人,通过自身的实力为社会做贡献,是瀚汛猎头一直在践行的行为规范。
    作为国内和华东区一流的瀚汛猎头服务机构,立足于长三角经济发达区域,凭借多年积累的人才资源与专业经验优势,致力于为大中型企业提供高端的人才配置服务,秉承“客户的难题是我们的课题,客户的需求是我们的追求”的服务理念,采用科学、专业、规范的运作模式,为客户提供高效精准的服务。截止目前,瀚汛猎头已成功为陶氏化学、中石化、中国移动、工商银行、海尔、TCL等10多家全球500强企业以及雅戈尔集团、杉杉集团、奥克斯集团、华翔集团、海亮股份、盾安集团、奇正集团、绿城房产、保亿房产、坤和房产、银泰商厦、奇瑞汽车、沁园集团等200多家大型集团公司提供了超过2000名的优质人才的猎头服务。

所在地区:杨浦区
单位性质:私营/民营企业
单位网址:www.hanxunhr.com
招聘岗位:总经理秘书(1名)
部门:总经办
总经办
[工作地点]上海 杨浦区
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 449
[岗位要求]25至35岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
  1、负责总经理的办公服务工作。
    2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。
    3、负责公司400电话的接听。
    4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
    5、负责公司的人事基础工作与薪资计算工作。
    6、负责办理公司证件与外部关系联络。
    7、负责协助总经理做财务管理与帐务处理。
    8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。
    9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。
    10、负责公司邮箱管理与回复工作。
    11、负责协助总经理进行客户接待与商务谈判。
   12、完成领导交办的其他工作。
 1、年龄:25~35岁,性别为女性,形象气质佳;或为未婚,或为已婚已育。
  2、教育背景:所需最低学历为大学专科,专业:文秘或行政管理、人力资源管理、财务管理、会计等。
  3、经验:从事文秘工作三年以上,熟练使用Word、Excel等文字处理软件,优秀的语言表达能力,掌握速记技巧。
    4、具有会计资格证书,熟练驾驶者3年以上的优先考虑。
    5、工作地点:上海市杨浦区宁国路218号郡江国际A座815室  联系电话(微信):15821320898
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招聘岗位:采购经理(1名)
部门:总经办
总经办
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 342
[岗位要求]30至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1.负责采购部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;
2.采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程;
3.负责大批采购商品的谈判,负责采购合同的签订;
4.组织招标工作,评估管理供应商;
5.定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;
6.在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支;
7.进行采购人员培训,提高采购人员的工作水平,监督采购人员的采购业务,防止违反公司规定的事情发生。
岗位要求:
1.经济管理等相关专业本科以上学历;
2.有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;
3.敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;
4.5年以上知名门业品牌采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况;
5.熟悉采购流程以及招标程序。
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招聘岗位:招聘经理(2名)
部门:人事部
人事部
[工作地点]浙江 永康
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 789
[岗位要求]25至35岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
工作内容:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
◆具有较好的英文能力。
态度:人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;
◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

工作地点:(1)上海市杨浦区宁国路郡江国际A座815室  联系电话(微信):15821320898
(2)浙江永康市总部中心金石大厦21楼  联系电话(微信):13967416488
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招聘岗位:人力资源总监(2名)
部门:人事部
人事部
[工作地点]永康 浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 721
[岗位要求]30至45岁 大学本科 全职 月薪:15000到20000元
一、岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求:
1、年龄:30-45岁之间,男女不限;
2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
4、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,以往的工作经历相对稳定,在同一家公司工作5年以上的;
5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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招聘岗位:客户经理(5名)
部门:市场部
市场部
[工作地点]浙江 永康
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 693
[岗位要求]22至30岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
工作职责: 
  1.联系客户
  客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”,客户有产品需求只需找客户经理,客户经理应积极主动并经常地域客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务。 
  2.开发客户
  对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在客户,客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义,一是客户现在不是我公司的客户,有待开发;二是客户虽然现在是我公司的客户,但客户自己未发现某些需求,急待引导。 
  
工作内容
  1.访问:对客户进行富有成效的拜访和观察。 
  2.细分客户:确立目标市场和潜在客户,建立客户档案。
  3.客户关系管理:保持与客户的联系和调动客户的资源。
  4.客户分析与评价:对客户进行各方面的分析和评价。
  5.沟通:利用有效的沟通手段和沟通策略,以保持与客户的关系。

素质要求:
  (1)基本素质:应具有较强的责任心和事业心,严守公司与客户的秘密。
  (2)营销技能:能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
  (3)知识全面:对人力资源、营销、法律等知识有较深的了解,熟悉公司各方面业务。
  (4)分析能力:能了解自己工作范围的各方面情况,能够对客户进行综合分析,对客户需求有较强的预见力。
  (5)筹划能力:工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序。
  (6)协调能力:善于表达自己的观点和看法,与公司管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。

  工作地点:(1)上海市杨浦区宁国路郡江国际A座815室  联系电话(微信)15821320898
(2)浙江永康市总部中心金石大厦21楼  联系电话(微信):13967416488

  合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力,具有时间管理和团队精神的现代管理意识,性格上要热情开朗,负有责任感,并且要熟悉产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。
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招聘岗位:市场总监(1名)
部门:市场部
市场部
[工作地点]上海 杨浦区
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 669
[岗位要求]28至35岁 大学本科 全职 月薪:20000到30000元
工作职责
  协助总经理制订总体市场发展战略以及市场发展目标
  拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈
  制订和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制订业务计划,配合市场推广业务计划
  制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训
  指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作
  管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
  任职资格
  个人素质 工作努力,积极进取
  有高度的工作热情和良好的团队合作精神
  有较强的应变能力
  有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力
  知识技能
  对市场营销工作有深刻认知
  有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
  具备大型活动的现场管理能力,能够熟练使用各种办公软件
  教育背景
    市场营销或相关专业本科以上学历
  工作经验 8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验
  培训方向 战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理等方面的培训
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招聘岗位:外贸经理/总监(5名)
部门:市场部
市场部
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 338
[岗位要求]35至45岁 大专 全职 月薪:30000到50000元
1、负责制定销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。

2、负责国外客户联系信息的记录,把握客户的需求。

3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录。

4、定期保持与国外新客户样品的跟踪,及时处理客户所提出的要求。

5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务。

6、负责销售团队的日常管理工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
(杯业,针织业,休闲用品业,电动工具业各需要一名)
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招聘岗位:猎头顾问(10名)
部门:猎头部
[工作地点]浙江 永康
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 675
[岗位要求]30至40岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
工作内容:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

工作地点:(1)上海市杨浦区宁国路郡江国际A座815室  联系电话(微信):15821320898
(2)浙江永康市总部中心金石大厦21楼  联系电话(微信):13967416488

猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。
1、深刻理解企业的真正需求,能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
2、深入认识人选,准确把握其特性,必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。

成为猎头顾问一般有3类人才:一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,成长起来的基础很好;二是在猎头行业从事猎头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问;三是经过工作训练和专业培训,达到具备为职业经理人提供服务能力的人才,他们往往是在某一个行业里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员,做猎头顾问会比较容易上手。当然,由于猎头业务的特殊性,个人自身条件也是个重要因素。
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招聘岗位:电子商务总监(1名)
部门:电子商务部
[工作地点]上海 黄浦区
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 395
[岗位要求]30至42岁 大学本科 全职 月薪:50000及以上元
岗位职责:
1、电商运营操盘手(保温杯行业或日用品行业),全面负责公司天猫和京东平台的运营管理,对销售业绩指标负责;
2、管理和培养运营团队,建设和发展优秀的电商运营团队;
3、负责京东/天猫平台的的营销工具的投放和优化,提升产品转化率;
4、进行线上活动策划及推广方案,监督执行,并负责活动数据统计,提供效果分析报告;
5、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高平台与企业的知名度和美誉度;
6、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;
7、每周总计运营报表数据,向公司汇报。
岗位要求:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经验:五年以上国际品牌的保温杯企业或日用品行业的电商运营经验,五年以上天猫/京东运营经验;有较强的市场感知能力,有敏锐的把握市场动态方向的能力;
3、专业知识:熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,精通快车推荐位投放和优化技巧筛选、竞价及关键词竞价技巧;熟悉关键词优化过程,关键词搜索规律和途径,了解买家的搜索习惯; 针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;
4、技术职称:具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力,能够通过快车、数据罗盘等基础数据,监控和分析推广效果,并提交推广意见和建议;
5、核心技能:有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力;
6、个人素质:较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心。
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招聘岗位:品牌营销总监(1名)
部门:营销部
[工作地点]上海 黄浦区
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 398
[岗位要求]30至39岁 大学本科 全职 月薪:30000到50000元
●【岗位职责】
1) 根据公司发展战略规划,进行公司品牌、产品战略规划及品牌、产品体系建设;
2)全面负责公司品牌、产品策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化;
3)负责构建品牌策略和发展体系,定义品牌的价值归属,使品牌与目标客户之间建立精神层面的深度联系,并推动品牌价值的提升;
4)负责市场调研、需求分析、客群分析等,建立初步的企业信息库;为公司营销战略规划和品牌传播、广告宣传、渠道拓展等提供指导和建议;
5) 负责媒体及商务资源的开发及整合,负责制定公司品牌策略,搭建公司对外品牌形象;
6) 负责制定公关传播策略,拓展维护媒体关系;
7)整合公司内部市场相关资源,协调跨部门合作项目,积极沟通,推进执行。
● 【岗位要求】
1) 品牌策划经理或相关岗位5年以上经验,有国际知名保温杯品牌企业或日韩知名家居用品行业经验者优先;
2) 丰富的品牌营销策划知识和推广经验,具备较强的数据分析能力;
3) 有公司品牌形象塑造、化解危机公关的成功案例;
4) 丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力和资源开拓能力;独立的品牌和市场策划能力,推广执行能力;
5) 丰富的媒体资源及良好的管理能力,包括电视、报刊杂志、网络、新媒体等;
6) 创意、创新能力强、逻辑清晰、善于沟通、协调能力佳,具有良好的语言表达能力。
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招聘岗位:微商运营总监(1名)
部门:营销部
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 340
[岗位要求]30至45岁 大专 全职 月薪:50000及以上元
1、负责项目微商体系、团队建设的整体规划及运营,完成微商渠道销售业绩指标;

2、负责营销团队的培训及拓展,设计培训课件;

3、负责销售数据的分析,提出改进方案;

4、分析目标用户群和潜在用户群,制定出切实可行的销售方案及执行计划,并组织实施;

5、制定微信平台的品牌推广策略,提高品牌影响力和关注度;

6、负责打造高素质的销售团队,对团队进行观察指导,提高团队技能,帮助其完成公司下达各项任务目标;
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招聘岗位:生产副总(1名)
部门:生产部
[工作地点]浙江 永康
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 419
[岗位要求]35至43岁 大专 全职 月薪:30000到50000元
一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

  三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

  四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

  五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。

  六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
(保温杯行业和小家电行业各需一名)
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招聘岗位:生产厂长(1名)
部门:生产部
[工作地点]浙江 永康
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 403
[岗位要求]35至45岁 大专 全职 月薪:20000到30000元
1、负责全公司生产管理,主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制,对管理的有效性负责。
2、负责生产的安排,根据营销部的生产计划合理安排产量,依序加工,如期按质按量交货,对生产安排的及时性、合理性负责。
3、科学调度、合理安排、坚守一线,和车间主任紧密配合、及时沟通,协调解决生产矛盾,督导生产任务的完成,对协调的有效性负责。
4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算,将原材料损耗,和能源消耗控制到最佳效果,提高产品的出品率、正品率,对控制的产效负责。
5、严把出厂质量关,生产等级按客户需求计划,质量按国家标准依据。精确计量,误差控制在国家规定的范围内,监督质控人员严格检测,对出厂产品的符合性负责。
6、生产厂长应与车间主任密切配合,督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对仓库内实物,对生产设备维修、保养的及时性,物资、设备核对的符合性负责。
7、及时发现安全隐患,且申报整改,杜绝安全事故的发生,对安全隐患防范的有效性负责。
8、每班生产的产品,及时与车间负责人移至成品仓库验收,且开具验收单,上交财务入账,对产品交验的及时性、准确性负责。
9、督促工人禁止在生产场地吸烟,工间休息禁止饮酒, 对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。
10、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。
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招聘岗位:平面设计总监(1名)
部门:设计
[工作地点]上海 黄浦区
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 394
[岗位要求]28至40岁 大学本科 全职 月薪:30000到50000元
【岗位职责】
1)负责主导产品外观的色彩和图案设计,完成设计方案的色彩、材料、工艺(CMF)规划的说明和展示,参与解决过程中出现的技术问题;
2)负责品牌形象展示宣传、产品图册设计、包装设计、宣传册设计、促销活动DM单设计、POP设计及其它有关企业形象的平面类设计工作;
3)负责收集相关产业在新材料、新工艺及色彩方面的信息(欧美和日韩市场),研究产品需求以及CMF发展和流行趋势;
4)负责做好各类广告信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司各项目的成功推广提供优质的平面素材;
5)建立和完善品牌的多媒体(图片、视频等)资料库;
6)及时完成上级领导安排的其他设计方面的工作。
【岗位要求】
1)本科或以上学历,美术或设计相关专业,3年及以上产品平面设计相关经验,具备独立开展产品设计项目能力者优先;
2)对家居产品设计工艺有一定的了解和认知;
3)有较好的审美鉴赏能力,对欧美及日韩的时尚潮流趋势有一定的了解;
4)具有良好的英语阅读和书写能力,通过英语四级(CET-4)者优先;
5)具备优秀的团队精神、责任感和沟通能力。
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招聘岗位:大区经理(1名)
部门:销售
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 339
[岗位要求]30至45岁 大学本科 全职 月薪:15000到20000元
岗位职责:
1、负责所辖大区经销商开发与终端渠道布
局,营销团队的组建,并针对大区策划、组织、实施营销推广计划,完成本大区的销售目标和利润指标;
2、依据公司整体战略目标,制定本大区年度、月度营销规划,分解目标,跟踪落实;
3、培训带教下属人员和经销商团队,指导其完成业绩目标;
4、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及必要的营销工作流程和细则,对营销计划的执行结果负全责;
5、负责所在大区的团队建设、绩效考核、培训和管理工作,督促省区团队做好人员帮带和日常管理工作,确保大区团队的战斗力;
6、负责辖区各项费用的预算,审核,报销等,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现;
7、执行总部下达的各项营销指令。

岗位要求:
1、男女不限,具有门行业从业经验10年以上,至少有2年以上大区知名门业品牌管理经验;
2、对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3、对市场的变化敏感度高,具有分析、预测和判断能力,及时准确的决策能力;
4、能够根据公司发展战略和要求,制定适合本大区的营销方案和工作计划;
5、擅长各类经销商的开发与管理,能够很好的应对市场变化;
6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
7、具备优秀的领导能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
8、具有良好的计划组织能力、协调沟通能力和执行力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
9、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;
10、能够适应长期出差。
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招聘岗位:区域经理(1名)
部门:销售
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 343
[岗位要求]28至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升;
2.区域销售计划的制定与执行;
3.了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪,以实现不断的提高公司市场占有率的目标。
4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况;
5.组织做好货款回收工作;
6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况;
7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系;
8.根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策,及时向有关部门提供建议;
9.对客户档案、交易记录等进行分析,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
10.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能;
11.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。
岗位要求:
1.市场营销相关专业本科以上学历;
2.5年以上门行业销售工作经验,2年以上知名门业品牌销售管理工作经验;
3.熟悉行业产品动态,熟悉产品市场情况;
4.了解熟悉产品的具体使用以及生产过程;
5.具有优良的市场开拓能力;
6.具有团队合作精神。
  
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招聘岗位:品质经理(1名)
部门:品质部
[工作地点]浙江
[发布时间] 2019年3月19日  [浏览量] 345
[岗位要求]35至45岁 全职 月薪:10000到15000元
1. 负责全面主导公司的质量管理工作。

2. 负责建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内部审核,维护管理体系正常有效地运行。

3. 负责组织制定质量计划和目标,并监督实施,确保产品品质。

4. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案,并组织实施。

5. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行;组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。

6. 负责组织根据样品承认书和封样样品,制定来料检验规范,并组织进行来料检验及管控。

7. 负责组织根据研发提供的相关资料、样机,以及生产工艺流程图,设置产品过程质量控制点,制订品质检验规范等标准性文件,实施过程质量管控。

8. 负责组织根据研发提供的相关资料,以及客户提出的要求,结合国际质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本,统一判定标准。

9. 负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析;对表单反映的问题点,组织制定纠正和预防措施,并监查改善行动和结果。

10. 负责组织对不合格物料评审(MRB)、不合格品进行判定,监督不合格品的标识和隔离管制;组织制定纠正和预防措施,并监督实施效果。

11. 负责组织处理客户抱怨和投诉,制定质量改进计划并监督改进效果。

12. 负责组织对外协生产进行品质监控(过程管控及成品验货)。

13. 作为对外品质对应窗口,协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准,并对供应商进行品质辅导。

14. 负责组织对计量器具进行管理(建立台帐、内部校验、外部校验等)。

15. 负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题,提出改善建议。

16. 负责组织对新机型试产重点跟踪,记录掌握品质问题点和相关数据,协调项目负责人解决试产问题。

17. 负责制定品质培训计划,并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。
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