中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
相知多年,值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,1949年10月经中央政府批准组建,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

品牌卓越

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019 年12 月31 日,中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《世界品牌500 强》,位列第132 位,并蝉联世界品牌实验室(World Brand Lab)“2019 年(第十六届)中国500 最具价值品牌”,位列第5 名,品牌价值达人民币3539.87亿元,比去年上升了286.15亿元。

社会责任

中国人寿一直秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,高度重视社会责任管理工作,积极服务经济社会发展大局,在实现公司高质量发展的同时,主动承担社会责任,立志成为优秀的企业公民。

前景展望

展望未来,我们坚信,中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变,我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展,以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程,坚持“双心双聚”战略内核,坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针,强化价值创造,推进公司治理现代化,大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务,推进销售队伍转型升级,提升运营服务能力,强化科技支撑,加强资产负债管理,牢牢守住风险底线,确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展,为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心,重振国寿,接续奋斗,勇毅笃行,持续为股东、客户、社会创造价值,为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标作出不懈努力!

说明:前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2019年年度报告》(以下称《2019年年度报告》)、《中国人寿保险股份有限公司2019年环境、社会及管治(ESG)暨社会责任报告》(以下称《2019年社会责任报告》),如有差异,以《2019年年度报告》、《2019年社会责任报告》记载为准。

所在地区:杭州
单位性质:国有企业
招聘岗位:保险代理人(10名)
[工作地点]浙江 杭州市辖区
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 2241
[岗位要求]22至50岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
△接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问。

1)年龄在22周岁到50周岁之间
2)具有大专以上学历
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力

职位要求:
1)积极进取,用于开拓,负责保险业务
2)在政府部门主管具体企业工作优先
4)有高端客户信息资源者优先
4)学习和研究人寿保险和财产保险知识优先
6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶
7)有望成为优秀组织经理人。

薪资待遇:
1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);
2.竞赛奖励;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;
6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;
7.商业医疗及意外保险;
8.公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬
,帮助实现人生创业目标。
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招聘岗位:销售精英(8名)
[工作地点]浙江 下城区
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 5930
[岗位要求]22至50岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
岗位要求:
1、年龄在22周岁到50周岁之间;
2、财务及银行工作经验者优先;
3、具有1年以上其它行业管理或销售工作经验优先;
4、具有大专(含大专)以上学历;
5、具有较强的沟通能力及交际技巧;
6、有较强的追求高薪意愿。

薪资待遇:
1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);
2.竞赛奖励;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.免费接受公司各项培训;
7.商业医疗及意外保险;

面试地点:杭州市青春坊33幢中国人寿大楼3楼
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招聘岗位:职业经理(20名)
[工作地点]浙江
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 2043
[岗位要求]
2年以上的社会工作经验
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招聘岗位:金牌经理人(10名)
[工作地点]浙江 下城区
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 2116
[岗位要求]25至48岁 月薪:10000到15000元
(1)年龄在25到48周岁之间,特别优秀的可适当放宽。
(2)品行端正,身体健康,具备完全民事行为能力。
(3)拥有丰富的人脉关系,当地影响力中心,有强烈的上进心、积极的创业精神。
(4)行业内没有不良记录。
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招聘岗位:行政文职(5名)
[工作地点]浙江
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 2038
[岗位要求]
底薪+提成+津贴+五险 
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招聘岗位:客户经理(6名)
[工作地点]浙江 下城区
[发布时间] 2022年5月24日  [浏览量] 12212
[岗位要求]22至50岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
岗位要求:
1、年龄在22周岁到50周岁之间;
2、财务及银行工作经验者优先;
3、具有1年以上其它行业管理或销售工作经验优先;
4、具有大专(含大专)以上学历;
5、具有较强的沟通能力及交际技巧;
6、有较强的追求高薪意愿。

薪资待遇:
1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);
2.竞赛奖励;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.免费接受公司各项培训;
7.商业医疗及意外保险;

面试地点:杭州市青春坊33幢中国人寿大楼3楼
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