广发银行股份有限公司信用卡中心
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
        给您更多,为您看更远
        广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。
        广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。
        新名称、新标志、新形象、新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核心竞争力的快速提高,意味着已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广发银行站在了更高的新起点上,将迎接更多全新的挑战!
 
        随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪,继往开来,秉承“敢为天下先”的立行精神,在挑战中收获更广阔的未来!


所在地区:下城区
单位性质:中外合营/合资/合作
招聘岗位:客户经理(实习生)(5名) [毕业生]
[工作地点]杭州 杭州市辖区
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 35709
[岗位要求]20至35岁 大专 实习岗位 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行信用卡推广任务,完成各项发卡指标;
2、不断开发新客户,维护老客户客情关系;
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求:
1、20-35周岁为佳,大专及以上学历,不限;
2、良好的沟通能力、执行力和抗压力;
3、有班干部经历优先考虑,较优秀的可适当放宽录用条件。
薪酬福利:
1、通过实习考核且领取毕业证后,给予签订卡中心编制劳动合同;
2、实习期间购买商业保险,签订劳动合同后购买六险一金;
3、具有竞争力的底薪+丰厚提成(上不封顶)+行为奖金+竞赛奖金+年终奖;每月6000元轻松拥有,可挑战20万年薪。
4、中秋、春节福利慰问,入职满半年员工免费定做行服,满一年员工每年免费体检;
5、系统的岗前培训及在职提升培训,多彩多姿的员工拓展活动;
6、完善的职业发展通道,为员工提供公平公正的晋升空间。本科学历绩效员工可参加内部MT轮岗培养计划;
7、休息休假。每周五天工作制,享受国家法定节假日及三八妇节、五四青年节带薪假期,带薪年假;
工作地点:杭州市区及萧山
联系电话:87019888-17512 金士
欢迎2021届应届毕业生加入!
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招聘岗位:商户代表(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 13381
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1、按照总行目标商户开发指引与考核要求,进行分期商户的拓展包括谈判、签约与装机;
2、提高我行产品与店面的黏度,开展分期商户的人员关系维护与产品经营;
3、深入市场了解、反馈同业竞品情况,并提出针对性方案;
4、按照店面分级要求巡视店面,做好店面的风险合规预警和机具维护、物料布放。
5、配合总行、分行开展分期营销活动,促进分期业务的发展。
岗位要求:
1、 大专以上学历,具有二年以上工作经验;
2、 具有创收性商户拓展业务工作经历
3、 具有信用卡分期付款拓展和经营经历,以及有预付费卡从业经历者优先考虑。
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招聘岗位:管理培训生(5名) [毕业生]
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 2879
[岗位要求]23至26岁 大学本科 全职
广发卡管理培训生计划是广发信用卡的领导力发展计划之一,旨在培养未来的领导人才。公司每年选拔优秀的毕业生和社会人才加入该计划,以完善的培训发展机制, 通过15-18个月的全方位的系统培养。使其快速成长为广发信用卡职能部门和分布于各营销分支机构的基层领导人才,并以持续的长期发展计划帮助其成长为广发卡领导梯队的后备人才。

职位要求:
◆2021届优秀毕业生或具备1-3年营销工作经验的人才;
◆学历要求大学本科及其以上;
◆热爱销售推广工作,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;
◆高度的工作热情,积极主动,坚忍不拔,尽职担责;
◆优秀的沟通能力和人际能力;
◆优秀的学习能力;
◆优秀的分析及解决问题的能力;
◆具备优秀的领导潜质;
◆愿意服从因工作需要的工作地点调动。
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招聘岗位:管理培训生(5名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 4097
[岗位要求]23至26岁 大学本科 全职 月薪:4000到6000元
管培生计划简介
广发银行信用卡中心“管理培训生“是一个以培养团队管理者为目标的人才发展重要项目。所有应聘者需通过我公司的笔试及相关复试环节,才能正式成为管理培训生项目的一员。
管理培训生需在15-18个月内通过轮岗历练的学习,对广发银行信用卡中心企业文化及系统业务有全方位的了解,并经过系统培训、实操,提升人员管理及经营管理能力;通过各项进阶培训及考核后,正式定岗。
2021年,广发银行信用卡中心计划在全国招募管理培训生,提供极具市场竞争力的管培生薪资及福利,诚挚期待各位有志于从事服务性金融行业管理者的伙伴加入。
应聘条件
1、2021年应届生或具备1-3年营销工作经验的人才(有工作经验优先);
2、学历要求大学本科及其以上;
3、热爱销售推广工作,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;
4、高度的工作热情,积极主动,坚忍不拔,尽职担责;
5、优秀的沟通能力和人际能力;
6、优秀的学习能力;
7、优秀的分析及解决问题的能力;
8、具备优秀的领导潜质;
9、愿意服从工作地点调动。
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招聘岗位:卡管员(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 8533
[岗位要求]23至35岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1、促进支行网点展开全员发卡,承担并组织支行完成全年发卡任务及相关KPI指标;
2、督促支行释放对私及对公客户资源销售信用卡;
3、承担支行网点的信用卡知识及技能培训;
4、落实卡中心相关政策有效传达到所属支行及确保项目(包括物料宣传等)的有效执行;
5、负责支行信用卡相关销售服务工作;
6、负责支行与分行卡部间的沟通协调工作。

岗位要求:
1、大专以上学历(本科以上优先),金融、销售类专业优先;
2、两年以上工作经验和至少一年的营销工作经验;
3、有信用卡或金融保险经验优先;
4、良好的沟通协调能力,执行力,抗压力强;具有勤奋、吃苦耐劳的精神;
以上岗位一经录用,公司将按照国家规定为员工购买社会保险,并提供信用卡业务方面的培训以及完善的个人发展空间。
工作地点:广发银行各支行网点
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招聘岗位:客户经理(10名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 53889
[岗位要求]23至35岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行信用卡推广任务,完成各项发卡指标;
2、不断开发新客户,维护老客户客情关系;
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求:
1、21-35周岁为佳,大专及以上学历,不限;
2、有一定市场观察力和开拓能力,有一年以上营销(促销)经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力和抗压力。
薪酬福利:
1、具有竞争力的底薪+丰厚提成(上不封顶)+行为奖金+竞赛奖金+年终奖;每月6000元轻松拥有,可挑战20万年薪。
2、健全的福利保障体系,入职即缴纳社保和住房公积金,为员工购买补充医疗保险。中秋、春节福利慰问,入职满半年员工免费定做行服,满一年员工每年免费体检;
3、系统的岗前培训及在职提升培训,多彩多姿的员工拓展活动;
4、完善的职业发展通道,为员工提供公平公正的晋升空间。本科学历绩效员工可参加内部MT轮岗培养计划;
5、休息休假。每周五天工作制,享受国家法定节假日及三八妇节、五四青年节带薪假期,带薪年假。
工作地点:杭州市区及萧山
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招聘岗位:人事专员(客服专员)(1名) [毕业生]
[工作地点]下城区 浙江
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 8516
[岗位要求]21至30岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位职责描述:   
1、协助招聘派遣人员,包含但不限于派遣人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。  
2、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。  
3、劳务派遣人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。 
4、劳务派遗人员离职手续的办理。  
5、派遗人员劳动关系处理,包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤等。
6、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务。
7、其他临时安排的事情。
任职要求:
1、一年以上工作经验(或者优秀的应届毕业生) 
2、具有高品质的客户服务意识
3、良好的沟通能力  
4、较好的执行力  
5、其备良好的应急事件、危机处理能力
薪酬福利: 
1、5天工作制,周末双休;
2、入职立即购买五险一金;
3、依法享有法定节假日休假、带薪年假;
4、绩效优者享受亲情国外游;
5、年度员工体检;
6、员工生日会;
7、传统佳节节日贺礼
   
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招聘岗位:招聘专员(1名)
[工作地点]杭州 下城区
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 3312
[岗位要求]20至33岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1.发布职位需求信息,搜索简历,对简历进行筛选,安排人员应聘面试,甄选候选人,完成招聘任务;
2.现有招聘渠道维护及新渠道开拓,充分利用
挖掘渠道资源,提升招聘渠道转换率;
3.总结绘制岗位人才画像,及时反馈招聘进度和问题,保证招聘进度正常开展;
4.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,有一定的相关经验;
2.有较好的招聘技巧及应变能力;
3.具有良好的沟通、组织协调能力,能推动招聘工作的开展;
4.有较好的抗压能力,愿意接受各种挑战;
5.有一定数据敏感度及分析能力,能够熟练运用Word、Excel及PPT.
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招聘岗位:HRBP(偏招聘)(1名)
[工作地点]下城区
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 1102
[岗位要求]25至35岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
1、深入了解业务需求,负责总部与区域内各业务渠道人资工作的双向沟通,有效规划和实施人力资源制度及方案的宣导解析与落地,包括招聘管理、绩效管理、人才盘点、企业文化等;
2、负责分支机构总经理以下级别岗位的招聘工作,作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建,根据总部核定下发的配置及流失目标,月度监督及推动目标的达成及改善;
3、维护现有招聘渠道,提升网络招聘、内部推荐、校园招聘、RPO等渠道招聘效能,并拓展和尝试新的渠道;
4、按照制度和合规要求办理所辖团队人员人事手续和系统数据的维护,严格落实员工考勤管理,对数据的及时性和准确性负责;
5、做好分支机构的员工关系管理,提供劳务纠纷解决方案,严格把控招聘风险及降低各类劳动风险;

6、负责当地人力资源市场信息调研及收集,完成各项人力资源数据分析;
7、协助区域经理管理和辅导其他人力资源新员工,进行团队内人才梯队建设与储备人才培养。
职位要求:
1、大学全日制本科或以上学历;
2、三年及以上工作经验,其中两年及以上相关工作经验;
3、具有较强的沟通能力、抗压能力及数据分析能力;
4、熟练操作OFFICE办公软件;
5、能适应短途出差。
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招聘岗位:客户经理(杭州)(5名)
部门:广发银行杭州营销中心
广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。
[工作地点]杭州 杭州市辖区
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 30037
[岗位要求]21至35岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标;
2、及时反馈客户建议;
3、收集同业信息。

岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有1年以上工作经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强;

工作地点: 杭州市
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招聘岗位:培训专员(1名)
部门:广发银行杭州营销中心
广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。
[工作地点]杭州
[发布时间] 2021年4月14日  [浏览量] 2391
[岗位要求]23至33岁 大学本科 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1、参与培训讲授与组织工作,包括营销中心各岗位的入职培训、在岗培训等;
2、执行营销中心的培训计划;
3、对培训需求与效果进行统计与跟踪。

岗位要求:
1、本科及其以上学历,管理类、市场营销类专业优先;
2、2年以上培训相关工作经验;
3、良好的执行力、沟通能力和计划组织能力;
4、良好的服务意识和职业操守。
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