杭州力展科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
杭州力展科技有限公司位于中国浙江杭州市江干区九横路63A拉秀园区内。是华东一家颇具规模的印刷配套服务商。公司主营印刷设备、印刷耗材以及印刷模板的生产制造,公司拥有杭州及周边最大的网版生产无尘车间,配备了全套进口网版生产和检验设备,为客户提供丝印配套一站式服务平台和技术支持。公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系,欢迎各界朋友前来参观、考察、合作。


所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:网络营销客服(1名) [毕业生]
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3720
[岗位要求]20至30岁 全职 月薪:4000到6000元
1.有淘宝、阿里巴巴等销售、推广经验(必须项);
2.会操作Photoshop和coreldraw等制图软件;
3.有良好的审美观,略懂店铺的装修,排版;
4.性格好,易相处,做事主动,有责任心,工作态度积极向上;
5.表达能力较好,沟通能力强,对潜在客户能够主动出击;
6.打字速度要快;
7.接受新事物和技术的能力强,自学能力佳(公司主营丝网印刷材料);
8.接受单休制,休息日以及晚上等非上班时间手机上也要挂着千牛,随时回复客户的消息(上班时间:8:30-17:30);
薪金:月薪基本工资3000元,加1%-3%销售提成(按月销售量分三个阶级),做的好提成可达到6000元以上;
试用期两个月,试用期只发基本工资;
可提供住宿,工作日包午餐。
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:文秘(1名)
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3691
[岗位要求] 月薪:4000到6000元
(1)能够熟练运用基础的办公应用软件;
(2)沟通表达能力,组织协调能力较好;
(3)具备接待、商业礼仪基本知识;
(4)具备高度的责任心和吃苦耐劳精神;
(5)做事认真仔细,有主观能动性;
(6)有一定的工作经验;
自住,包工作餐
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:送货工(2名)
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 22485
[岗位要求] 月薪:3000到4000元
(1)熟悉杭州的具体路况;
(2)身体健康,无嗜酒等不良爱好;
(3)能吃苦耐劳,具有高度的责任心;
(4)具有两年以上的驾驶经验并有驾照者优先录用;
(5)杭州本地的应聘者优先录用。

自住,包工作餐
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:业务拓展专员(3名)
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3019
[岗位要求] 月薪:2000到3000元
(1)具备良好的心理素质和心态,积极,乐观,向上 ;
(2)具备良好的接受能力,应变能力,沟通能力和表达能力;
(3)具备高度的责任心和有顽强的毅力,能吃苦耐劳;
(4)诚实,守信,具备良好的职业道德;
(5)具备良好的个人形象;
(6)有先关工作经验者有限录用

月薪:2000-2500元+提成(总金额5%)
自住,包工作餐
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:专职会计(1名)
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3323
[岗位要求]25至60岁 职高/技校 全职
1.具备会计资质;
2.熟练操作会计相关软件;
3.财务岗位工作经验丰富。
4.具有高度责任心和良好的职业道德。
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联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:丝印技术员(3名) [毕业生]
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3698
[岗位要求]25至60岁 职高/技校 全职 月薪:6000到8000元
1.擅长精密制版(丝网版,钢丝网版等)
2.精通调色
3.熟练操作各类丝印设备
熟练掌握整套印刷工艺及制程者优先录用。
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:业务拓展专员(3名) [毕业生]
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3660
[岗位要求]25至50岁 职高/技校 全职 月薪:4000到6000元
1.有较强的沟通表达能力;
2.勤奋好学,有上进心,能吃苦耐劳;
3.思维敏捷,具有较强的临场应变能力
4.有较强的团队协作意识
5.从事过丝印行业者优先录用
6.待遇:底薪(3000-5000)+2%(销量)提成
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招聘岗位:经理助理(1名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 2889
[岗位要求]20至55岁 全职 月薪:4000到6000元
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理的工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
11.具备高度的责任心,做事认真,细心;
12.情商要高,善于交际,善于沟通表达;
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:销售助理(2名) [毕业生]
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3657
[岗位要求]20至50岁 高中 全职 月薪:3000到4000元
1.工作态度积极,有责任心。
2.熟练办公室软件操作。
3.做事细心,有效率。
4.具有良好的沟通表达能力。
5.从事过相关岗位者优先录用。
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:外贸专员(2名) [毕业生]
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 3703
[岗位要求]20至50岁 高中 全职 月薪:6000到8000元
1.英语四级以上,口语沟通顺畅;
2.具有良好的沟通表达能力;
3.学习能力强;
4.具备团队协作能力;
5.具备高度的责任心和上进心;
6.待遇:底薪(3000-5000元)+提成(业绩2%)
单位地址:杭州市江干区兴隆一区37号一楼 邮编:
联系电话:15868828828  联系人:陈先生
招聘岗位:仓库管理员(1名)
[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年6月28日  [浏览量] 2314
[岗位要求]35至50岁 全职 月薪:3000到4000元
1、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、卡、单、物一致,使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对照生产领料出库单,按照先进先出原则发料。

4、按照采购入库通知单的数量进行收料

5、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

10、现场“7S”

11、接受并完成上级交代的其它工作任务


职责二:仓管员工作职责

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。

5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7、认真做好仓库发货工作。发货原则:凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发,旧废料根据实际情况合理利用。

8、认真做好退货工作。退货原则:不合要求商品及时报领导,待领导审批后按规定处理。

9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

10、认真做好仓库工具的借收登记工作。

11、有责任提出仓库管理的合理建议。

12、根据工作需要积极配合其他部门。


职责三:仓管员工作职责

1、配件一律建帐登记,按大类、品种、规格建立明细账。

2、出入库物资严格按制度处理手续,物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放,采取“五五”摆放的保管方法。

3、每种物资要有料签,做到账、卡、物、资金四项对口。

4、对保管的物资要经常检查保养,防止锈蚀、损坏,保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。

5、账务处理及时,记账清楚,库存资金定期与财务核对,保持一致。


职责四:仓管员工作职责

一、物料到仓库后,依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名,并查验送货单,依据生产通知 单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格,则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或 “退货单”应及时报送仓库主管(当日)。

二、对所确认的物料入库数量,即进行具体的物料配置,保管场所的安排,最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。

三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单,核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。

四、经常查验货品吊卡是否有脱落,以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)

五、对库存品要做好:防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。

六、物料的存放保管应利于出库,便于提高出库效率。

七、依据经销售统计部,市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表),进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点:

八、清点退货时,一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书,上交主管。

九、收取退货时,要仔细检查:外包装是否完好,如有疑问,要立即当场清点,核对数量,看是否与单据相符。如有异常,要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。

十、发货时,要按照要求,根据相关规定,购买保险。

十一、经常整理货架中的存货,使之整齐,清洁。保证存货的质量。并按库存点检,要求经常核对物品,确认库存数量。保证账物相符。

十二、对次品、待处理品单独存放,并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管,以便能及时移出仓库,为新进货品提供空间,节约资金,优化物流。

十三、每月的十五及三十日,分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后,使全部存货都得到一次清查与核对。

十四、努力学习专业知识、提高专业水平。

十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。

十六、服从工作安排,完成主管交待的其他工作和任务。


职责五:仓管员工作职责

仓管员应认真贯彻仓库保管工作的方针,政策,制度和法律法规,树立高度的责任感,忠于职守,廉洁奉公,热爱仓库工作,具有敬业精神.严格遵守仓库 管理的规章制度和工作规范,严格履行岗位职责,及时做好物品入库验收,保管保养和出库发运工.严格执行各项手续.保证账物相符,把好收发,管三关.具体如 下所示:

仓库管理规划

(1)熟悉仓库的结构,布局,技术定额.

(2)熟悉仓库规划,熟悉堆码,苫垫技术,掌握堆垛作业要求.

(3)在库容使用上做到:妥善地安排货位,合理高效地利用仓容,堆垛整齐,稳固,间距合理,方便作业,点数,保管,检查,收发.

(4)了解物料编号方
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联系电话:15868828828  联系人:陈先生